特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

【医師紹介会社TV!】 座談会特集

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

■ 記事作成日 2015/2/13 ■ 最終更新日 2016/6/1

 

医師転職事情に深く切り込みを入れる動画特集『医師紹介会社TV!』。連載初回の今回は、評価AAA企業である株式会社株式会社エムステージ(旧メディカル・ステージ)のご協力を得て、医師転職の初心者向けに、転職を考え始めてから最終的に転職が成功するまでのステップバイステップを、座談会方式で同社トップ転職コンサルタントが語ります。好待遇求人の見つけ方、医療機関との面接面談のノウハウ、就労条件交渉の上手なやり方、医局の上手な辞め方など、現役医師には非常に参考になる内容となりました。三回シリーズの第一回目です。

 

【第一回】:特集座談会=前編=
【第二回】:特集座談会=中編=
【第三回】:特集座談会=後編=


特集:99%失敗しない!医師転職プロセスVol.1

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

動画視聴はこちらをクリックして下さい

 

 

 

本日はどうぞよろしくお願いいたします。


 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

株式会社エムステージ(旧メディカル・ステージ)名古屋支社の木村直文と申します、本日はどうぞよろしくお願いいたします。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

東京本社の木島梢と申します。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

同じく大阪支社の松浦健太です、よろしくお願いいたします。


 

 

―― まずは効果的な医師転職に関する情報収集の方法を教えていただだけますでしょうか?

 

木村 色々なルートから情報収集すべきで、例えば、信頼置ける先輩医師、知人医師、医局、医師紹介会社。単に医師紹介会社のみに頼るよりは、広く情報元を持っておいていいんじゃないかなと。
そしてその中で、医師紹介会社が(登録)医師の選択肢を広げてくれる、というコンセプトで。

 

木島 情報収集の前段階で、何故自分が転職を考えたのかということを掘り下げてみるべきではないかと思います。
転職を考え始めたのは、今の仕事に対する不満点だとかが出発点だったりするわけなのですが、ここが明確になっていないと、今現在お持ちの不満点を解消できない可能性があるからですね。

 

松浦 >転職を既に経験した先生に話を聞くのもいいかもしれないですね。医局に所属している医師ならば、その医局から出て転職をした先生の話を直接に聞くことで、苦労したことや(医局を)出てよかったことについても聞けますし。

 

そこから情報収集を始めて、なにか比較対象を知りたかったり幅広い情報が欲しい場合、我々のような医師紹介会社に頼ってもらったりね。

 

 

―― 医師紹介会社に登録するためのベストタイミングはいつなのでしょうか?

 

松浦 転職を考え始めたその時が登録のタイミングなのかなと。転職への思いが高まってきて、その意思が固まったならば、ご自身がイメージする(新しい職場への)入職日から半年くらい前にご登録頂くのがいいのかなと。

 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

松浦 健太(まつうら けんた) 大阪支社 入社9年目
医療経営士2級、FP2級 2013年の年間MVP

 

社内随一の経験を持つエージェントとして、全国のエージェントを取りまとめる存在。先生のライフプランまで考えた転職支援を行うため、FP資格を取得した勉強家。

 

→ 松浦氏直通の転職相談はこちらから

 

―― 実際、御社にご登録されている先生はどうですか?

 

松浦 やはりみなさん半年から1年位前が多いですかね。ただ最近は1年半とか2年位前から情報収集目的で登録をしておく先生も増えているのかなあと。

 

木村 そうですね、多いのは1年から半年ですね。ただ松浦さんと同感で、転職を考え始めたというタイミングで直ぐご登録をしていただくのはありなのかなと思っています。

 

転職をする理由とか、希望の勤務条件とかが可能なのかどうかということを、転職エージェントが面会などしたときに、客観的にお話をさせていただくことで、先生ご本人が「あ、これだと僕の希望はかなわないな」とか、「希望を叶えるには、もっとこの部分考えたほうがいいな」とか、漠然としていた考えをより具体化できると思うので、そういった意味では思い立った時に登録をしてエージェントと直接会ってみる。

 

その上で、転職活動を続けるのか、それとも、やめるのかといったことを決めていけばいいと思います。僕たちはお会いした後、もし先生が転職活動をされないとご決断したとしても、咎めたりとか当然ないですし、そういった意味だと安心して登録してもらっていいと思います。

