40代50代60代の医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

総評:40代50代60代の医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)

■ 記事作成日 2013/6/2 ■ 最終更新日 2016/6/1

40代50代60代の医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

 

 

現在の企業レビュー結果…「AAA評価」

40代50代60代の医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

 

総評:医師の年齢層でセグメントした新しいサービス

40代50代60代の医師転職ドットコムは、運営元の株式会社メディウェルが保有する複数サイトの1つです。同社は医師転職ドットコムの他にも、、年齢層を区切らない常勤転職情報専門の医師転職ドットコム、アルバイト情報専門の医師バイトドットコム、医師の開業サポートサイトである医療開発ドットコム、薬剤師のための転職サイトである薬剤師転職ドットコムなどを運営しています。

医師年齢に着目して使いやすく工夫がされた

対象医師の年齢でセグメントした医師転職サービスはメディウェルの同サイトが初めてではないでしょうか?医師紹介会社業界は大手資本の新規参入も相まって、相当な激戦状態に陥っています。その中で、いち早く他社との差別化施策に取り組んだ良いサービス事例の先駆者となることができるでしょうか?かなり注目しております。

 

元々年収交渉が得意なメディウェル

 

医師転職ドットコム医師バイトドットコムといった、メディウェル社が運営する他のサービスを見てみると、同社が個別の年収交渉、および、保有求人募集数にかなり自信を持っている事がよくわかります。同サイトでは、既存サービスと同じリ求人ソースの中から、40代、50代、60代の医師ニーズにマッチした案件をピックアップ、集約化させて成り立たせているサービスであると予想されます。

 

他の特徴としては、豊富な転職事例がひときわ目立っています。40代50代60代の医師転職ドットコムのサイトだけで100以上もの転職事例を掲載しているとのこと。サービスクオリティそのものは、既存のメディウェル運営サイトと極端に大きく変わるとは思えないので、ここではこの豊富な転職成功事例を参考にしながら、数あるメディウェルサイトの中のどれに登録するべきかを熟慮するとよいでしょう。

 

メディウェル既存サイトの総合力発揮の場が、40代50代60代の医師転職ドットコムと位置づけされているのは間違いなさそうです。

 

会社概要:株式会社メディウェル

医師紹介会社名

株式会社メディウェル

サービス名

医師転職ドットコム

設立

1996年02月

代表者

代表取締役社長 中村知廣

資本金

2億850万円

年商

17億円

従業員数

123名

コンサルタント数

非公開

所在地

〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西5―2 興銀ビル9階

連絡先

011-242-8611

営業拠点

6箇所店

厚生大臣認可

01-ユ-010052

医師会員数

66,000人

 

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

 

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商業登記簿謄本の公開について

 

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

 

売上及び利益について

 

株式会社メディウェル は、親会社に調剤薬局シェアナンバーワンのアインファーマシーズを持つため、グループ会社としての経営安定性には問題ありません。単体でもしっかりと売上および利益を向上させている黒字企業です。営業はかなりはっきりと数字を追うタイプが多いようで、社としても成果主義を名言している企業です。

売上高(H27) 利益高(H27) 売上高(H26) 利益高(H26)

1,734百万円

110,000千円

1,510百万円

118,810千円

 

サービスサイトへのアクセス推移

 

アクセス状況の全体分析

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同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております(2015年9月29日 SimilarWebにて調査。調査対象サイトは「40代50代60代の医師転職ドットコム(http://www.dr-40.com/)」)。

 

月間アクセスPVは3000前後。同社の常勤転職支援サービス「医師転職ドットコム」が40000PV、「医師バイトドットコム」が15,000PVなので、保有サイトの中では一番アクセスが少ないです。ただし、サイトコンセプトそのものが対象ユーザーを絞り込んでいるため、当初から織り込み済みのことでは有ると思われます。ただ、直帰率が高い(78.32%)のが気になります。

 

アクセス参照元サイト

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同社サイトのアクセス流入元サイトは、データ量不足のため多くの解析ができませんでした。

 

アクセス検索キーワード

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同社サイトへのアクセス検索キーワードはデータ量不足のため多くの解析ができませんでした。

 

年代別の転職事例を豊富に掲載

 

