特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

【医師紹介会社TV!】 座談会特集

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

■ 記事作成日 2015/2/17 ■ 最終更新日 2016/6/1

 

医師転職事情に深く切り込みを入れる動画特集『医師紹介会社TV!』。連載初回の今回は、評価AAA企業である株式会社株式会社エムステージ(旧メディカル・ステージ)のご協力を得て、医師転職の初心者向けに、転職を考え始めてから最終的に転職が成功するまでのステップバイステップを、座談会方式で同社トップ転職コンサルタントが語ります。好待遇求人の見つけ方、医療機関との面接面談のノウハウ、就労条件交渉の上手なやり方、医局の上手な辞め方など、現役医師には非常に参考になる内容となりました。三回シリーズの第二回目です。

 

【第一回】:特集座談会=前編=
【第二回】:特集座談会=中編=
【第三回】:特集座談会=後編=


特集:99%失敗しない!医師転職プロセス Vol.2

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

動画視聴はこちらをクリックして下さい

 

 

 

「座談会特集:99%失敗しない!医師転職プロセス」のパート2。今回は普段知ることができない【医師転職における面接】についての実践ノウハウや【良質な求人票の見抜き方】について、絶対知っておいていただきたい内容を公開していただきました。


 

 

―― 良質な求人票の見極め方はありますか?

 

木村 「募集背景」をしっかり見ることが大事だと思います。以前、リハビリ勤務を希望している先生がいて、その先生は元々内科だったので、内科の勤務も少しやりたいといったニーズがありました。結果的にリハビリ+内科みたいな勤務になったんですけれど、医療法人としては内科の部分も少し補いたかったみたいな。それが募集背景に入っていたので、面談に進むことができたっていう案件だったんです。

 

だから、医療機関がどういう背景で医師を求人募集していて、どういう組織体制を取っていて、どういう医療圏の中に…例えば急性期病院だったり慢性期病院だったりっていう医療施設がどの位置で配置されていて、この先その病院がどういうふうに進んでいくんだろうっていうのを踏まえて上で、求人票を見ていくと。

 

で、求人票の中にも「(そういった)医療機能がわかるような数値」が入っているようなものを見ていったほうが、当然判断しやすいと思うので。そういう求人票がやはり理想的かなと思いますね。

 

松浦 「こんな病院だったら働きたい」といったような、ざっくりしたオーダーとかでも…例えば理事長がこういう考え方を持っているとか、一緒に働くスタッフがどういう人達だとか、風通しの良い(組織の)医療機関で働きたいだとか、他の科目の先生とも相談しやすい環境の病院で働きたいとか…なんかそういうオーダーだけ頂いてもOKで。

 

まあそれで、じゃあ過去に紹介した先生に話を聞いた実際に働きやすい病院ありますよ、とか、それはこういう理由で(働きやすい)ですよ、とか伝えるところからお話することからできますね。例え求人票ベースじゃなくても。

 

木島 求人票に合わせた働き方というよりも、働き方に合わせた求人を探していくっていうことももちろんできるからっていうことをお伝えしていきたいですね。

 

私は(求人票が)いつの情報なのか?というのを是非見て欲しいなと思っています。サイトの求人票情報って、病院の方からこういう求人を出したいって言われたのが、実はもしかしたら2年前の情報のままかもしれないし。でも、それだと今おそらく状況は変わっていると思うので…。

 

当社は求人票を見て頂くと更新日がいつなのかわかるようにしているんですけれども、いつこの(求人票)情報を聞いたのかというのがわかっているので、やっぱりそれが最新の情報なのか?ということで、求人票の正確性というか新鮮度というか、そういうところも重視していただきたいなと思っています。

 

松浦 さっきもありましたけど、募集背景のところは「何のための募集なのか」というのはやっぱり重要かなと思っていて、医師先生方の数が足りていない募集だったら入職しても忙しくなるだけですし、忙しくてもそれだけ沢山働いて稼ぎたいという先生だったらそれでもいいと思うんですけれども。