 

それでまた、もし転職活動をやはりやりたい!となったならば、その時期に、ご自身が信頼のおけるエージェントがいるのであれば、そのエージェントにお願いをすると。そういう形をとって頂ければよいのかなと思っております。

 

松浦 (医師紹介会社に)1度登録しちゃうと「転職させられる」と思っていらっしゃる先生方がいるのかなあと感じてて。

 

木島 転職するかまだ決まっていないのに、登録をしてしまっていいのかな?と…心配されている先生はたまにいらっしゃいます。

 

松浦 そう。

 

木村 実際その、放射線科の先生で7年先に転職を考えているという先生の登録がありましたよ。「時期見て転職」というお考えの先生でしたが、お会いさせ頂き、良い転職案件があったらまたご提案しますねという形で。

 

その先生も医局に在籍されている先生でしたので、そういう意味では長いスパンで考えるっていうのはいいと思います。特に医局だと(転職希望の)お申し出から実際に退職されるまで2、3年かかるというのはざらにある話だと思うんで。

 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

木村 直文(きむら なおふみ) 名古屋支社 入社5年目
医療経営士2級 2014年の年間MVP

 

名古屋支社長。医療業界一筋の経歴を活かし、入社直後からエージェントとして勤務。2年目から名古屋支社の中心メンバーとして、主に転職希望医師を担当。

 

→ 木村氏直通の転職相談はこちらから

 

―― 実際、転職までに最長で何年位掛けた方がおられますか?

 

松浦 僕が担当となって転職された方で言うと、2〜3年間色々とやりとりがあって転職された方がいますけど、僕はまあそれくらいかなあ。ただ7〜8年前からお付き合いがあって、その間その時の希望によって紹介会社を変えられる方はいらっしゃいますね。

 

木村 実際、転職時期を決めて登録される先生は結構多いですよね。

 

木島・松浦 そうそう

 

木村 2、3割の先生はそう。そういう(情報集目的の)考えで登録をされているんじゃないかと。

 

木島 医師紹介会社に登録すること自体にデメリットがあるわけではないから、多少でも転職のお考えがあるようならば1回登録してコンサルタントに会ってみて、それでどうするか決められるのがいいかと思います。

 

松浦 なんかこう、医師紹介会社を上手に使って欲しいんですよ。会ってみて転職しなかったら申し訳無いと言われることも結構あるんですけど、やっぱり直接会って、地域のことを知っているコンサルタントに色々話も聞いてみて、市場感とか、希望する求人情報があるのかないのか、あるとしたらどれくらいあるのかなどね。

 

そういうことを知ってもらってから、転職そのものは考えてもらったらいいと思うんでね。

 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

木島 梢(きじま こずえ) 東京本社 入社3年目
医療経営士2級 社会保険労務士資格試験合格

 

社会保険労務士試験に合格した人事・労務のスペシャリスト。医療機関担当としての経験も豊富で、医師・医療機関双方の情報に精通したエージェント。

 

→ 木島氏直通の転職相談はこちらから

 

―― 医師紹介会社ウェブサイト上の求人情報は、どういった部分をどのようにみて判断材料とするべきなのでしょうか?

 

木村 例えば求人サイトに週5日勤務の求人情報があって、ある先生がその情報がずっと気になっていたとして。それで応募をしたけれども、自分自身は週4日勤務にしたいと希望していたとします。

 

で、その希望は叶うだろうと思ったけれども、実際に叶わなかったみたいなケースも出てくる事があるんで、そういう意味では、興味のある求人情報については(交渉余地がある)早い段階で問い合わせておいて、当たりをつけておくことは必要でしょう。

 

松浦 ウェブ掲載上の求人に必ずしも拘らなくていいと思います。別に登録しなくともいいので、直接連絡を頂いた上で、希望する条件を(医師紹介会社に)しっかりと伝えてくれれば、まずはそれに見合った求人情報は探せます。

 

そこから、その先生の求めている求人が市場の平均よりも高い条件などであるならば、もう少し踏み込んだ交渉が必要になってきます。

 

