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株式会社株式会社エムステージ(旧メディカル・ステージ):常勤の転職体験談

■ 記事作成日 2014/9/16 ■ 最終更新日 2016/6/1

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「転職理由をお聞かせください」
夫の転職に伴い転居が必要になった事と、1歳と3歳の子供の子育てを含めた家庭の仕事と産婦人科医としての仕事を両立させるため、転職の相談をしました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
『定時にあがることができる事』『当直なし』『夫の職場の近く』『保育園や幼稚園などこどもの預け場所を確保できる事』を希望として出させて頂きました。

 

「エージェント相談して良かったと思うこと」
医局に属していない分、自分のキャリアデザインを自分の好きなようにできるというメリットがある一方、子育てをしながら理想の職場を見つけるのはかなり難しいことに気付きました。身近に子持ちの女医の先輩がおらずロールモデルがない中で、転居先の確保、こどもの預け先の確保、子育てと仕事のバランス、自分のキャリアデザインをどうしていくか、同時にいろんなことを考えなければならず病みかけましたが、エージェントさんに相談にのってもらって、家庭と仕事を無理なく両立できる環境を見つけることができました。自分一人では転職は無理でした。本当に感謝しています。

 

「現在の勤務や生活についてお教えください」
当直なし且つ定時あがりができ、院内保育園があるという施設は見つけるのが難しかったのですが、エージェントに相談して、希望通りの職場を見つけて頂けました。また、医療機関と交渉し、就業規則の勤務時間から私の定時を1時間ほど早めて頂き、家庭の仕事と医師としての仕事とうまく両立できています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
転居のため。
引っ越し後少し落ち着いたので、勤務を開始したいと考えたため。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
平日の外来勤務。(二人の子供を子育て中のため)
できれば内科・小児科を両方診れる施設。
車通勤も可能だが、できれば電車とバスを希望。

 

「エージェント相談して良かったと思うこと」
わからない点など質問・相談し、とても的確に教えていただきました。(書類、電子カルテ、交通の面…等々)本当にお世話になり心からありがたく思っております。

 

「現在の勤務や生活についてお教えください」
(上手に説明できませんが、)元々一生懸命な私ではありますがますます頑張ろうと思っています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
ライフステージの変化(第1子出産)、自身の体調など。
またちょうど担当していた業務の区切りがついたため。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
オンオフがはっきりとしていて、時間外業務が無いこと

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
今まで知らなかった日本の医科グループ・系列病院のことや、同年代の平均的な勤務内容・報酬などを教えて頂けたこと。なにより初めての転職を手取り足取り導いてくれたこと。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
転職までは大学病院の循環器内科カテーテル担当グループに属していたため、当直以外にも24時間365日オンコール(ある程度の勤務割はありますが)で、気の休まることが少なかったのですが、今はほぼ毎日家族と食事をとり、子供を風呂に入れて、休日には子どもと公園で遊ぶなどと充実した子育てライフを過ごしています。残念ながら子供が小さく(第2子も生まれました)、趣味の外食・ワインを楽しめるのはまだ先になりそうですが。

 

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「転職理由をお聞かせください」
医局人事で大学や市中病院などを中心に転々としていました。期間が短く患者とのコミュニケーションがその時限りで、じっくりと診療ができない。また、異動のたびに子供の転校がある事もあり、ひとつの場所に落ち着き、一定の地域で継続した治療に携わりたいと考えて転職を決めました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
運動器の向上、維持に務めていける勤務を希望しました。また、疾患によっては患者との長い付き合いが必要になるので、クリニック等で継続関与をしていきたいと考えました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
希望していた地域の以前から興味のあった整形外科クリニックの求人を提案して頂き、勤務開始時期や条件について要望を踏まえ交渉を粘り強く行ってくれました。医局を退局しての転職だったため、勤務先を退職する際の相談にも親身に乗って頂けたのが非常に助かりました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
1つの場所に落ち着くことができ、継続した治療に携われる喜びを感じています。
クリニックでの勤務あ今までの病院勤務とは異なり、戸惑う部分はありますが、当直やオンコールもなく家族との時間を多く取れるようになりました。

 

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「転職理由をお聞かせください」
夜間休日呼び出しに体力の限界を感じたため
院長の診療方針に合わなかったため

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
当直、オンコール無、週4日勤務を希望。バランスよく勤務できる環境を探していました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
自分の希望を汲み取ってもらえ、効率的に就職活動ができた
気掛かりなこと、条件面で聞きにくい事なども相談しやすく、安心感があった

 

「現在のワークライフについてお教えください」
体力的に余裕ができました
仕事内容にも満足しています

 