 

やっぱり自分が求めている内容、勤務内容重視とかだったら組織体制強化とか…少しこうゆとりのある募集内容とか、募集背景までしっかりチェックをしてもらったほうが。他の細かいところをいていくのは、そこからかなあと。

 

 

―― 実際の医療機関との面接/面談について教えて下さい

 

松浦 医療機関に面談=施設見学に行くというのは、まあそれまでは求人票とか、僕達医師紹介会社の話を介してしか見れなかった医療機関のことを、実際に見てもらう貴重な場だと思うんですね。

 

だから医療機関見学の時は、受付の方の対応とか、廊下を歩いている時に通りすがるスタッフの方が挨拶をするかどうかとか、笑顔で仕事をしているかとか、そういうところもみてもらったらそこが働きやすいのか働きにくいのか、結構(上から)色々と指示をされて嫌々仕事をやっているのかどうかも、ひょっとしたら見えるのかなあと思ったりはします。

 

あとまあ、面談するときって普段と違って堅苦しく思うかもしれないですけれども、スーツ着用で行った方が…これはもう間違いなくいいのかなあと思います。医師先生方は勤務後忙しい中、バタバタとこう普段着でそのままこられてっていうケースもこれまでもありましたけれど、やっぱり印象としては間違いなくそう(普段着)じゃないほうが良いにきまっているし。

 

多分面接の時って、緊張もするし、聞きたいことも(沢山)あるんで。そこをこう僕達、医師紹介会社のほうが事前に「この質問は絶対確認しましょう」みたいな、事前すりあわせもできていたらいいのかなあって。

 

で、もしも医療機関に聞きにくい質問があるのだったら、僕達の方が代わりに聞きますよっていうやり方もできると思うんでね。

 

木村 えと、「(普段)そのままの先生の姿」で面接に入ってもらえばいいかなって僕はいつも思っていて、ただそれはあくまでも希望条件とか転職理由とかがしっかりはっきりしている場合なんですけど。

 

(コンサルタントとの)面会で、先生のそういった希望条件とか転職理由をしっかり聞いて、ああこの先生はこのまま行って大丈夫だなって先生には「先生の場合はそのままでいってください」ってね。

 

あとは先程のようにスーツで行ったほうがいいですか?という質問もあったりしますけど、それはやっぱり出来れば綺麗にというか、きっちりしていただいたほうがいいと思うので、「(面接は)スーツで」というお話はしていますし、身だしなみも1つ判断される材料になってくるので、そこは清潔感のある爽やかな格好で行ってもらうべきかなあとは思っています。

 

で、面談の席では色んなパターンがあるとは思うんですけれど、主に雑談に近い面談形式が多いのかなって思ってて。

 

例えば、企業面接みたいに堅苦しい1問1答みたいな感じじゃなくて、まずは先生の出身はどこですか?みたいなところから先生と距離感を近づけてくるような会話から医療機関は大体入ってくるので、安心して臨むというか、あんまりこう取り繕わずにというかですね、自分そのものを出してもらえればいいのかなあと思います。

 

たまにこう、カチッとしすぎて・・・ね。まあ産業医とかだと、(相手が)完全に企業なので企業面接みたいになってしまいますし、それはかなり堅い面接になってしまうと思うんですね。でもそこで取り繕ってしまうと、入職した後に取り繕ってしまった自分で見せた面接ないようでそのように(仕事が)なっていくので、自分が苦しむことになったりもしかねないと思うので。

 

主に面談の流れとしては、はじめにエージェントが一言話しをして、後はもう医療機関と先生で話していて頂くって形で。ひと通り話して頂いて、最後に先生と私どもで面談した際に聞いていた「ココがポイント」だっていうところをフォローして僕が聞いて、解決して、共有して、まあ次にどうしましょう?って形で終わるというパターンですね。