転職成功事例は、医師の年代別、テーマ別(スキル、ワークライフバランス、年収、通勤地域、育児当)、キーワード(専門、女性、医局、開業、家族、経験)などの分野別に検索することができ、今後更に多くの転職事例がたまっていけば、相当なデータベースになることは間違いありません。

 

こういった資料は転職に悩む医師にとってとても有益ですので、臆せずどんどんと事例を追加していってほしいものです。自分と同年代、同ポジション、同診療科目の他の先生がどのように転職を成功に導くことができたのかは、誰にとっても大変興味のつきないところですからね。

 

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同サイトの転職事例検索ページ

 

基本的にサイトコンテンツが自社サービスの自慢ではなく、成功事例のデータベース化のみに注力しているところは大変に評価できますね。いくつも別途サイトがあるのに、今更メディウェルすごいすごい!なんて自画自賛を聞かされてしまったら相当辟易しますものね。とても好感が持てます。

 

40代医師の転職事例(同サイトより)

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

前の職場で携わっていたリハビリの立ち上げが、ある程度その体制が出来上がってきたので、このタイミングで実家近くへの転居をしたいと思い転職を考えました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

希望としてお伝えしていたのは以下の3点でした。

 

・年収などの条件は現在の水準を維持
・実家近くから勤務できる医療機関
・リハビリの立ち上げに携わることができる

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

最初に希望エリアでリハの立上げや拡充を考えている医療機関を探してくれたのですが、元々募集のあった医療機関はほとんどありませんでした。ですが、担当の方は地域の医療機関の情報に精通していたようで、公に募集していない医療機関の中から、今後リハビリテーションに特化した病院にしていきたいと考えている医療機関を見つけていただきました。それからは給与などの勤務条件の交渉がありましたが、私の希望通りにしていただき、申し分のない転職ができました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

 

他の紹介会社にも登録し求人の情報をいただいていましたが、これといったものは出てきませんでした。そのような中、メディウェルの担当の方は希望通りの求人を見つけ出してくれただけでなく、勤務地周辺の情報や転居する際のアドバイスまで提供していただき、地域の情報に本当に詳しいのだなと感じました。

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

前職では当初、当直が月1回という話で入職したにも関わらず、1名の同僚の退職をきっかけに、週2回になるときも多くなっていました。当直は肉体的にも精神的にも苦痛になってきていたため、家族との時間をとり、当直無しの働き方を希望したいと思うようになりました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

・週4日勤務
・年収はできれば現状維持
・当直無し
※入職してから話が違うということがないよう、既に当直無しで勤務している先生がいる病院を希望しました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

登録してから3日後に予定があいていたため、コンサルタントの方とお会いしました。そこでは、希望に近い求人ということで2件求人を紹介していただきました。その中で1件自分の希望に近い病院があったので、そこに面接にいくことにしました。その面談後、条件はやや希望と違いますが、そこそこ忙しく医師としてのやりがいを満たせるような病院の面接も受けた方が良いのではと、コンサルタントの方より提案を受け、そちらの面接も受けました。

 

ただ、面接に行った際に改めて気づかされたのですが、なかなか自分の時間をとることと、やりがいを満たすという2つのバランスがとれるような病院はないということでした。最終的には、自分が本当に転職で成し遂げたいのはどちらかということをコンサルタントの方と話し合い、やはり当初転職をしたいと思った家族との時間がとれる病院に決めました。

 

今回の転職についての感想をお聞かせ下さい。

 

迷っていたけれど、実際に面接をうけることで自分の本当の希望が見えました。当初希望していたのとはまた違う条件の病院も見れたことで、しっかり検討して転職先を決めることができました。

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

病院や医療と無縁の社会人生活を送っていた20代後半のある日、突然病気に罹り入院。その後も入退院を繰り返し、会社を辞め、闘病生活を続けました。そんな時に自分を救ってくれたのが、担当医を始め病院スタッフの皆さんでした。病気を治し入退院を繰り返す日々から救ってくれたことはもちろん、日々励まし続けてくれることで希望を捨てずに病気と闘うことができた。私も、自分が救われたように、誰かを救いたい。病気が完治した日、医者になることを決めました。

 