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「転職理由をお聞かせください」
将来的に診療所での勤務を考えており、総合診療の研修や経験が必要と思い転職を決めました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
総合診療研修を中心とした内科ローテーションを行えることや研修中に必要な専門医資格を取得できる研修内容を希望しました。また、将来の診療所勤務を考えた研修も希望しました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
転職先を選んでいく中で、とても心強い存在でした。また、転職先が決まってからもフォローして頂いたことで転職先での勤務を続けることが出来ました。転職先での勤務・研修によって、認定内科医、家庭医療専門医などの必要な資格を取得することができました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
現在は、転職前に考えていた診療所での勤務をしています。今までの病院勤務とは異なり、戸惑う部分はありますが頑張っていきたいと思います。

 

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「転職理由をお聞かせください」
今迄20年間、出身大学の医局人事で勤務してきましたが、数年前から親も年をとってきたことや、孫である子供をかわいがってくれていることもあり、医局を退局し、Uターン転職を希望していました。しかし、なかなか教授の許可が下りず年月が過ぎていましたが、今回やっと承諾を頂けたことで、本格的に転職先を探しました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
私の出身エリアは、大学医局が一つしかないので、大学医局への入局をしなければならない医療機関は避けたいと考えていました。自分の所属していた医局が自由な医局でもあっため、40代で別の大学医局へ入局するのは、つらいと思ったからです。また、地元に戻ってからは、将来的に開業も検討している点から、専門性(呼吸器)を活かしながら、地域医療にも貢献する意味で総合診療医的な勤務をしたいという希望がありました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
医局を離れて初めての転職で不安もありましたが、エージェントに登録後すぐ担当者の方が面会に来て頂け安心しました。希望にあう医療機関を探して頂きましたが、案の上、医局への入局必須の先が多く、なかなか希望に合致する先が見つかりませんでした。それでも担当者は諦めずリサーチを続けて頂き、その甲斐もあってか最終的には、大学医局の入局がいらない病院へ総合診療医として入職することができました。年俸面も400万円もあがりとても満足しました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
肺炎の患者などは呼吸器内科の専門性を活かしながら、総合診療医として日々勤務しており、やりがいを感じています。また、地元戻ったことで、両親も喜んでくれていますし、年俸も大幅にあがったことで妻も大変満足しています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
相談した当時に在職していた勤務先は神経内科病院でしたが、ほぼ療養型の病院で仕事内容に不満がありました。非常に暇で、神経内科医としての専門性や知識が生かせない環境で、もう少し専門性を活かせるやりがいのある仕事をしたいと思っていました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
転職前の勤務先は、勤務時間内は暇だったのにもかかわらず、夏休みの1週間以外有給休暇はとらせてもらえない環境でした。そこで『神経内科の知識を生かすことができる仕事』『やりがいのある仕事』『夏休みがしっかりと1週間確保できる職場』というキーワードで求職支援をしていただきました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
結果としては、神経内科医の知識が生かせ、やりがいのある仕事として急性期のリハビリテーション病院を紹介いただきました。まさに希望どおりの病院で、今では楽しく仕事をしています。夏休みも事前に話をつめてくださったおかげでしっかりと取得できています。面接の後の疑問も、先方へきちんと問い合わせしてくれたため、迷いなく病院を選ぶことができました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
やりがいのある仕事を楽しくできており、一生ここの病院で働きたいと思うくらい満足しています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
研修医の時、内科か精神科へ進むかを迷い内科へ進みました。10年間、内科、透析の医師として認定医や専門医も取得し、キャリアを積めたことで、昔興味のあった精神科への思いが強くなりました。また内科で患者を診ていても、精神疾患を患っている人も多いため、精神科の知識を持つ必要性を感じていました。さらに、年齢的にも新しいことに取り組むとしたら、このタイミングが ぎりぎりかなとの思いも転職への背中を押したと思います。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
転科を目指すにあたり、「閉鎖病棟および精神科救急があり、且つ内科もある日本精神神経学会 精神科専門医制度 『研修施設』である医療機関」という点と2年間心理学の学校へ通学し、心理学のカウンセラー資格 を取得したため、「心理療法もしている病院」という条件で担当の方に求人の提案をお願いしました。また、週末は継続勤務していた非常勤先がありましたため、週5日ではなく、週4日で常勤で勤務可能という希望も伝えました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
フリーでの転職も初めてで且つ、転科希望のため、不安が大きかったですし、自分の希望条件がとても難しいと思われたため、正直に何でも担当者の方へ相談をしました。担当者の方はそんな自分の気持ちに配慮しつつ、希望に合いそうな医療機関の提案を都度してくれました。また、各求人について詳しく勤務内容や条件面への説明をして頂けたため、自分の中で希望条件の優先順位の整理をすることができ、現在の勤務先へ入職を決めることができました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
入職して2年経過しましたが、入職前に自分がイメージした通りのような勤務で順調に仕事ができています。あと1年勤務すれば精神保健指定医も目指せますので、まずはその目標をクリアしていきたいと思っています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
消化器内視鏡と消化器癌化学療法専門の臨床医として勤務してきましたが、癌の新規薬剤の開発や有害事象を軽減するためのリスクマネージメントなど最新の知見を発信していく立場で働きたいと考えたためです。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
東京本社勤務。
治験チームの所属。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
初めての企業への転職であったため、病院間の転職との相違に困惑いたしましたが、面接対策などを講じていただきました。また、当初は業務について漠然としたものでしかありませんでしたが、概要についてレクチャーして頂いたことが非常に助かりました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
次長待遇で基本的にデスクワークです。私の仕事は治験の安全管理で症例評価の業務を行っております。有害事象症例の重篤度、治験薬との関連性について治験担当医の情報をもとに医学的評価行い、当局対応、US、EUとの折衝などを行います。勤務体系はアメリカのホワイトカラーエグゼンプションと同様です。有給は初年度15日。ゴルーデンウィークとお盆は9連休でした。給与は給与表に則って支払われおり、年俸性ではなく月給制です。給与自体はボーナスを含めれば前職と変わりませんでした。業務に対する評価が客観的であり分かりやすく、やる気次第で給与アップや昇級が望めるのが病院勤務との違いだと思います。

