良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

第12回: 良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

■ 記事作成日 2016/12/20 ■ 最終更新日 2016/12/20


筆者プロフィール

名前:紅 花子(べに はなこ) 
性別:女
PR:正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在はフリーライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

良い医師と良い病院の関係

 

元看護師のフリーライター元看護師のフリーライター紅花子です。このコラムでは、私の約10年の看護師経験の中で感じた“医師として活躍するために必要な素質”について考えてみたいと思います。

 

今回は、前回のコラムでお伝えした名医と良医からさらに一歩踏み込み、良い医師と良い病院の関係にについて考えてみたいと思います。

 

元医療コンサルタントから見た良い病院とは

 

数年前のことですが、医療コンサルティング会社にお勤めされていた元医療コンサルタント(以下、Aさん とします)の方と、お話しさせて頂く機会がありました。多くの病院のコンサルティングに従事してきたAさんのお話で印象に残ったのは

 

  • 良い病院だから良い医師が集まってくるのではない
  • 良い医師がいるから良い病院となる
  • さらに連鎖反応のように良い医師が集まってくる

 

ということでした。つまり、医師として働く上で良い病院かどうかを見極めるためには、その病院に良い医師がいるのかどうかが、1つの判断基準となるとのこと。元医療コンサルタントの方のお話を基に、良い病院について考えてみます。

 

たくさんの診療科が強みの病院が良い病院とは限らない

 

では実際に、」医師の視点から「良い病院とは?」と考えると、地域の中核病院や、いわゆる総合病院・大学病院のような、多くの診療科が備わっていて、最先端医療が経験できるところと考えてしまうかもしれません。

 

しかしAさんによると、多くの診療科がある病院が必ずしも良い病院であるとは限らないのだそうです。

 

診療科がたくさんある病院、特にどの診療科もそれなりに有名であるところは、その診療科を全て良い地位に立たせようと、病院側が奮闘します。

 

すると、病院の基盤を維持するために、ポイントを置くべきところが曖昧なものとなり、そのうちの一つの診療科が傾きを見せた時に全診療科が崩壊する、いわゆる共倒れする可能性が否めないというのが、Aさんの見解でした。

 

医療コンサルタントが経営破綻した病院を立て直すときには、まず基盤となるであろう1診療科の基盤を築き上げる(再構築する)ことから始めるのだそうです。

 

1つの診療科が活気を取り戻し、ある程度の集患ができると見込んだ時点で、他の診療科をどう盛り上げていくかを考えるとのこと。

 

この時点までくると、医療コンサルタントとしてはその病院から撤収し、そこから先は病院独自にお任せしていくとのことでした。

 

つまり、1つでも良いので「確固たる地位を獲得した診療科がある病院」は、基盤が揺らぐことが少なく、安定した収入を見込めるようになります。

 

収入が安定しているということは、患者数が安定していることになりますので、いろいろな症例を診ることもできます。医師としての学びを深められる、ということですよね。

 

また、もう1点、Aさんが話されていたのは、経営難と人間関係は相関関係にあるということです。経営難にある病院はとにかく集患に注力し、現場の仕事量を顧みずに患者を集めようとします。

 

すると、現場の人(医療者)は馬車馬のように働くこととなり、疲弊してしまうのです。その疲弊した心が同僚や後輩たちの行動に対しての苛立ちを生み、トラブルの火種となり……という悪循環が生まれる可能性があるのだそうです。

 

実際に、経営難に立たされている病院の方が、経営が潤っている病院よりも、現場の人間関係は殺伐としているとのことでした。これは、看護師も同じかもしれません。

 

以上のことからも、多くの診療科が強みという病院が、必ずしも良い病院ということにはならない、という図式が浮かんできます。

 

良い医師の元には良い医師が沢山集まってくる

 

もう1つ、Aさんのお話しで印象的だったのは「良い病院であるから良い医師が集まっているのではなく、良い医師がいるからこそ、連鎖反応のように良い医師が集まるようになっている」ということ。

 