その後、医師免許を取得。知り合いが身近にいたこともあり精神科を選択し、指定医の資格取得のために、当時勤めていた病院に就職しました。

 

自分が救われたように、今度は自分が病気で苦しむ人を救いたい。そう願って医師になったのに、現実は違いました。薬一つ、検査一つとっても、患者さんにとっての最善ではなく病院にとっての最善策を取らなければいけない。どうすれば利益が出るかが優先される毎日に嫌気がさし、指定医の資格取得が確実になった日の夜、資格取得後の転職を相談するため、メディウェルともう一社、人材紹介会社に登録しました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

精神科に懲りたこともあり、在宅診療がしたいと希望しました。また、内科疾患はほとんど診ることができないため、内科領域が勉強できることも絶対条件でした。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

メディウェルに登録してすぐ担当コンサルタントの方から連絡がありお会いしました。とても緊張していたことを覚えています。医者になるまでのこと、初期研修や後期研修先の話、転職を決意した理由や希望条件などをお話しし、在宅で内科領域が学べるクリニックをいくつか紹介してもらいました。その後、連日、電話やメールでやりとりし、応募先を絞り込んで面接を受けました。その中に、自宅から通いやすく、長期間院長先生に同行して在宅医療とはどのようなものかを学べるクリニックがあり、有床診療所という安心感もあり、そちらで働くことを決めました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

 

「60歳までに残された十数年の医者人生を、どう生きたいですか?」
担当してくれた男性コンサルタントさんから言われたこの言葉が印象的でした。

 

実は、一時期、別の紹介会社から精神科クリニックの高額求人を紹介され、思わず心が動いたことがありました。しかし、メディウェルの担当の方に「そのクリニックに行こうと思う」と話たところ「いまの気持ちで、やりたいと思っている“患者目線での医療”はできますか?」と聞かれてはっとしました。その後、転職しようと決めた時の気持ちで、もっと言えば、医者になろうと決めた時と同じ気持ちで、内科疾患を学べる在宅クリニックへの転職活動をし、今の勤務先への転職を決めることができました。

 

ただ医師を募集している病院を紹介するのではなく、私が、医師としての残り13年を、精神科医としての強みを活かしながら、在宅診療で患者さんやご家族と向き合い、彼らの人生を診る医者として過ごすなら、そこにたどりつくためにこれから先、どんな医療機関で、どんなことができるようになっていく必要があるのか。13年という残された時間の使い方を踏まえて、医療機関を紹介してくれたこと。そして、入職後に院長から聞いて始めて知ったのですが、私が働きやすいように、院長との同行含め条件面で医療機関と交渉をしてくれていたこと。彼が担当でなかったら、こんな転職はできなかったと思います。

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

もともと、一般の大学を出てボランティアに携わってきました。現地で十分な医療を提供できない現実に直面し、医師になることを決意。帰国し医大に入り直し医師免許を取得しました。

 

後期研修終了直前に東日本大震災が起こり、医師として1年半被災地支援を行ってきました。状況がひと段落したのを機に、これまで支援してきた僻地でニーズの高かった婦人科と不妊治療を学ぼうと転職活動を開始。3社の転職紹介会社に登録しました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

希望した条件は以下の3点。
1、不妊治療を学べるクリニックであること
2、給与は現状の1500万円を維持できること
3、ボランティア活動のために不定期で休みを取得できること

 

どれも、譲れない条件でした。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

転職活動を始めてすぐに、大きな壁が立ちはだかりました。どの紹介会社も、不妊治療を行うクリニックの求める医師は経験者が中心で、私のように未経験の人間を一から育てようというところはほとんどないと言うのです。また、ボランティア活動のために不定期で休みを取ることも、大きなネックになりました。

 

しかし、どうしても不妊治療が学びたいと、メディウェルの40代50代60代の医師転職ドットコムに登録。担当のコンサルタントの方とお会いし、これまでの経緯や希望を改めてお伝えしました。すると、事前にメールで希望をお伝えしていたこともあり、その場で小児と産婦人科の専門病院が医師を募集しているから面接を受けないかという話を出してきてくださったのです。

 

