医局退職も万全 - 初心者用登録推薦ベスト3社

格付けの高い医師紹介会社を下記で比較

当サイトの医師紹介会社評価基準について

転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?


 

医工連携に必要なのは「医の発想」か「工の発想」か

■ 記事作成日 2017/12/4 ■ 最終更新日 2017/12/5

 

元看護師のライター、紅花子です。

 

医療とものづくり+ITを絡めたこのコラム。
7回目の今回は、11月20日~22日に開催されたイベントにおいて、私自身が興味をもった「医工連携から生まれた製品」についてお伝えしたいと思います。

 

秋に行われる展示会 HOSPEX

 

先日、知人から入場券を譲って頂いたので、「HOSPEX Japan2017」へ行ってきました。
HOSPEXは年に1回開催される、「病院/福祉設備・医療機器が一堂に集う専門展示会」というイベントです。
こ数年は秋に開催されており、会期は11月20日(月)から22日(水)までの3日間でした。

 

実はもう一つ、毎年春ごろに開催されているイベントがあります。
こちらはMEDTECという名称のイベントで、「医療機器の製造・開発に関する【アジア最大級】の展示会」と称されています。

 

HOSPEXとMedtec

 

いずれも、「新しい医療機器を開発したい」あるいは「何か新しい器機や用品はないか」と考える医療者に向けた一面を持つイベントです。敢えて「一面」とするのは、実際に来場する人たちの中には、医療機器メーカーやディーラーの方も多く含まれているためです。

 

今回のHOSPEXで「面白い」と感じた製品たち

 

私自身がHOSPEXへ行くのは5回目くらいになりますが、今回も一通り見学して、「面白い」と感じた製品をご紹介します。あくまでも宣伝ではなく、「これはこの先どうなるかが気になる製品」ということで読んで頂ければと思います。

 

今回のHOSPEXでは、時代の流れなのか、「IoT」に関する製品や、センサー技術を「どうやって医療機器に役立てていくか」を提案しているブースが多かったように思います。その中でも、私自身が「これがいずれ商品化されたら世の中の役に立つのではないか」と感じたモノを、ピックアップしてみました。

 

センサー技術に関する製品

 

【ナースコールと連動した“見守り”システム】

 

世の中には“見守りシステム”と称される製品はかなり多くの種類がありますが、こちらはナースステーションに通じている「ナースコール」と連動させるシステムです。
複数のタイプのセンサー技術との連動が可能とのことで、病院側の運用に適したシステムを構築できるそうです。

 

ナースコールは、看護師にとって常に身近にあるもの。
これに様々なセンサーが連動できれば、少なくとも看護師にとっては、利用しやすいシステムになりそうです。

 

【心電図・呼吸運動・体位変化まで測定できるシート型センサー】

 

こちらは寝具のシーツの下に敷く「シート型センサー」で、そのベッドに寝ている人の体動の有無、体位だけではなく、生体情報も取得できるセンサーのようです。

 

これまで、私自身が見たことのある「シート型センサー」は圧センサーを応用したものが多かったのですが、これはセンシングの技術が全く違うのだとか。
まだ開発途中とのことでしたが、どこまで正確な「生体情報」が取得できるようになるかなど、今後どのように発展していくのか、興味があります。

 

【キャスターにセンサー&発電機能】

 

こちらはキャスターメーカーの展示だったようですが、例えば車いすやストレッチャーなど、病院内で使用する様々なキャスターに、発電機能とセンシング機能、通信技術を組み込んだもののようです。

 

現在のところは、「医療分野でどのような利用ができるか」はまだ模索中とのことでしたが、位置情報や走行距離を伝える以外にも、応用できるところはありそうです。

 

リハビリや在宅医療に通じる製品

 

【変形性膝関節症の方の歩行をアシストする装具】

 

こちらは、変形性膝関節症が進行し、O脚やX脚になったことで「膝の痛み」が強く、歩行しにくい方が利用する「装具」でした。
もちろん、アシスト用の装具なので、これを使用したからといって、即「治療」につながるわけでは無いと思いますが、効果のメカニズムを聞いてみると、「疼痛の軽減」につながるのではないかと感じました。

 

【2誘導心電図が計測できる腰ベルト】

 

こちらはセンサー技術もさることながら、それを「腰ベルト」に仕立てたのが「モノづくり企業の技術力」なのではないかと思います。
実際に表示される心電図は、時々波形が消えてしまうことや、心拍数が上下することもあるのですが、在宅療養中の方の波形や心拍数を簡易的に測定するには、便利なのではないでしょうか。

 

今後、データの有効性が証明されれば、利用されることも増えるのではないかと思います。


まとめ - 医と工、どちらの発想が生きているか

※上記は過去開催時の様子(引用:http://j-tenjikai.com/medical_welfare/278

 

今回、私自身が「面白い」と思った製品を製造している方にお話しを伺ったところ

 

  • 医療者のニーズを元に開発した
  • 医療分野で自社の技術を応用する方法を考えて開発した(つまり、自社開発)

 

これらのお話しが半々だったように思います。
開発費用としては、前者なら自治体など「公的機関」からの助成金を受けられる場合があります。後者の場合、自社で費用負担するケースが多いかもしれませんが、一部に助成金を利用できることもあるでしょう。

 

医療者のニーズを元に開発された製品の中には、「それは全国的なニーズがあるかどうか」という点でやや疑問が残るものがありましたが、今回ピックアップした製品は、いずれ「商品化」が望めそうな気がします。

 

もちろん、最初の発想は「一人の医師の考え」だったかもしれませんが、元看護師という立場の私が見ても「役に立ちそう」と思うわけですから、今後さらに開発が進めば、新しい医療/福祉機器として、世に出てくる可能性があります。

 

ただし、いずれの製品でも感じたのは、やはり医療分野は「データが命」ということです。

 

発案者の医師が「これは良い!」と感じたとしても、それを全国的なニーズに結び付けていくためには、やはりエビデンスが必要です。
「これを使用したら何がどうなったか」「その結果、患者さんにとってどのような効果が得られるのか」これが明確になれば、「医の発想」や「工の発想」に捉われることなく、新しい商品開発につながっていくのではないでしょうか。

 

 

参考資料

 

HOSPEX Japan 2017
http://www.jma.or.jp/hospex/

 

MEDTEC Japan online
http://www.medtecjapan.com/

 

首相官邸 健康・医療戦略推進本部 医療分野の研究開発に関する専門調査会
医療分野の研究開発に関する総合戦略(専門調査会報告書)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kenkouiryou/tyousakai/pdf/houkoku.pdf

 

この記事をかいた人


紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在は当研究所所属ライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


医工連携に必要なのは「医の発想」か「工の発想」か =連載コラム「医工連携時代」


医工連携に必要なのは「医の発想」か「工の発想」か =連載コラム「医工連携時代」


医工連携に必要なのは「医の発想」か「工の発想」か =連載コラム「医工連携時代」


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

医工連携に必要なのは「医の発想」か「工の発想」か =連載コラム「医工連携時代」 医工連携に必要なのは「医の発想」か「工の発想」か =連載コラム「医工連携時代」 数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント


エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職


CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
登録無料 0
評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび


Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
価格
登録無料 0
評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

常勤転職Top3

非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

非常勤スポットバイトTop3
おすすめ登録2020年

お勧めコンテンツ

当サイトの便利な利用方法