良い医師がいれば、当然その噂は患者の耳にも入り、大勢の患者が訪れることとなります。

 

医師の立場からみると、患者数が増えればそれだけ「いろいろな症例に出会う」機会が増えますよね。すると、その診療科で学びたいと考えているやる気のある医師が、入職を希望するようになります。

 

やる気のある医師が多く入職することによって、さらにその診療科は盛り上がりを見せ、患者数が増加して様々な医療に触れる機会を得ることができます。

 

こうして、良い医師がいる病院は評判を生み、よりよい病院へと成長していくことができる、ということのようです。ものすごく時間がかかることではありますが。

 

高度な最新医療を提供するわけでもなく、病床数が決して多くは無い病院であっても、来院患者数が多く、地域では「良い病院」だといわれ、病院の基盤が安定している病院が存在している理由には、この「良い医師がいる」ということが、密接に関係しているようです。

 

また、患者さんが考える「良い医師」は、その医療技術はもちろんですが、コミュニケーション能力や人間関係の構築にも達観している医師が多く、集まってきた良い医師達も、職場環境が功を奏するのか「離職率が低いケースが多い」と、Aさんは言います。

 

良い医師が安定して長期で働き続けてくれるからこそ、良い病院という地位は確立されていくのでしょう。

 

良い病院を作るのは良い医師である

 

結果的に、良い病院を作るのは良い医師である、ということのようです。

 

良い病院は、医者としての知識、技術の獲得だけではなく、人間関係やコミュニケーション能力を向上させる効果があるようです。良い病院で鍛えたそれらのスキルは、いつ、どのような場においても生かすことができるのでしょう。

 

正に、医師人生の宝ともいえることかもしれません。

 

次回は急変対応からみる医師の素質について、看護師の視点から考えていきたいと思います。

 

この記事をかいた人


紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在はフリーライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる


良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる


良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【2017年11月常勤転職版 =初心者向け登録推奨3社=】 当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキングします

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2017年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる  良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

登録無料、匿名転職サポート可能、産業医に強み

新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の1つです。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる  良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる  良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる  良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴10年

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる  良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査


尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる


良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる

医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。

登録前相談用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com


常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。

※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ
※どのような内容でも問題ありません。是非、匿名で安心してご連絡下さい。

良い医師がいるから良い病院となり、さらに良い医師が集まる|医師紹介会社研究所関連ページ

“期待される医師像”は時代によって変わる
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
医師にとっての“コミュニケーション能力”を考える
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
“聞き上手”の一歩上を行く“聞き取り上手”のススメ
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
患者との信頼関係を築く3つの方法
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
医師にとっての“コミュニケーション能力”を考える その2
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
医学生が医師になるまでに身につけておきたい資質とは
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
ムンテラは“中学生にも分かる言葉”で
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
これからの医師はジェネラリストが生き残る
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
医学生の学習能力 この10年間での変化を読み解く
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
今後の日本で求められる医師像 “総合診療医”
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
良医=名医、しかし名医は必ずしも良医ではない?
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
急変対応時の言動で分かる“医師の素質”とは
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
研修期間はコミュニケーションスキルの練習期間でもある
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
否応なく、医師は患者のお手本として見られている
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
良い医師になれる研修医、なれない研修医
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
一つの分野を極める「匠の医師」か、幅広く活躍する「ジェネラリスト医師」か
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
「高齢医師の働き方と働く場所」に関する一考察
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
まだ若い医師の開業は得か損か
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
【再検証】ドクターX的なフリーランス外科医師は本当に実在するのか?
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
看護師に好かれる医師は得か損か
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
仕事ができる派遣医師とダメな派遣医師の判断ポイント
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―
女性医師の働き方と悩みについて考える
ブラックジャックのポケット―看護師から見た“医師として活躍するために必要な素質”―

個別レビュー高成績TOP3

お勧めコンテンツ

かなり得する医師転職TIPS


Site Top 常勤転職の推奨3社 非常勤・スポットの推奨3社 About Us Contact Us Dr.くめがわの転職体験談