これで夢がかなうと受けた面接。しかし、面接後の雑談で面接官の医師から「経験のない医師は指導が面倒だから嫌なんだよね」と言われてしまったのです。落ち込む私に、コンサルタントの方は次の候補先を必死で探してくださいました。そこは不妊治療で有名な婦人科クリニックで、症例数も県で1位、2位を争う多さで教育体制も整っていました。

 

閉じかけていた未来が再び開けたようで、落ち込んでいた気持ちも一気に持ち直し面接へ行きました。不妊治療が学べることや、院長の不妊治療に対する考えと治療方針に共感したことが大きく、さらに給与等の待遇も申し分なかったため、そちらのクリニックに転職することに決めました。
今回の転職についての感想をお聞かせ下さい。

 

現在私は僻地でのクリニック開業の夢の実現のため、院長や先輩医師から不妊治療を学ぶ、忙しくも充実した日々を過ごしています。これができたのはメディウェルの方が最後まで候補先を探してくれたからだと思っています。担当の方には今も非常に感謝しています。

 

50代医師の転職事例(同サイトより)

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

前の勤務先では、手術が出来るという話で入職をしました。しかし実際には手術に関わることはほとんどなく、慢性期の患者の病棟管理と外来ばかりの勤務で自分のやりたい事ができていなかったため、転職を決意しました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

バリバリオペをするような医療機関は体力的にもたないので、週に2日程のペースでオペがあるような環境を希望しました。そろそろメスを置いても良いのではないかと思われる年齢ですが、外科医として勤務がしたいと思いました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

登録後、担当のコンサルタントが私の希望に合う医療機関を探してくれたのですが、オペをするにしては年齢が高いということもあり、転職先がなかなか見つからずにいました。

 

そんな折、ちょうどオペを担当していた医師が独立してしまい困っている医療機関が見つかりました。元々50代の医師を募集する意図はなかったそうなのですが、コンサルタントの方が交渉してくれ、オペに対する私の経験と熱意とを伝えていただいたこともあり、採用される運びとなりました。
今回の転職についての感想をお聞かせ下さい。

 

当初の転職スケジュールから少し遅れてしまいましたが、外科医として週2日程のペースで手術が出来る環境への転職が実現できてよかったです。これもメディウェルの担当の方が諦めずに探し続けてくれたおかげだと思っています。ありがとうございました。

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

派遣先の病院で産婦人科医として働いてきましたが、50歳を過ぎ、このまま働き続けることは体力的に厳しいだろうと転職を考え始めました。
また、今まで一度も訴訟などに巻き込まれたことはないものの、ハイリスクの分娩もあるので、ずっとこの緊張状態の中で勤務することはリスクも大きくなり精神的にも耐えられないと感じました。そこで、まだ新しい事にチャレンジできる年齢のうちにと、転職を考えました。とはいっても、当初は転職するかどうかも迷っていましたので、まずどんな求人があるのか知りたいと思いこちらのサイトに登録しました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

希望する第一条件は、分娩やオペから離れることでした。また、年収も1200万円以上は確保したいと考えていました。加えて、できれば今までの産婦人科医としての経験を活かせる婦人科の仕事であること。現在の病院の近辺は知人が多いため、少し離れて新幹線で通勤しやすい地域への転職を希望しました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

3、4か月後の転職を念頭に、まずは希望に合う病院があるか見てみようと、メディウェルさん含めて数社の紹介会社に登録しました。

 

ところが、男性の婦人科業務の仕事は求人数が少なく、さらに新幹線の最寄駅からアクセスのよい医療機関となると該当する求人はさらに減ってしまいます。他の紹介会社からは産婦人科の経験をいかせない老健の求人や都心部の年収の低く勤務時間の長い求人を紹介されてしまい、自分の置かれている現実を目の当たりにしました。

 

そのような中、メディウェルの担当の方は「先生の経歴や経験からいって、老健などの仕事をみつけてご紹介することは簡単です。でも、せっかくのキャリアを活かせる職場で、なおかつ先生の希望にできるだけ近い医療機関を紹介させていただきたい。先生だからこその仕事を見つける時間を、少しだけいただけますか?」と言って、新幹線の最寄駅近辺の医療機関に一つずつ婦人科の求人を確認してくれました。そして、表には出ていないけれども実は募集しているという求人をいくつか見つけ出してくれたのです。

