特徴評価:ドクターズ・ジョブ(クラシス株式会社)の評判・口コミ・ランキング

特徴評価:ドクターズ・ジョブ(クラシス株式会社)

■ 記事作成日 2013/7/30 ■ 最終更新日 2016/6/1

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安心できる匿名相談は必ず使うべき

クラシス株式会社が運営する「ドクターズ・ジョブ」の大きな評価ポイントは「匿名で転職相談ができる」点です。基本的に医師紹介会社のシステムは、まず公開案件でサイト上からドクターに登録をさせて、面会の後に非公開案件を紹介していくという流れになっています。

 

一見なんの問題もなさそうなこのシステムは、「登録作業が面倒くさい」「わざわざ面会(電話含む)をしないと具体的個別相談ができない」「登録の後にうるさく強引な売込みが嫌だ」という不満が発生するケースが目立ちます(こういった不満を抱かせないでスムーズな転職支援を行うのが、AAA評価以上の一流会社なのですが・・・全ての転職支援会社がそうではないのが現実です)。1度でもこういった不満を抱いてしまうと、どうしても転職そのものが煩わしくなってしまうというケースにつながり易くなるようです。

 

一方、ドクターズジョブでは完全に売込み無しの匿名転職相談をシステムとして備えています。実際に、知り合いのドクターに覆面で相談使用してもらったのですが、確かにメールで具体的な相談に乗っていただいた後は、こちらからアクションを起こさない限り一切売込みやDMなどの強引な営業は行ってきませんでした。

 

「メールアドレスを消してくれませんか?」という無理な相談にも快く快諾してくれたのは驚きましたね。通常は相談を通じて集めた医師のメールアドレスこそが「見込み客のハウスリスト」なのですから、本来は削除するなどはもってのほかのはずなのです。

 

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ドクターズジョブの匿名相談システム

 

転職活動には時間がかかることを納得してから

 

ドクターズジョブは典型的な「オーダーメイド型転職支援サービス」です。顧客(医師)のニーズを徹底的に組み上げた後に、そのニーズにマッチした求人募集を丁寧に拾い上げているスタイルを持っているので、どうしても「物量情報型の求人システム」を備えた会社と比較すると、転職活動そのものに時間がかかってしまいます。

 

これは「納得できる転職」というメリットを享受するためのトレードオフと考えておくべきでしょう。ある程度ラフな仕事でもいいから、スピーディーに転職を終わらせたいと望んでいる医師の方には、ドクターズジョブはあまり向いているとはいえません。じっくり型で確実な転職を望む方にはベターなチョイスと言えそうです。

 

コンサルタントを指名して相談するのもよいでしょう

 

本当に成功する転職というのはこういった形の方がよいと野村は思います。要は、ウェブやメディア媒体などにしっかりと名前と顔写真を公表しているコンサルタントをあなた自身が指名して、具体的な転職相談に乗ってもらうという方法です。

 

大概の医師紹介会社は、会社都合で担当コンサルタントを決定するのが普通です(あたりまえですが)。しかし、匿名相談システムを持っており、ウェブサイトで具体的なコンサルタントの個人情報を公開しているドクターズジョブならば、あなたの転職条件に理解を示してくれそうな方を直接指名して相談することが事実上可能です。

 

より転職成功の確率を上げるであろう、こういった手段は使わない手はありません。

 

ドクターズジョブ所属のコンサルタント(一部抜粋)

 

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上記のように、はっきりと仕事に対する考え方を顔写真と共に公開できるコンサルタントならば、下手な仕事はできないはずですね。いい加減なことをすれば直ぐにウェブ上で噂になってしまいます故。こういった、医師に安心して相談をしてもらえるための細やかな配慮が行き届いている会社ならば、私も自身もってオススメすることができるというわけです。

 

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この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


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2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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