だから、そのタイミングでご連絡頂ければ、出し方によりますが、面談前に医療機関から(医師希望に見合った)就業条件を提示してもらうこともできるんで。

 

木島 ドクター募集の求人票って、あくまで1パターンの働き方だから、その先生が実際に働くときに求人票どおりになるかっていうとそうではない部分もあって。

 

逆に、求人票にはない(良い)就労条件が通ることもよくある話しだから、自分が求める条件の求人票が掲載されるまで動かないっていうのは、もしかすると損なのかもしれないですね。

 

松浦・木村 そうですね、それはすごく思います。

 

松浦 結局、契約するときってそれぞれの(医師に則った)条件だったり、同じ科目の求人でも結果はだいぶ違うからね。

 

 

―― 医師紹介会社には何社くらい登録するべきなのでしょうか?

 

木島 やっぱり1社だけでなく複数社に登録をしたほうが、 先生に取ってはメリットが多いかなと。いろんな紹介会社があるのでどこの登録するか悩むと思うのですけれども、私は最初幅広く登録するのはいいと思っています。

 

そして、最初のコンタクトをしてみて、自分のフィーリングに合うところを、実際に本当に使う医師紹介会社として選んでもらってもいいのかなと思います。

 

登録後にメールが来たり、電話が来たりした状況をみて「ここなら信頼できる」と先生が思ったところに、実際の経歴書を預けたりとか面談に同行してもらうとか。

 

松浦 (医師紹介会社である)自分たちの側からの話になっちゃうかもしれないけど、僕としてはできることなら、転職はじっくりと何処か1社でやっていってほしんですね。

 

もちろん、複数社を比較した後でOKなんですけれども。最初からあまり沢山登録をし過ぎると、この業界の悪いところとして、(企業間で)競争が始まってしまうでしょ?如何に自分たちでなんとかその先生に転職してもらおうっていうみたいな・・・。

 

先生が転職を決めることに、僕達医師紹介会社が競争をするってのは本来あってはいけないことだと思うし…。できることなら、というか、僕の希望かもわかないのだけれど、考えている転職エリアに拠点をしっかり構えていて展開されているような医師紹介会社とかを選んでいってもらったらいいなと。

 

それで最初のことは色々すり合わせながらやっていて、問題が出てきたら紹介会社を変えるのも1つだし…。

 

でも、例え(転職支援に)失敗したとしても、ダメならダメな理由を含めて一緒に共有できて、次はその失敗が起こらないようなやりとりまでできるような関係になっていけたら、すごくいいなあと。

 

木村 信頼のおける紹介会社がある先生ならば、その1社に任せていいのかなあと思うんですけれども、これから初めて転職を考えっている先生については、多くても2,3社までにとどめたほうがいいのではと。

 

一括エントリーとかでやっちゃうと・・・。こないだ、老健規模の先生がいたんですけれども、(一括エントリーで)10社位から連絡がきて…。電話もくるしメールも来るし、情報がバンバン入ってきて、情報がありすぎてわけわかんなくなっちゃったみたいなことがあって、ちょっと転職活動そのものを控えますと。

 

木島 あるある(笑)。

 

木村 もともと先生が持っていた理由とは全く違うことが原因で転職ができなくなるというはなんだかこう…。情報がありすぎるっていうのも、それはそれで逆にデメリットなのかなあと。

 

松浦 一括(エントリー)ってホント気をつけたほうがいいですよね。(登録した結果)どうなるのかってのがわからないように、サイト上とかで説明がなってるのかと思うんですけど、1つボタン押したら10社近く登録があるっていうのは…個人情報とかも漏れてしまうリスクも高まると思うんでね。そこはまあ、是非、慎重になってほしいなあと思いますけど。

 

木島 私は複数社登録(を奨める)と言いましたけど、自分が管理できないレベルになってしまうと、やっぱり木村さんおっしゃったみたいに、煩わしいだけで…手間になってしまうというと本末転倒ですよね。

 

 

―― 登録した医師の個人情報の取り扱いについて今少し話にでましたが、実際のところどうなのでしょうか?