 

ご紹介いただいた求人の中に、最寄駅からも近くアクセスが良好で、新幹線代も交通費として支給される婦人科のクリニックがありました。年収もこれまでのキャリアを踏まえて希望以上の金額を提示してもらい、婦人科のオペについても「できる範囲で構わない」と私の希望に合わせてもらえたことが決め手となり、入職を決めました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

 

先ほども触れましたが、他の紹介会社からは産婦人科の経験をいかせない老健の求人や都心部の年収の低く勤務時間の長い求人しか紹介してもらえませんでした。そんな中で、唯一メディウェルさんだけが、希望にあった求人をずっと探してくださり、見つかったのは運が良かったということもあるかもしれませんが、その、求人を探してくださる姿勢に非常に感銘を受けました。

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

医局を退局後、大学教授に紹介いただいたクリニックで働いていたのですが、勤務条件が入職時から大幅に変わってしまい、続けることが難しくなったため転職を考えました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

メディウェルさんに登録した際、コンサルタントの方には
・通勤時間は1時間以内
・年収が下がらないこと
・週4.5〜5日勤務
の条件を満たす医療機関で働きたい、と希望をお伝えしていました。

 

しかし、担当の方と話したり、実際に病院を知る中で、
・長く勤務できること
・勤めている途中で勤務条件が変わらないこと
・経営状態がよいこと
・ある程度、ブランドイメージのよい医療機関であること
が本当の希望だと気が付きました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

実は、メディウェルさんに登録する前に、すでに他の紹介会社さんに登録していました。しかし、もっといろいろな医療機関を比較検討したいと考えメディウェルさんにも登録しました。

 

メディウェルさんからは、3か所、病院やクリニックを紹介いただきました。その中に、知名度の高い大手クリニックがあり、詳細を伺い、面接を受けました。知名度はもちろん、大手企業だからこそのしっかりとした組織体制や経営に魅力を感じたからです。給与額が前職よりも上がること、自宅から電車1本で通えることも決め手となり、転職を決めました。メディウェルさんに登録して、わずか2週間のスピード転職でした。

 

現職についての感想をお聞かせ下さい。

 

他の紹介会社から紹介された医療機関についても、よい面や懸念点を教えてくださったのはありがたかったですね。とても参考になり、思わず、そちらの医療機関もメディウェルさんにお願いできないかと相談してしまいました。(残念ながら、叶いませんでしたが・・・)。

 

また、勤務内容はもちろん、帰りの電車の乗り継ぎはどうなるかといったことも含め、入職後のシュミレーションをしてくれ、心強かったです。家庭の状況も含め想定できるトラブルと対応策を一緒に立てられたので、安心して転職ができたのだと思います。

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

数年前から在宅診療に興味を持ち、個人的に調べていたこと。年齢が上がり緊急手術や当直が辛くなり、外科医としてのモチベーションも下がってしまったこともあり、キャリアチェンジするなら、年齢的にもこのタイミングが最後のチャンスではないかと考え、転職をする決断をしました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

在宅を一から学べる環境であることが最優先でした。それ以外では、年齢的にオンコールが多すぎると体力的にきついためオンコールを当番で回す等の配慮がある医療機関を希望しました。年収については下がらなければ問題なく、故郷である長野県での勤務を希望しました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

メディウェルさんに登録後、すぐに担当のコンサルタントの方と面談。その1ヶ月半後に3件の在宅クリニックの面接を受けました。
「施設中心で忙しいがかなり給与は高く、広域に展開を考えているクリニック」と「個人宅中心で落ち着いて働けるが給与は前職とそこまで変わらない地域密着のクリニック」という真逆のクリニックを受けることで、自分は患者さんとじっくり向き合う治療がしたいのだとわかり、個人宅中心に往診しているクリニックの2次面接へ。

 

院長と年齢が近かったこともあり仕事のことやプライベートなことなどいろいろな話で盛り上がり、この先生と一緒に働きたいと思うようになり入職を決断しました。大学医局の退局に手間取り希望より2ヶ月程後ろにずれてしまいましたが、無事円満退局し、転職することができました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせ下さい。