 

木島 病院さんと先生の相性を見てもらうというのが1つの目的で、もうひとつはその、(先ほど)お話していた求人票の内容と実際の仕事内容がどうなのかっていう事を確かめてもらって。この2つが大きなポイントだと思うので、やっぱり相性を見るってところだと、さっきおっしゃっていた産業医とかはまた別のところだと思うんですけれど。

 

そうでなければ、コミュニケーションをね、院長先生はどういう方なのか?事務長さんはどんな方なのか?ってところを知ってもらうのが一番重要かなって思いますね。やっぱり志望動機をきっちり固めていかないとダメっていうことはないかなと思います。

 

松浦 実は(面接が)始まったらほんとにその、今まで何やってきたの?とか、家族の話になることとか、結局面接の質問となることについても、医師が答えられないような難しいものが飛んでくることはまず無いじゃないですか。

 

木村・木島 うんそう。

 

松浦 だから医師転職の面接っていうのはそこまでハードルが高いものではなくって、やっぱり転職するしないを決めるために、まずその医療機関を知ってみてっていう、すごく重要なきっかけだと。ただそれにはまず足を運んでもらって、でも(面接に対する)ハードルとかは下げて考えてもらっていいのかなと思いますね。

 

木村 面接では積極的に自己PRしなきゃいけないですか?っていう質問があるんですけれど、病院側と話をしていくっていう事自体がコミュニケーションが先生の人柄を表す1つの自己PRだと思うし、あえて「私はこれができます!」とか、言うケースはあんまりないですね。

 

どっちかというと、その先生が今まで医師としてやってきた方向性だったりとか、これから先生がやりたい方向性がどういうふうにあるのかっていうところと、医療機関がこれから進みたい方向性はどうなのかっていうところ。このお互いがそこで共感できるかどうかっていうところが、一番大事かなって思っています。

 

木島 面談に伺った際は、数字じゃないところ。院長先生のお人柄、病院の雰囲気だとか…そういうのは数字に表れないところで、面談でしかわからないことっているのもあると思うんで、そういったところを面談で確認して頂くのがいいと思いますね。

 

 

第三回に続く (※順次掲載予定)

 

 

【第一回】:特集座談会=前編=
【第二回】:特集座談会=中編=
【第三回】:特集座談会=後編=


全社員が医療経営士ホルダーの当社に相談する

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

医療経営士資格の取得必須化等により、所属コンサルタントの能力平準化を図るエムステージ(旧メディカルステージ)。職務レベルが深堀りされた求人票や、常に細心の状態を保つよう維持管理された求人情報といった、他社ができていない「医師紹介会社共通の課題」を果敢に克服している同社は、必ずや医師の皆様の審美眼に叶う仕事をやってのけるでしょう。

 

近年、最も当研究所が推薦している、評価AAA企業の1社です。

 

当研究所は株式会社エムステージ(旧メディカルステージ)を登録最優先企業としてご選択することを、確固たる自信を持っておすすめ致します。

 

【評価AAA(非常に高い評価】の医師紹介会社

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

 

医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

登録を強くおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されているので担当者に外れが少なく、また、複数人数で1名の医師をサポートするので失敗が少ないのが特徴です。組織経営規模も大きく、大型の医療機関とでも対等に交渉ができ、強力な情報網で他社に比べて求人数も圧倒的に多く保有していますので、安心して転職サポートを委ねられます。この評価の医師紹介会社をとりあえず1つ抑えて基準とし、追加でAA評価もしくはA評価の医師紹介会社を1つか2つ登録すれば、大変満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。繰り返しますが強く登録をオススメします。」


 

ここからAAA評価のエムステージ(旧メディカルステージ)に登録/相談する

 

こちら医師紹介会社は、今すぐ転職をしなくとも、情報収集目的の「お試し無料登録」でも気持よく対応してくれる企業です。まずは転職求人情報を気軽に入手するために登録して、後ほどじっくり転職タイミングが来た際に再度相談することも可能です。決して登録したからといてって即転職を強引に勧めたりしない安心紹介会社であることを保証致します。

