佐賀県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

第25回:保健医療計画からみる佐賀県の姿

佐賀県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

 

■ 記事作成日 2017/6/4 ■ 最終更新日 2017/12/5

 

保健医療計画からみる佐賀県の医師転職事情

 

元看護師のライター紅花子です。

 

「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は九州地方の北西部、佐賀県の医療情勢を佐賀県の第6次保健医療計画を基に見ていきます。

 

佐賀県内での転職やIターン、Uターンを考えている医師には、是非とも知っておいていただきたい地域医療の基礎情報となります。

 

佐賀県の医師求人票数

 

医師が佐賀県内で転職するにせよ、IターンやUターン転職をするにせよ、そもそもまず気になるのは求人票が如何ほど存在しているのか?という点です。まずは大手や地域特化型医師転職サイトの佐賀県内求人票の状況をざっくりとまとめてみましょう。

 

転職サイト名 常勤求人 非常勤求人 スポット求人
M3キャリア 41 12 7
医師転職ドットコム 23 109 非常勤に含む
リクルートDC 44 15 非常勤に含む
e-doctor 39 44 24
ドクターキャスト 36 20 0
民間医局 70 22 13
九州医師求人情報 17 0 0
平均求人数 40件 28.8件 6.3件

記表を眺めてみると、おおむねどの医師転職サイトでも佐賀県の常勤求人は40件程度は揃えており、非常勤は各社によりまちまちだが20件強(※医師転職ドットコムはスポットと合算数値)、スポット求人はぐっと少なくなり1ケタから10件強が現実的な数値でしょう。

 

フリーランス医師やアルバイト医師にとって、佐賀県では新規の業務を恒常的に回すのが苦しそうな現実が見えてきますます。また常勤求人はある程度数があるものの、マイナー診療科などは転職活動が少し大変になるかもしれません。

 

とはいえ、非公開求人や転職エージェントによる直接求人の掘り起し交渉などによって、どの診療科でも基本的に全く転職に困るということはありえなさそうです。

 

また、医師転職サイトや医師紹介会社でも佐賀県内の医師転職や求人事情の分析が行われており、リクルートドクターズキャリアでは佐賀県の医師転職市場について、下記のような特徴がピックアップされています。

 

  • 高給与は整形外科医、リハビリテーション科医、耳鼻咽喉科である
  • 子育て支援ありの求人
  • 診療所によるシニア採用枠の充実
  • 広域支援センターにて在宅医療との連携が進んでいる
  • 診療情報地域連合システムの整備中であること

 

などを特徴に上げています。

 

※上記の医師求人票数は2017年6月4日調査結果

 

佐賀県の現状を分析

 

佐賀県は九州地方北西部に位置し、総面積は2,439.65k ㎡で、その広さは全国で42番目。比較的狭いエリアといえます。東は福岡県、西は長崎県に隣接し、北に広がる玄界灘には。また、直線距離にして200kmと朝鮮半島に近く、歴史的、文化的にも重要な役割を担ってきました。

 

佐賀県では、自然豊かな土地を生かして農業や畜産業が盛んであり、日本一の生産量を誇るハウスみかんや春夏に獲れるたまねぎ、施設栽培数日本一を誇る梨や全国有数の生産量を誇る大豆やレンコン、佐賀で採れたお米と名水百選にも選ばれる水を使った地酒や佐賀牛など様々な農産物、畜産物が名産として挙がります。

 

佐賀県の平成27年の総人口は833,000人で、全国で5番目に人口の少ない地域となります。年々人口は減少傾向で、今後もさらに減少することが予測されています。さらに年齢別に人口を見てみると、平成27年の国勢調査の結果では、年少人口は14.2%、生産年齢人口は58.3%、老年人口は27.68%となります。年少人口は国の平均である12.64%を上回り、全国で3番目に年少人口が多いことから、比較的若い印象がある県といえるかもしれません。

 

図1 佐賀県 人口の推移

 

佐賀県では「子育てし大県“さが”(こそだてしたいけん さが)」というプロジェクトを立ち上げ、妊産婦や子どもが住みやすい街作りに取り組んでいます。出会いや結婚、妊娠、出産から子育てまで、一連の支援を手厚く行っていることが、年少人口の増加に深く関与しているのかもしれません。

 

佐賀県の人口動態は

 

次に佐賀県の人口動態に関するデータをいくつか見ていきたいと思います。

 

平成27年の出生率は人口千対で8.5、であり、全国平均の8.0をわずかに上回る結果になりました。また、合計特殊出生率は1.67、これはその年の平均値である。 これらの結果も、前述した妊産婦、子どものためのプロジェクトが影響しているものと考えられます。

 