 

はじめての転職活動でしたが事前にしっかり説明をしていただき、わからないこともすぐに質問に答えていただいていたので非常に助かりました。

 

60代医師の転職事例(同サイトより)

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

年齢が60歳を越え、外科医としての通常勤務が辛くなってきた事。
また、現院長とそりが合わず、転職を決めました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

・健診機関(巡回健診)
・健診のみ。(内視鏡検査などはなし)
・できるだけ、自宅から近いところ

 

年収や、勤務日数などに特にこだわりはありませんでした。一番の希望は「楽しく働く事」。一緒に働くスタッフとの関わりだけではなく、患者とのコミュニケーションも大切に働けることを希望しました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

募集中の医療機関をいくつか紹介いただいたのですが、そのうち一つは、同法人内で自宅から車で15分と近いところに別の診療所をもっていました。

 

もともとその診療所では医師を募集していなかったのですが、担当のコンサルタントの方が医療機関側と直接交渉してくれ、採用を検討していただけることになりました。その後病院に見学し、職員が非常に明るい雰囲気であることが気に入ったため、最終的にこちらの医療機関に決定しました。

 

現職についての感想をお聞かせ下さい

 

職員のみなさんが大変明るくて気持ち良く勤務しています。移動の時は、まるで漫才を聞いているようで、笑いがたえません。これまで病院しか知りませんでしたが、いろんな事業所を回り知識も増え勉強になっています。勤務日程も無理がなく、夕刻5時には帰宅。勤務後に友人たちと野球観戦をしたり飲みに繰り出したり、休日もゴルフを楽しんでいて、こんなに遊んで良いのかと思う程です。これまで約45年間、大病なく働いたご褒美かなと思って、余生を楽しんでいます。

 

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転職理由を教えていただけますか?

 

年齢的に「定年」ということを自分の中で設定し、これからは少しゆっくりした環境に身をおきたいと考えました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?

 

もう子供も自立しているため、金額的には特に希望はありませんでした。自宅から通いやすく、ゆったりと長く勤務できる職場が希望でした。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

 

こちらのサイトを見て、「この年齢からでも就職できる場はありますか?」と電話で問い合わせし、すぐに担当の方と自宅近くで面談をしました。私の希望についてお話したところ、翌日には候補となる求人を4つ紹介してもらいました。その中から今回働くことになった施設に興味があったため、面接を設定してもらい、そこからはとんとん拍子で話が進みました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせ下さい。

 

連絡を取ってからの対応も早く、私の話も熱心に聞いてもらえたことで、安心して相談ができました。私の経歴や、個人情報をすべて伝えることになるので、やはりその安心感というものが一番だと思います。その点でメディウェルさんを利用して本当に良かったと思います。

この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社メディウェル提供の「40代50代60代の医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

 

※株式会社メディウェルは同社が運営する以下3サイト「医師転職ドットコム」「医師バイトドットコム」「40代50代60代の医師転職ドットコム」の共通値となります。

 

【2014年度】常勤求人数部門 【2014年度】非常勤求人数部門
【2014年度】常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入 【2014年度】非常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入
【2014年度】東京エリア 常勤求人数部門 【2014年度】東京エリア 非常勤求人数部門
【2014年度】東京エリア 常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入 【2014年度】東京エリア 非常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入
【2014年度】東京エリア スポット求人数部門 【2014年度】大阪エリア 常勤求人数部門
【2014年度】東京エリアスポット求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入 【2014年度】大阪エリア常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入
【2014年度】北海道エリア 常勤求人数部門 【2014年度】北海道エリア 非常勤求人数部門
【2014年度】北海道エリア常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入 【2014年度】北海道エリア非常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入
【2014年度】北海道エリア スポット求人数部門 【2014年度】愛知エリア 常勤求人数部門
【2014年度】北海道エリアスポット求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入 【2014年度】愛知エリア常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入
【2014年度】福岡エリア 常勤求人数部門 【2014年度】福岡エリア 非常勤求人数部門
【2014年度】福岡エリア常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入 【2014年度】福岡エリア非常勤求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入
【2014年度】福岡エリア スポット求人数部門 【2014年度】年収1800万円以上求人数部門
【2014年度】福岡エリアスポット求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入 【2014年度】年収1800万円以上求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入
【2014年度】産業医求人数部門
【2014年度】産業医求人数部門で株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入