 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

オリジナル登録特典のご紹介


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


当サイトの「登録」リンクから医師紹介会社にご登録を頂いた方に、医師紹介会社研究所がこっそりご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供致します。


医師がどんなにレベルの高い紹介会社を選択しようが、最終的にはコンサルタント(転職カウンセラー)と個人的なリレーションを図りながら転職活動を行うことになります。


自然、あなたの担当となるコンサルタント個人の能力、人間性、情報網も完全に無視することはできません。


組織論の世界では「どのような会社や組織にも5%の脱落者が常に存在する」と言われますが、どんなに有力な医師紹介会社を選んだとしてもその5%の脱落者があなたの担当になってしまっては元も子もないわけです。


こういった「地雷」のようなコンサルが担当につくことを避けるために、無料特別特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を是非ご利用下さい。


このレポートを初面会前に読み込んでいただくことで、あなたの担当になるコンサルタントが優秀なのか無能なのか、理想の転職を成功させる確率を高めてくれるのか、それとも、ただ単にコンサルタントの売上ノルマ達成のための肥やしにされてしまうのか、などを瞬時に判断することができます。


医師紹介会社と面談をする際には必携のレポートですので、この機会に是非当サイトよりお気に召した医師紹介会社にご登録をして頂き、この貴重で生々しい情報がたっぷりつまった無料特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料で入手して下さい。


無料特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」目次

  1. キャリアコンサルタントが生まれた背景
  2. キャリアコンサルタントとは●●●である
  3. キャリアコンサルタントの日本でのポジション
  4. キャリアコンサルタント(転職コンサルタント)の役割は●●●
  5. 転職コンサルタントとは●●●
  6. 転職コンサルタントの仕事
  7. ●●●な転職コンサルタントの資質とは
  8. だめな転職コンサルタントは●●●
  9. 優秀な転職コンサルタントは●●●
  10. 転職コンサルタントの見分け方は●●●に気をつける
  11. 転職コンサルタントとの接し方
  12. ●●●●を通すメリット
  13. 転職コンサルタントを通すデメリット
  14. ●●●●を通した成功例
  15. 転職コンサルタントを通した失敗例
  16. 転職コンサルタントの面接における注意点
  17. 転職コンサルタント面接対策
  18. 転職コンサルタントの質問への回答例は●●●●
  19. 医師の●●●●作成のポイント
  20. 身に付けたスキル、経験、価値観などの●●●を明確にする
  21. 自分の強みである●●●をアピールする
  22. 面接終了後にしておくことは●●●だけでいい

無料特別レポート特典を手に入れるには?


1.当サイトより医師紹介会社へのリンクをクリックして頂き、各紹介会社のサイトへのご登録を済ませて頂きます。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

2.医師紹介会社サイトへの登録後30日以内にお電話かメールにて本人確認および有資格確認が登録先企業により行われますので、医師紹介会社のインストラクションに従って正しい情報を登録後30日以内に先方にお伝え下さい。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

3.医師紹介会社による電話/メールでのご本人確認が終了しましたら、下記のメールアドレスまで「お名前」「登録先企業」「本人確認終了日」の3点を記載し、「本人確認終了」とタイトルをつけてメールをお送り下さい。折り返し、当サイトオリジナル特典が添付されたメールをお送りいたします。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

登録特典ご連絡用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com

※登録特典のご提供は医師免許をお持ちの方が対象となります(研修医の方は除外となります)。
※電話/メールで本人確認ができた医師・登録時に虚偽の報告(電話番号、メールアドレス等)がない医師に限ります。
※医師紹介会社によっては匿名での登録が可能です。
※歯科医師、過去に医療犯罪等を起こした医師、電話/メールで本人確認を登録後30日以内にして頂けない場合、虚偽の登録(電話番号、メールアドレス等)がある医師は、特典提供の対象外となります。

