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【医師紹介会社検索ワード例： 「東京 常勤 内科」】
30代：同科で年収アップ転職を成功
ある日、大学時代の同級生とお酒を飲んでいたときのことです。彼は同じ科で働いているのですが、よく聞くと私とは全く年俸が違っていることを知りました。もちろん具体的な数字で聞いたわけではありませんが、明らかに数百万円単位で違っている現状を知り、私は転職をしようと思ったのです。
さらに話を聞くと、勤務環境にも違いがありました。私の勤めている科では業界的にも当直が少ないのですが、私は週1回の当直があり、診察する人数も多いくとても忙しい身でした。同級生も診察は忙しそうでしたが、なんと当直もなく、家族との時間を取れている環境にむしろ満足していたのです。
入職当初はやりがいのある病院だからと選んだのですが、これではさすがにモチベーションを高く保つことが難しいと感じてしまいました。
また専門分野を持つ病院だったので自分の科以外で勉強できる機会が少なく、狭い環境に身を置いていると感じることも多くありました。もともとは専門分野を極めていくという目標で入った病院でしたが、その為には他の科の勉強も必要なのではないかと考え始めていたのです。
そんな中で聞いた同級生の話は、私に転職を考えさせるには十分でした。自分にもっと合った条件の病院を探すべく、転職を決意したのです。30代も中盤を迎えていましたので、やり直すにはこのタイミングしかないとも思いました。
人脈ゼロで難航する仕事探し
しかしいざ転職活動を始めてみたものの、私は職場を紹介してもらえるほど人脈がありません。唯一、大学時代の先輩が働く病院を紹介してもらおうとしましたが、紹介してもらった後で「やっぱり違う」と思っても、断りづらいのでやめておきました。仕事探しから、いきなり躓いたわけです。
そんなある日、何気なくインターネットサーフィンをしている中で目に入ったのが「医師転職をサポート」の広告です。いわゆる転職エージェントですが、私はあまりこうしたサービスを信頼していませんでしたので、登録こそしたものの半信半疑でした。
しかしコンサルタントとの面談で私の経歴や転職を考えたキッカケ、条件などを伝えると、すぐにでも私の専門分野を活かせる病院があるとのこと。自力ではほとんど仕事を見つけることすらできませんでしたので、これは驚きました。良く話を聞くと、私が働いていた病院が業界内でも有名であり、また専門性が高いという経験も高く評価を受けられるのではないかと言います。自身に対する評価に不満を持っていた私はこの言葉を嬉しく感じ、この転職エージェントを信頼してみようと思いました。
年収や設備、人間環境も好条件での転職
面談を終えてからすぐ、3箇所の病院を紹介してもらいました。いずれも職場見学をさせて頂き、面接も実施。そのうちの1つ病院がまさに私が勉強したい分野であり、また治療に必要な医療機器などの設備も魅力的な環境でした。年俸も以前から比べて300万円も増えることとなり、これ以上ない好条件で転職を決めました。
後から聞くと、年収面については転職エージェントの担当者が事前に交渉をして下さっていたとのこと。私は収入に不満を抱いていたことを知り、働きかけてくれたようです。
今では更に年収も上がり、人間関係も良い環境でのびのびと働けています。業務はあいかわらず多忙ですが、この病院で更に自分の専門性を高めていきたいと思っています。
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| エムスリーキャリア（エムスリーキャリア株式会社） | |||||||
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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも長けていると言われます。 | ||||||
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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。 |
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| [同率3位]医師転職ドットコム（株式会社メディウェル） | |||||||
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「医師転職ドットコム」は、常勤医師求人に特化した転職支援サイトとなっており、希望条件達成率（満足度）94.7％、保有求人数39,480件以上、非公開求人10,000件以上、ご利用医師数20,000名の実績を誇ります。このサイトでレビューするにあたって、元及び現役の同社コンサルタントにインタビューをしましたが、結論としては「年収交渉に自信を持っている医師紹介会社」であるということに尽きそうです。公表している転職後の平均年収上昇率は146.6％となっています |
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| [同率3位]医師転職・アルバイト支援サービス（【JMC】日本メディカルコネクション株式会社） | |||||||
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