 

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「転職理由をお聞かせください」
もともと予防医学やメンタルヘルスに興味があり、産業医の勤務を希望していました。初期研修中ではありましたが、初期研修終了後すぐに産業医としての経験を積みたいと考え、エージェントに相談しました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
週5日勤務にて定時で退勤出来るような専属産業医の勤務スタイルを希望していましたが、産業医経験がない状態のため、指導していただける産業医がいて、業務について一から学べる環境が整っている求人を重視しました。出身は関東でしたが、求人の希少性を考え、エリアにはこだわらないこととし、エージェントにリサーチをお願いしました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
エージェントから全国の産業医の求人をご提案頂きました。全国規模の会社のエージェントでなければ、これだけの求人提案はされなかったと考えています。その情報をもとに取捨選択し、さらに自分にとってどのような勤務環境がベストかを相談しながら面談候補先を決めて行きました。
見学の際もエージェントが同行してくれ、自分の希望するスタイルに沿った勤務先かどうかを一緒に判断して、最終的に1つの企業に絞り込み、入職を決定しました。
求人リサーチから最終契約まで、エージェントとこまめにやり取りしており、きめ細かい対応に感謝しています。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
上司の産業医や保健師に業務について教えていただきながら一つ一つ身についていることを実感しています。
現在は妻と二人で暮らしており、平日の勤務後はゆっくりと自宅で夕食をとることが出来ますし、休日は夫婦で街にショッピングに出かけたりして満足です。

 

