特徴評価:MCドクターズネット(株式会社メディカルコンシェルジュ)の評判・口コミ・ランキング

特徴評価:MCドクターズネット(株式会社メディカルコンシェルジュ)

■ 記事作成日 2013/7/30 ■ 最終更新日 2016/6/1

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医療業界への熱意を感じる会社だが

株式会社メディカル・コンシェルジュ(MCドクターズネット)を研究し、実際の社員や元社員と会って話を聞いてみると、この会社が医療業界の発展のために心から貢献したいと願っていることがよく理解できます。

 

社員の人事評価を売上のみに依存しないので(むしろ、売上は評価と何ら関係がないとまで言い切っています)、営業ノルマも設定しないゆえに、医師の転職ニーズとズレた無理のある求人募集に押し込めたりするようなことが見受けられない点は大変評価ができます。

 

これはひとえに、同社社長の磯野晴崇氏が慈恵医科大学出身の医師でもあるので、求職医師のニーズや気持ち、更には、医療業界への理解を当事者目線で持っているからであろうと推察されます。

 

当サイトでは様々な医師紹介会社の実情を比較検調査しておりますが、同社のように真摯に医療業界への貢献を第一義に経営をしている会社は極めて少数派です。多くの医師紹介会社、特に最近、医師紹介ビジネスの利益率のみにつられ、苦し紛れに他業種派遣などから参入してきた医師紹介会社に至っては、医療業界への貢献などという気持ちは微塵も感じられません。

 

惜しむらくはアルバイト中心であるということ

 

一方、MCドクターズネットはアルバイト求人に強い医師紹介会社であると説明しました。
実際に常勤案件の保有数は他大手と比較して決して多いわけではありません。もし、私が医師の方から「常勤転職」の相談をされた場合は、MCドクターズネットよりもM3キャリアを素直におすすめしております。ただしアルバイト案件の場合はその逆です。

 

既に書きましたように、当社は、医療業界の発展と課題を真摯に考えている会社であると評価できるのにもかかわらず、常勤求人よりもアルバイト求人紹介を中心に展開していることが、私としては大変残念に思います。

 

アルバイト求人を求めている医師には少々失礼かもしれませんが、心の底から医療業界への貢献のためにアルバイトを行っている医師の先生は相当な少数派ではないかと思います。

 

「何故アルバイトをするのですか?」と言われれば、

 

ただ単純に生活のため、収入を少しでも上げたいため(しかも、できるだけ楽をして)とのお答えが正直な本音なのは、至極当たり前の話だと思います。

 

それに比べ、常勤医師が転職をすることは、自らのワークライフバランスや就業条件に対して思うところがあるのも当然だとは思いますが、それと並行して、医療そのものへの真摯な気持ちや思い、理念を持っているがゆえに、より条件のよい職場を探すという結論に至ったケースが圧倒的に多いように思います。

 

従って、医療業界への貢献を看板に掲げる同社が、アルバイト求人に比べて貧困な常勤求人支援体制を敷いていることは、傍らから見ていてとても残念で仕方ないのです。

 

 

医師のワークライフバランスへの理解と共感

 

繰り返しになりますが、医療業界への貢献を真摯に考えているとしたら、現状よりももっと常勤求人募集の数、質の双方向上に注力してもらいたいなと個人的には感じてしまいます。

 

とはいえ、別に当社保有の常勤求人紹介が「手抜き案件」であるということではありません。

 

確かに常勤求人数そのものは少ないのは否めませんが、医療崩壊から来る激務に日々滅私奉公をしながら耐えている医師の方々にとって、株式会社メディカル・コンシェルジュはプライベートを含めたキャリアパスやワークライフバランスを親身になって考えることができる数少ない会社であるからと私は考えているからです。

 

これは社長の磯野晴崇氏が慈恵医科大学出身の医師でもあることに大きく起因しているでしょう。

 

磯野社長のトップダウン経営理念は、常に医療業界への貢献を意識したものであることが、社長本人の言葉をみてもよくわかります。

 

そんな構造と意識の枠組みが大きく変化していく中、我々株式会社メディカル・コンシェルジュは、医療人材サービスに於けるステータスとはなにか?また、我々がどうある事が、医療・健康・福祉分野に、ビジネスを通じて貢献出来る事になるのか?を常に仮説を立て、実行し、検証していきたいと思っています。

 

医療人材サービスを通じて、そのステータスを確立する事自体が、医療・健康・福祉分野の繁栄発展 に繋がって行くものと確信いたしております。

 

メディカル・コンシェルジュウェブサイトより引用
http://www.concier.com/message.html

 

返す返すも、常勤転職支援に力を入れて欲しい会社です…(ちょっとくどいですね、スミマセン)。

 

ただ実際問題、限られた経営資源を同社がどこに投入するかという話に帰納してしまいますので、外部の人間が口で言うほど優しくないのもよくわかります。事業経営に関する理念と実際の矛盾というか、ギャップを感じる部分ですね。


最終評価判定:アルバイター医師は登録推奨

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上記で触れたように、アルバイト求人を求めている医師の方々にとっては「わりきって効率効果のよい高級仕事」を手軽に見つけられることが何より再優先でしょう。研修医の方々や駆け出しの医師、最近流行り(?)のフリーター医師の方々にとっては、同社は非常に頼りになる存在であることは間違いありません。

 

以上、アルバイト求人非常勤求人に強みを持つ
MCドクターズネットの医師紹介サービスは、
AA評価であると私は判定いたします。

 

ただし常勤転職を考えている医師の先生は、他の紹介会社への登録を優先させることをオススメいたします。

 

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【評価AA(高評価)】の医師紹介会社

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医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

「登録をおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されたオールマイティ型というよりは、個別コンサルタントの能力に頼る部分が大きいので、担当についた方との相性を冷静に見極めて下さい。組織力よりもコンサル個人の力で成果を出すスタイルなので、評価AAAの組織総合力の高い医師紹介会社と同時に登録をして活用することをおすすめします。常勤に強かったり、アルバイトに強かったりなど特徴がわかりやすいですので、登録しておいて損はないでしょう」



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この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


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医師紹介会社研究所所長・野村龍一

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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