図2 佐賀県の高齢化率と人口増加率の推移

 

続いて死亡に関するデータを見ていきます。

 

平成27年の死亡者数は9,704人で、人口千対で見ると11.7です。全国平均のをわずかながら上回る結果となりました。しかし、年齢調整死亡率は全国平均とほぼ変わらないことから、佐賀県での死亡者数が多い理由として「高齢人口の割合が比較的高い」と推測されています。

 

死因を見てみると、平成23年では悪性新生物が最も多く30%、続いて心疾患15%、肺炎12%、脳血管疾患10%。

 

図3 死因別に見た死亡数の割合(全国との比較)

 

平成22年にそれまでの3位と4位が入れ替わり、3位が肺炎、4位が脳血管疾患という順位になって現在に至ります。その他の死亡原因を見ると、老衰による死亡が全国平均よりも少なく、悪性新生物による死亡が全国平均のおよそ1.5倍。佐賀県内の悪性新生物による死亡者数は年々増加傾向にあるのだそうです。また、心疾患、肺炎、脳血管疾患ともに全国平均を上回っており、県としてもこれらの疾患への対策を検討しているようです。

 

佐賀県の医療状況はどうなっているのか

 

次に佐賀県の受療率を見ていきます。

 

平成26年度の受療率の入院に対するデータを見てみると、全国平均が人口10万対1,038に対して佐賀県は1,622でしたので、全国で8番目に入院受療率が高い県でした。また、外来受療率も全国平均が人口10万対5,696に対して6,850と平均を大きく上回り、全国で1番医療依存度が高い県となっています。

 

図4 入院受療率と外来受療率 全国との比較

 

傷病別に見てみると、入院患者の割合では精神及び行動の障害が23.8 %、循環器系の疾患が19.7 %、神経系の疾患が10.2%。上位3診療科で、すでに全体の約半数を占めるという現状です。

 

佐賀県の保健医療圏はどうなっているか

 

佐賀県の医療圏は、他の県と同様に一次医療圏、二次医療圏、三次医療圏にそれぞれ分かれています。佐賀県では二次医療圏として県庁所在地を含み、人口、土地面積ともに佐賀県で最も多い中部保健医療圏、北部保健医療圏、東部保健医療圏、西部保健医療圏、南部保健医療圏の5つに分類されています。

 

図5 佐賀県の二次医療圏

 

このうち、北部保健医療圏は5つの離島も含まれる医療圏となります。

 

保健医療圏別の受療状況では、患者住所の圏域内で受診している割合は、中部保健医療圏、北部保健医療圏では共に外来受療率が約94%、入院受療率は約85%とかなり高い数値を出しているほか、ほとんどの医療圏では約7~8割が自医療圏で医療を受けています。しかし、東部保健医療圏だけは自医療圏での入院受療の完結率が68.5%と他に比べて低く、入院の約24%、外来は約18%をお隣の福岡県に頼っているという状況になります。

 

また、西部保健医療圏は入院患者の自圏域内での受診率が低く、南部や隣接する長崎県への流出がみられます。

 

県ぐるみの取り組みによって徐々に少子化が改善されつつある佐賀県ですが、高齢者も多く、医療依存度が全国でも高い県と言えるでしょう。一方で、医療機能が不足しているエリアもあることから、他県への医療需要度が高くなっている現状がうかがえます。

 

次は、佐賀県の医療面について、引き続き佐賀県の保健医療計画を参考にして具体的に見ていきます。


佐賀県の病床数とこれから

浜野浦の棚田

 

佐賀県は、すべての既存病床数を合わせると、基準病床数を1774床上回っているのが現状です。特に精神病床は、既存病床数が基準病床数を約200床上回っている現状です。

 

図6 佐賀県の二次医療圏と既存病床数/基準病床数の差

 

佐賀県ではここ数年、病床数及び施設数に大きな変化がなく、今後もこの状態が続いていくものと考えられます。次回の第7次保健医療計画でこの部分がどう変わるのか、注目していきたいところです。

 

一般病床の利用率は、全国平均が76.2%のところ佐賀県は82.5%、精神病床の利用率は全国平均が89.1%に対して92.5%、介護療養病床は全国平均が91.2%であるところ92.8%と介護療養病床以外、ほぼすべての病床の利用率が、全国平均を上回るという結果となっています。これらのことから、佐賀県の医療依存度は高い傾向であることが読み取れます。

 

図7 佐賀県 病床数の推移

 

西部医療圏の病床利用率は、他の医療圏や他県に依存する傾向にあるためか、最も低いことがわかっています。一方で、県内で最も病床利用率が高い南部保健医療圏は、90%を超えており、全国平均よりも高くなっています。つまり西部医療圏については、病床が利用できるのにもかかわらず、他の医療圏に医療を依存しているということになりますので、医療物資、人的物資の不足が深刻である、と推測できます。また、全病床における平均在院日数をみると、東部保健医療圏だけが100日を超えています。