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「転職理由をお聞かせください」
長年勤め上げた九州の常勤先を退職し、趣味の山登りを満喫できる場所で仕事をしたいと考えて転職を希望していました。今までは週5日勤務で当直は週2〜3回ほどあり、病院から離れることはほとんど無かったのですが、妻の「今までやれなかったことが沢山あるだろうから自由に好きなところにいっていい」という言葉で一念発起して本州の山登りの出来る環境へと身を移すことを決めました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
最優先したいのは趣味の山登りが思う存分出来ることでしたので、シーズンになれば比較的長期のお休みを数回いただいて奥地の山にいけるような、調整のききやすい職場を希望しておりました。週4日勤務、当直オンコール無しで、週末の3日間は山登りにいそしむのが理想的でした。具体的には巡回バスでの健康診断の問診・聴打診を希望しておりました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
転職先の健診機関について、面談前に勤務内容詳細や、職場の雰囲気、過去勤務医師からの健診機関に対する口コミ評価など、具体的で客観的な情報をもらえました。遠方から時間をかけて面談に行く価値があるかどうかを判断する材料として現場の情報をどれだけエージェントが把握しているかは重要なことだと思います。おかげさまで、面談の場で安心して採用担当者とお話しすることが出来ました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
勤務先は医療過疎地で医師が不足している状況ですので、丁寧に問診など行っていると、受診者から感謝の言葉を頂く機会が多く、医師冥利に尽きると実感しています。
趣味の面では、山登りの予定を入れたい日程を予め決めて、事前に月の予定表を勤務先に提出し、休日をしっかり確保しています。休日は電話を気にする必要も無く、完全にオフで趣味に没頭でき大変満足しています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
北海道の自然に魅力を感じており、将来的な考えとして、北海道の田舎での転職を検討しておりました。
当初は北海道への転職の下調べ的に、内地から勤務出来る月1〜2回のアルバイト勤務を探し、エムステージ(旧メディカルステージ)のエージェントに相談しました。
前述のアルバイト勤務先をご紹介して頂いた後、本格的に北海道での転職活動を始めることを決意し、も引き続き同じエージェントに依頼し、転職活動がスタートしました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
関東圏に持ち家がありましたので、「週末:関東圏、平日:北海道」という勤務スタイルを希望。また、当初は平日全ての勤務が難しく、週3〜4日程度の変則的な条件を希望していました。
エージェントの方より、関東圏からの移動を考慮の上、「空港からのアクセスが良好なエリア」、「医師住居完備」の施設をセレクトして頂き、希望する医療機関を選びました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
頻繁に北海道に行く事が出来ない状況の中、文字通りエージェントとして、難しい条件を医療機関の方に上手に折衝して頂き、「面談〜雇用契約〜入職まで」スムーズにコーディネートしてもらえたと思っています。
また、アルバイト勤務先の紹介の際よりお世話になっておりましたので、私の事を良く理解して下さっており、安心してお任せする事が出来ました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
引き続きご紹介して頂いた施設で勤務しております。
現在は月の大半を北海道で過ごしていますので、北海道の自然も十分に満喫しています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
診療報酬改定のタイミングで、勤務先の経営方針が変わったため、転職を検討しました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
定年がなく、個人的にやりたいことができる時間的な余裕を優先したい。というのが私の希望でした。じつは、エムステージ(旧メディカルステージ)には2回目の相談相談になります。前職への入職も同じエージェントにお手伝い頂きました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください
前回の転職では『在宅診療へのチャレンジ』というのがキーワードで、在宅診療のノウハウを学び経験するのにとっては、希望にぴったりの職場だったと思います。今回は、諸事情で職場を変えることになりましたが、私の希望を既に把握していただいたことから話が早かったと思います。
私が院長職の経験があり、仕組み作りや組織作りの経験がある事から、在宅診療の立ち上げの求人を紹介受けました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
最初の1年間は大変でしたが、やりがいはかなりありましたね。最近、もう1名の医師が入職しましたので、ワークライフバランスがとれた生活ができています。その医師の人員補強についてもエージェントから現職にかけあってくれた事から実現しました。年齢的な部分で、就職先を見つけることが簡単ではない中、スムーズに希望通りの職場を探してくれていると思います。

 

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「転職理由をお聞かせください」
臨床から離れ教員として勤務していましたが、教えることに興味を失いつつありました。また、両親の介護で実家近くに戻ることも考えていた為、条件の良い施設が出てきた段階で考えようと思っていました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
常勤としては臨床に関わっていなかった為、ブランクがあり救急に追われる生活には戻れないと理解していましたので、今後、10年以上働くことを考え、管理職で簡単なオペと外来が中心の勤務を希望していました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
現在の自宅から候補としているエリアまで距離があったので、何度も足を運べる状況ではありませんでした。その中で細かな交渉を代行してくれたことで、安心して契約することが出来ました。直接では言いにくい住宅手当や引越しに要する費用、学会参加に関する補助など細やかな内容について交渉してくれ感謝しています。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
住宅手当を支給いただけることになり妻が一番喜んでいます。
新しい環境で勤務できることを楽しみにしています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
勤務先が買収されることとなり手術ができなくなった。今後のキャリアを見据え転職を検討した

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
常勤で外来および病棟、手術業務をするスタイルを希望。勤務先が買収される以前のスタイルで勤務することを希望していた。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
自分ではわからない情報を得たり、アポイントをとったりしてくれた。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
収入が増えた。部長になったので、自分の裁量でいろんなことが決められるようになった。今までやったことのない手術ができるようになった。

 

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「転職理由をお聞かせください」
前勤務先は精神科専門医、精神保健指定医を取得を希望して就職しましたが、資格取得に必要な症例件数がその施設はかなり少なく、症例数の豊富な施設に移ることを検討しました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
とにかく忙しくてもいいので、資格に必要な症例数が豊富な施設での勤務を希望しておりました。また、前勤務先はしっかりとした指導体制がなく放任になっていた部分もありましたので、指導体制も整っている施設での勤務ができることを希望しておりました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
今回は、エリアを広く関東全域の中で、@症例数が多く、A指導体制が充実している、さらにB過去の資格取得実績がしっかりあるところ、の3点に絞り転職先を探すことを第一に考えておりました。そこで、エージェントの医療機関についての情報量はすごく参考になりました。また、エージェントがこれまで経験した医師で、自分と同じ資格を取得を考えた先生の転職成功事例も教えて貰えたので、非常に参考になりました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
当初描いていた、自分の転職の方向性に合致した施設へ転職できたので、資格取得に向けて充実した勤務をスタートしております。以前の施設では全く経験できなかった希少な症例も、思っていた以上に早く経験することができており、満足しております