 

以上で見事トップ3ランキング入りを果たしております。
また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております。

 

常勤求人募集数

非常勤求人募集数

1位(8096件) 1位(4859件)

スポット求人募集数

非公開求人募集数

5位(2560件) ランキング圏外(不明)

東京 常勤求人募集数

東京 非常勤求人募集数

2位(722件) 1位(1312件)

東京 スポット求人募集数

大阪 常勤求人募集数

2位(1027件) 2位(640件)

大阪 非常勤求人募集数

大阪 スポット求人募集数

8位(217件) 6位(71件)

北海道 常勤求人募集数

北海道 非常勤求人募集数

1位(560件) 1位(247件)

北海道 スポット求人募集数

愛知 常勤求人募集数

1位(1046件) 2位(408件)

愛知 非常勤求人募集数

愛知 スポット求人募集数

4位(192件) 7位(33件)

福岡 常勤求人募集数

福岡 非常勤求人募集数

1位(868件) 1位(486件)

福岡 スポット求人募集数

年収1800万円以上求人数

2位(168件) 1位(2918件)

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  3. キャリアコンサルタントの日本でのポジション
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  5. 転職コンサルタントとは●●●
  6. 転職コンサルタントの仕事
  7. ●●●な転職コンサルタントの資質とは
  8. だめな転職コンサルタントは●●●
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  10. 転職コンサルタントの見分け方は●●●に気をつける
  11. 転職コンサルタントとの接し方
  12. ●●●●を通すメリット
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  14. ●●●●を通した成功例
  15. 転職コンサルタントを通した失敗例
  16. 転職コンサルタントの面接における注意点
  17. 転職コンサルタント面接対策
  18. 転職コンサルタントの質問への回答例は●●●●
  19. 医師の●●●●作成のポイント
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2.医師紹介会社サイトへの登録後30日以内にお電話かメールにて本人確認および有資格確認が登録先企業により行われますので、医師紹介会社のインストラクションに従って正しい情報を登録後30日以内に先方にお伝え下さい。


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※登録特典のご提供は医師免許をお持ちの方が対象となります(研修医の方は除外となります)。
※電話/メールで本人確認ができた医師・登録時に虚偽の報告(電話番号、メールアドレス等)がない医師に限ります。
※医師紹介会社によっては匿名での登録が可能です。
※歯科医師、過去に医療犯罪等を起こした医師、電話/メールで本人確認を登録後30日以内にして頂けない場合、虚偽の登録(電話番号、メールアドレス等)がある医師は、特典提供の対象外となります。

 

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この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

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【2017年11月常勤転職版 =初心者向け登録推奨3社=】 当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキングします

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医師紹介会社研究所所長・野村龍一

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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

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業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

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医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

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常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

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2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

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医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング
【医師紹介会社個別レビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)のレビュー評価、「総合評価編」です。医師求人転職支援会社に登録前に、必ず個別レビューに目を通し、評判、口コミを確認することをお勧めします。
医師バイトドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング
【医師紹介会社個別レビュー】医師バイトドットコム(株式会社メディウェル)のレビュー評価、「総合評価編」です。医師求人転職支援会社に登録前に、必ず個別レビューに目を通し、評判、口コミ認することをお勧めします。
特集:医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)現場コンサルタントインタビューNo.1
【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。
特集:医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)現場コンサルタントインタビューNo.2
【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。
特集:医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)現場コンサルタントインタビューNo.3
【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。
特集:「年収アップ率146.6%達成の秘密とは?」 =医師転職ドットコム現場コンサルインタビューNo.1
【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューの続編として、新たに札幌市社コンサルタントの松井様にお話を伺いました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。
特集:「医局を辞める辞めない?その決断と紹介会社の支援」 =医師転職ドットコム現場コンサルインタビューNo.2=
【インタビュー】医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューの続編として、新たに札幌市社コンサルタントの松井様にお話を伺いました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、今回のテーマは「医局を辞める辞めない?その決断と紹介会社の支援」です。ぜひご覧ください。

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