 

ここからAAA評価のエムステージ(旧メディカルステージ)に登録/相談する

 

こちら医師紹介会社は、今すぐ転職をしなくとも、情報収集目的の「お試し無料登録」でも気持よく対応してくれる企業です。まずは転職求人情報を気軽に入手するために登録して、後ほどじっくり転職タイミングが来た際に再度相談することも可能です。決して登録したからといてって即転職を強引に勧めたりしない安心紹介会社であることを保証致します。

 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。

登録前相談用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com

常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。 ※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ ※どのような内容でも問題ありません。是非、匿名で安心してご連絡下さい。

この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【2017年11月常勤転職版 =初心者向け登録推奨3社=】 当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキングします

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2017年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

登録無料、匿名転職サポート可能、産業医に強み

新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の1つです。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴10年

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査


尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。

登録前相談用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com


常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。

※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ
※どのような内容でも問題ありません。是非、匿名で安心してご連絡下さい。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)|医師紹介会社研究所関連ページ

総合評価:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)の評判・口コミ・ランキング
【医師紹介会社個別レビュー】「Dr.転職なび/Dr.アルなび(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ」のレビュー評価、評判と口コミです。当サイト管理人の医療コンサル野村龍一が、これでもかという辛口評価で、本当に信頼できる医師紹介会社かどうかを評価します。
登録体験談:Dr.転職なび/Dr.アルなび(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)の評判・口コミ・ランキング
【インタビュー】株式会社エムステージ(旧メディカルステージ)のに登録された医師の登録体験談となります。
特集:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)インタビューNo.1
【インタビュー】株式会社メディカルステージ(旧メディカル・ステージ)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。
特集:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)インタビューNo.2
【インタビュー】株式会社エムステージ(旧メディカルステージ)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。
特集:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)インタビューNo.3
【インタビュー】株式会社エムステージ(旧:メディカルステージ)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。
特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職の初心者向けに、転職を考え始めてから最終的に転職が成功するまでのステップバイステップを、座談会方式でトップ転職コンサルタントが教えます。好待遇求人の見つけ方、医療機関との面接面談のノウハウ、就労条件交渉の上手なやり方、医局の上手な辞め方など、現役医師には非常に参考になる内容となりました。
特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.3 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職の初心者向けに、転職を考え始めてから最終的に転職が成功するまでのステップバイステップを、座談会方式でトップ転職コンサルタントが教えます。好待遇求人の見つけ方、医療機関との面接面談のノウハウ、就労条件交渉の上手なやり方、医局の上手な辞め方など、現役医師には非常に参考になる内容となりました。
特集:医師の求人成功の影に「医療機関担当者(クライントサポート)」あり =前編= by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職において重要な役割を担う「転職コンサルタント」だが、もう一方で、同じく重要な医療機関側との折衝を専門に請け負う業務が存在する。クライアントサポートと呼ばれる、専任の医療機関担当者だ。今回は医療機関担当者が如何に医師転職の成否を左右する重要な業務を担っているかについて、普段スポットライトを浴びることの少ない、その裏側を公開していこうと思う。
特集:医師の求人成功の影に「医療機関担当者(クライントサポート)」あり =後編= by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職において重要な役割を担う「転職コンサルタント」だが、もう一方で、同じく重要な医療機関側との折衝を専門に請け負う業務が存在する。クライアントサポートと呼ばれる、専任の医療機関担当者だ。今回は医療機関担当者が如何に医師転職の成否を左右する重要な業務を担っているかについて、普段スポットライトを浴びることの少ない、その裏側を公開していこうと思う。

個別レビュー高成績TOP3

お勧めコンテンツ

かなり得する医師転職TIPS


Site Top 常勤転職の推奨3社 非常勤・スポットの推奨3社 About Us Contact Us Dr.くめがわの転職体験談