 

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「転職理由をお聞かせください」
主人の転勤がきっかけで転居に伴い転職先を探しておりました。転居先は決まっておりましたので、その周辺で調査していただくようエージェントにお願いしました。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
子供がおりますので家事、育児、仕事を両立させるため当直なしで、常勤またはそれに近い状態の勤務を希望していました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
転居先のエリアを中心に、求人のでる可能性のある施設に対して全て調査をかけてくださり、得られた情報を都度フィードバックしてもらえました。候補が複数あったため、比較一覧表にして過去項目を比較検討しやすいよう見やすい資料も作ってくださいました。
提案頂いた病院はリハビリテーションの専門医師が不在でしたので、私がリハビリの指揮をとって若手医師の育成やコメディカルの指導教育を積極的に行っており、結果として患者様に喜んでもらえていることを実感しています。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
現在も週4日勤務、当直無しを継続できており、自分の負担になることなく、仕事と家庭のバランスをうまく保ちながら働けていることをとても嬉しく思っています。

 

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「転職理由をお聞かせください」
体力的な面でオペを続けて行くのは難しいと判断し、
今後はこれまでのキャリアを活かして管理的な立場も検討したいと考えた為。

 

「どのような勤務スタイルを希望していましたか?」
メスを置くことを決意し、今後は外来や病棟管理中心の勤務を考えていましたが、病院の経営にも興味をもっていた為、副院長や院長候補などで採用を検討してもらえる施設を希望していました。

 

「エージェントに相談して良かったと思うことを教えてください」
副院長の募集だったので最初から条件は良かったと思いますが、間に入って交渉してくれたことで、最大限の条件提示がありました。
また、ハードルの高い副院長求人でしたが、しっかり交渉してくれたおかげで契約まで問題なく進めることが出来ました。

 

「現在のワークライフについてお教えください」
一緒に働いている先生方も穏やかな方ばかりで気持ちよく勤務が出来ています。

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  7. ●●●な転職コンサルタントの資質とは
  8. だめな転職コンサルタントは●●●
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  10. 転職コンサルタントの見分け方は●●●に気をつける
  11. 転職コンサルタントとの接し方
  12. ●●●●を通すメリット
  13. 転職コンサルタントを通すデメリット
  14. ●●●●を通した成功例
  15. 転職コンサルタントを通した失敗例
  16. 転職コンサルタントの面接における注意点
  17. 転職コンサルタント面接対策
  18. 転職コンサルタントの質問への回答例は●●●●
  19. 医師の●●●●作成のポイント
  20. 身に付けたスキル、経験、価値観などの●●●を明確にする
  21. 自分の強みである●●●をアピールする
  22. 面接終了後にしておくことは●●●だけでいい

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3.医師紹介会社による電話/メールでのご本人確認が終了しましたら、下記のメールアドレスまで「お名前」「登録先企業」「本人確認終了日」の3点を記載し、「本人確認終了」とタイトルをつけてメールをお送り下さい。折り返し、当サイトオリジナル特典が添付されたメールをお送りいたします。


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※登録特典のご提供は医師免許をお持ちの方が対象となります(研修医の方は除外となります)。
※電話/メールで本人確認ができた医師・登録時に虚偽の報告(電話番号、メールアドレス等)がない医師に限ります。
※医師紹介会社によっては匿名での登録が可能です。
※歯科医師、過去に医療犯罪等を起こした医師、電話/メールで本人確認を登録後30日以内にして頂けない場合、虚偽の登録(電話番号、メールアドレス等)がある医師は、特典提供の対象外となります。

 

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この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

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業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

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医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

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常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

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2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

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総合評価:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)の評判・口コミ・ランキング
【医師紹介会社個別レビュー】「Dr.転職なび/Dr.アルなび(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ」のレビュー評価、評判と口コミです。当サイト管理人の医療コンサル野村龍一が、これでもかという辛口評価で、本当に信頼できる医師紹介会社かどうかを評価します。
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特集:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)インタビューNo.3
【インタビュー】株式会社エムステージ(旧:メディカルステージ)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。
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