 

松浦 当たり前ですけど、当社だとパスワード入れてないと(医師個人情報は)見れないし、見れてもその情報を一覧リスト化とかして社内共有とかもできないし。

 

木島 たまに耳にするのは、他社さんで登録医師の一覧リストを医療機関に見せていると…。ウチは匿名の状態であったとしても、先生のリストをずらっと作ってしまって、病院にドンドン送ってしまったりしないようになっています。

 

木村・松浦 うんうん

 

木島 やっぱり匿名の情報とはいえ、例えば先生方がお持ちの資格だとか、希少な診療科だったりとかする情報だと、エリアだけでも個人が特定されてしまうケースも有ると思うので…匿名でもその先生のご了解を取った上でないと病院に情報を渡すことはウチはしていません。

 

木村 現場では個人情報についてどういった取り扱いをするのか、というペーパーを先生に見て頂いて…これこれのデータを弊社のファイルに入れますであるとか、弊社の社内で管理しますといったようなことが書かれている書類なんですけど。

 

勝手に第三者に見せないというところをしっかり理解して頂いて、その扱いにOKを頂いたところで、初めて履歴書を頂きます。そうすれば、先生も当社はこういったルールに則ってやっているんだな、と理解してくださるし、しっかりとプライバシー保護を重視した企業なんだなと思って頂けますね

 

社内でも先生の医師免許だったりをファイルするときは、必ず二重で2名が確認(ダブルチェック)して、謝って他の先生の情報に登録したりすることがないようにチェックをしてから登録をするというようにしていますので、厳重ですね。

 

木島 先生の個人上に関する書類の管理って、手続き上、どうしても必要なことではあるけれど、それをルーティン化してしまって、頂いた書類をただアップロードするとか言う「作業」にしてしまわないで、これらが先生の大事な個人情報だということを、やっぱり社員全員が認識しているってことが、一番元となる大事なことかなと思いますね。

 

松浦 個人情報を預かる方も責任重大で怖いので、そこはそう、責任者とダブルチェックを終えた上でデータベースに格納させてもらうっていう手順はとらせてもらっていますね。

 

登録手順として、経歴情報をもらうことが必要なタイミングってあるじゃないですか。でもそこも、まだ会ってもないのに経歴を伝えたりするのに抵抗があるという先生方は、面会の時にウチがどういう会社で、どういうスタンスで個人情報を扱っているのかというのを聞いてもらった上で、個人情報を預かるか預けないかを判断してもらっているので。

 

これまでもお会いした際に書類の提示を求めても「最初に話を聞いてから」という先生は普通にいらっしゃったし、僕達もそれで全く問題ありませんので。まあ、最初はどういう会社なのかを知ってもらって…ね。ただ、(個人情報保護に対する)取り組みとしては、これまで話したようなことをしっかりとやっての上でね。

 

木村 もし面会した後、その先生が暫く転職活動はしないとお決めになった場合は、頂いた資格情報や履歴書なんかの登録されたデータは完全にシュレッダーにかけて抹消、社内イントラネットに入っているデータも抹消してますね。

 

 

―― 求人は医師紹介会社が医療機関に交渉することで新たに創り出せるものなのか?

 

松浦 医療機関で元々募集がない科目でも、(例えば関西では外科技術認定医を持っている先生の需要が少ないなど事情があるので)その先生の資格の部分だったりで「これだけやれますよ」「このようにスキルを持っている先生ですよ」というようなところから、外科を伸ばしていきたいと考えている医療機関からは「じゃあ考慮しましょう」というようにね、そういう話になったりすることもあったりするから…。

 

今求人が掲載されていない状況だとしても、相談さえしてくれたら僕達が医療機関と交渉して、一つ一つ作っていったりすることの方が多いと思いますね。

 

木島 丁度こないだ会った先生に、「この病院で募集があるかどうか聞いてほしんだけど」と言われたことがあって、もちろんそうおっしゃって頂くことは大歓迎だし、先生のなかでそこの病院に興味を持った理由があると思うので、そこのところを教えて頂ければ、「このように興味をお持ちの先生がいらっしゃる」と医療機関に当たることができるし、求人が出てくる可能性も大いにあると思うんで、是非そういうところもご相談頂きたいですよね。

 

 

第二回に続く

 

 