 

このように病床数だけでなく、在院日数も県内でのバラつきが見られています。

 

佐賀県内にはどのような機能を持つ医療機関があるか

 

佐賀県内では、三次救急を展開できる救命救急センターとして、佐賀大学医学部附属病院と佐賀県医療センター好生館、地域救命救急センターとして唐津赤十字病院とNHO嬉野医療センターの、計4 か所が指定されています。佐賀県では、患者の受入率・救急救命センターへの搬送率ともに、全国平均より高い数値となっています。

 

在院日数も比較的長い佐賀県では、救急搬送後の入院の長期化が問題視されています。急性期を脱した患者が、救急用病床を長期間使用することで、受け入れが困難になる問題を改善するため、全国平均より多く配置されている二次救急や介護施設等との連携が、今後期待されています。

 

図8 佐賀県内の特定の機能を有する病院数

 

また、佐賀県では長崎県や福岡県と共同でドクターヘリを運航しています。それだけでなく、県境の地域では特に、災害医療や周産期医療など多くの医療面で、隣県の長崎県や福岡県と連携して、医療を確保する体制を整えています。

 

ところで、実は佐賀県内には無医地区がありません。唯一、無医地区に準ずる向島には、週に数回、医師が派遣される診療所を設置し、それ以外のすべての離島には医師が常駐する診療所を配し、へき地医療の対策を行っています。重症患者については、ドクターヘリだけでなくチャーター船や海上タクシーなども活用し、重病者が速やかに医療を受けられる体制を整えています。

 

さらに、子育て支援を積極的に行っている佐賀県では、周産期や子どもに対しての医療も手厚く整備しています。特に、障害児への介入は、自医療圏に専門の施設を設置して展開したり、在宅医療の面では小児慢性疾患レスパイト訪問看護事業をスタートさせたりと、医療の面でも子育てのしやすい環境を整えています。

 

かたや高齢者の医療状況をみると、県内では在宅医療を積極的に活用している人が少なく、高齢者の人数は前回調査の平成19年よりも増えているにもかかわらず、在宅医療を利用している人の割合は微増する程度でした。病床利用率や病床の利用日数が全国平均より高いのは、こうした現状と無関係ではないでしょう。

 

そのため、中部、東部、北部、南部の保健医療圏では、それぞれ在宅医療に係る施設数をふやすなどの対策に乗り出しました。スタッフの問題や在宅医療へのニーズが少ない、他職種の連携や情報共有など、課題はまだまだ残っているなかでの対策スタート。今後の在宅医療の利用率に注目していきたいと思います。

 

佐賀県内の医師数と今後の確保対策

 

厚生労働省の調査によると、平成22年現在の鹿児島県の医師数は2,082人で人口10万人当たり245人となり、全国平均の人口10万人当たり219 人を大きく上回っている状況です。前回調査の平成19年度と比較しても医師数は199人増加しています。

 

図9 佐賀県 医師数の推移

 

また、佐賀県が力を入れている小児医療の分野では、全国でも珍しく小児科医療を担う医師が増加傾向にあります。

 

しかし、同じく力を入れている産婦人科分野の医師は減少傾向にあり、地域や診療科ごとの医師の偏在が見られることは事実で、医師の確保対策が引き続き必要と言えるでしょう。

 

佐賀県では医師の人数を増やすための確保というよりも、不足している診療科の医師の確保に力を入れており、大学と連携して就職あっせんの強化、対象の診療科を希望する医学生には奨学金を多く受給するなどの、対策をとっています。また、医師のキャリア育成の環境を整えることで、県内にいながらキャリアを構築できるように支援しています。

 

さらに、県全体が女性の就労支援、ライフワークバランスを推進していることから、医療の面でも女性の就労支援を手厚く実施しており、女性医師が働きやすい環境を整えるなどの対策を行っています。

 

まとめ

唐津城

 

子育て支援が充実しているという観点から見ると、子育て中の医師にとっては働きやすい県となるのではないでしょうか。また、小児科医師は全国でも珍しく、増加傾向であることから、人材が潤っており、小児科医も働きやすい環境であると考えられます。

 

さらに、これから在宅医療を発展させていくことを目指している県ですので、在宅医療への道を検討している医師にとっては、一から地域の医療を作り上げていくことに参画できるかもしれません。大きな「やりがい」を実感できえるのではないでしょうか。

 

子育て中の医師、在宅医療を視野に入れている医師にとっては有望な転職先候補として加えておきたい県ですね。

 

 

参考資料

 

佐賀県保健医療計画 2章http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00334296/3_34296_3_201351104148.pdf 

 

佐賀県保健医療計画3章http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00334296/3_34296_5_201332716184.pdf

 

佐賀県保健医療計画4章http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00334296/3_34296_6_2013327161819.pdf

 

佐賀県公式ホームページ
http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00354449/index.html

 

美食通信 佐賀ごちそう
http://gochiso-saga.com/season/

 

佐賀県公式ホームペ-ジ 子育てし大県さが
https://saga-kosodate.jp/

 

総務省統計局 平成27年国勢調査
http://www.stat.go.jp/data/kokusei/2015/kekka/

 

佐賀県総務部統計分析課 平成27年国勢調査 人口等基本集計結果
http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00340610/3_40610_41043_up_piz7zybz.pdf

 

平成 27 年 人口動態統計月報年計(概数)の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai15/dl/gaikyou27.pdf

 

厚生労働省 平成26年患者調査の状況 受療率
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kanja/14/dl/02.pdf

 

この記事をかいた人


紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在は当研究所所属ライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

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群馬県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

群馬県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/7/6 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる群馬県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、前回は佐賀県について取り上げました。今回は関東地方の群馬県の医療情勢を今年3月に策定された群馬県の第7次保...

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福井県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

福井県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/7/26 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる福井県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は東海北陸地方の福井県の医療情勢について、福井県の第6次保健医療計画を基に見ていきます。福井県の現状...

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熊本県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

熊本県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/7/26 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる熊本県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、前回は福井県について取り上げましたが、今回は九州地方に位置する熊本県の医療情勢を熊本県の第7次保健医療計...

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宮崎県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

宮崎県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/9/24 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる宮崎県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は九州地方東南部、日本の初代天皇・神武天皇にちなんだ伝承が存在する、宮崎県の医療の現状について、宮崎...

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石川県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

石川県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/9/24 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる石川県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は北陸新幹線の開通などにより、北陸地方でいま最も勢いがある県と言っても過言ではない石川県の医療情勢を...

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宮城県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

宮城県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/10/4 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる宮城県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は東北地方の宮城県の医療の現状について、宮城県の第6次地域医療計画をもとにお伝えしていきます。宮城県...

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奈良県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

奈良県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/10/6 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる奈良県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は近畿地方の奈良県の医療の現状について奈良県第六次保健医療計画をもとにお伝えしていきます。奈良県の現...

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山口県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

山口県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/10/31 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる山口県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は日本の中国地方の一部、九州地方と海を隔てて隣接する山口県の医療の現状について、山口県の第六次保健...

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愛媛県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

愛媛県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/10/31 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる愛媛県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は四国地方の北西部を占める愛媛県の保健医療情勢について、第6次保健医療計画に基づいてご紹介します。...

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長崎県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

長崎県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/11/13 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる長崎県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は日本の九州地方西端部、長崎県の医療の現状について長崎県の保健医療計画をもとにお伝えしていきます。...

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岩手県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

岩手県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/11/13 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる岩手県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回も東北地方に位置する岩手県の医療の現状について、岩手県の保健福祉計画をもとにお伝えしていきます。岩...

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徳島県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

徳島県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/12/4 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる徳島県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は四国の東部に位置する徳島県の医療情勢を徳島県の第6次保健医療計画を基に見ていきます。徳島県の現状を...

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山梨県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

山梨県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/12/4 ■ 最終更新日 2017/12/5保健医療計画からみる山梨県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、今回は中部地方に位置する山梨県の医療情勢を山梨県の第6次保健医療計画を基に見ていきます。山梨県の現状を分...

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山形県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

山形県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/12/26 ■ 最終更新日 2017/12/26保健医療計画からみる山梨県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、前回は山梨県についてお伝えしました。今回は東北地方、山形県の医療情勢を県の第6次保健医療計画を基に見て...

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鳥取県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

鳥取県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む ■ 記事作成日 2017/12/27 ■ 最終更新日 2017/12/27保健医療計画からみる山梨県の医師転職事情元看護師のライター紅花子です。「保健医療計画からみる都道府県の姿」というこのコラム、前回は東北地方の山形県についてお伝えしました。今回は、山形県と同じ日本海側に面した地域、中国地方の鳥取...

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【2018年1月常勤転職版 =初心者向け登録推奨3社=】 当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキングします

佐賀県の医師転職事情と未来~保健医療計画と地域医療から読む

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2017年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し

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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

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対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
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登録無料、匿名転職サポート可能、産業医に強み

新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の1つです。

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対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
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業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

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医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

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常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

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2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

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登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴10年

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

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