【第一回】:特集座談会=前編=
【第二回】:特集座談会=中編=
【第三回】:特集座談会=後編=


全社員が医療経営士ホルダーの当社に相談する

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

医療経営士資格の取得必須化等により、所属コンサルタントの能力平準化を図るエムステージ(旧メディカルステージ)。職務レベルが深堀りされた求人票や、常に細心の状態を保つよう維持管理された求人情報といった、他社ができていない「医師紹介会社共通の課題」を果敢に克服している同社は、必ずや医師の皆様の審美眼に叶う仕事をやってのけるでしょう。

 

近年、最も当研究所が推薦している、評価AAA企業の1社です。

 

当研究所は株式会社エムステージ(旧メディカルステージ)を登録最優先企業としてご選択することを、確固たる自信を持っておすすめ致します。

 

【評価AAA(非常に高い評価】の医師紹介会社

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

 

医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

登録を強くおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されているので担当者に外れが少なく、また、複数人数で1名の医師をサポートするので失敗が少ないのが特徴です。組織経営規模も大きく、大型の医療機関とでも対等に交渉ができ、強力な情報網で他社に比べて求人数も圧倒的に多く保有していますので、安心して転職サポートを委ねられます。この評価の医師紹介会社をとりあえず1つ抑えて基準とし、追加でAA評価もしくはA評価の医師紹介会社を1つか2つ登録すれば、大変満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。繰り返しますが強く登録をオススメします。」


 

ここからAAA評価のエムステージ(旧メディカルステージ)に登録/相談する

 

こちら医師紹介会社は、今すぐ転職をしなくとも、情報収集目的の「お試し無料登録」でも気持よく対応してくれる企業です。まずは転職求人情報を気軽に入手するために登録して、後ほどじっくり転職タイミングが来た際に再度相談することも可能です。決して登録したからといてって即転職を強引に勧めたりしない安心紹介会社であることを保証致します。

 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

 

オリジナル登録特典のご紹介


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


当サイトの「登録」リンクから医師紹介会社にご登録を頂いた方に、医師紹介会社研究所がこっそりご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供致します。


医師がどんなにレベルの高い紹介会社を選択しようが、最終的にはコンサルタント(転職カウンセラー)と個人的なリレーションを図りながら転職活動を行うことになります。


自然、あなたの担当となるコンサルタント個人の能力、人間性、情報網も完全に無視することはできません。


組織論の世界では「どのような会社や組織にも5%の脱落者が常に存在する」と言われますが、どんなに有力な医師紹介会社を選んだとしてもその5%の脱落者があなたの担当になってしまっては元も子もないわけです。


こういった「地雷」のようなコンサルが担当につくことを避けるために、無料特別特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を是非ご利用下さい。


このレポートを初面会前に読み込んでいただくことで、あなたの担当になるコンサルタントが優秀なのか無能なのか、理想の転職を成功させる確率を高めてくれるのか、それとも、ただ単にコンサルタントの売上ノルマ達成のための肥やしにされてしまうのか、などを瞬時に判断することができます。


医師紹介会社と面談をする際には必携のレポートですので、この機会に是非当サイトよりお気に召した医師紹介会社にご登録をして頂き、この貴重で生々しい情報がたっぷりつまった無料特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料で入手して下さい。


無料特別レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」目次

  1. キャリアコンサルタントが生まれた背景
  2. キャリアコンサルタントとは●●●である
  3. キャリアコンサルタントの日本でのポジション
  4. キャリアコンサルタント(転職コンサルタント)の役割は●●●
  5. 転職コンサルタントとは●●●
  6. 転職コンサルタントの仕事
  7. ●●●な転職コンサルタントの資質とは
  8. だめな転職コンサルタントは●●●
  9. 優秀な転職コンサルタントは●●●
  10. 転職コンサルタントの見分け方は●●●に気をつける
  11. 転職コンサルタントとの接し方
  12. ●●●●を通すメリット
  13. 転職コンサルタントを通すデメリット
  14. ●●●●を通した成功例
  15. 転職コンサルタントを通した失敗例
  16. 転職コンサルタントの面接における注意点
  17. 転職コンサルタント面接対策
  18. 転職コンサルタントの質問への回答例は●●●●
  19. 医師の●●●●作成のポイント
  20. 身に付けたスキル、経験、価値観などの●●●を明確にする
  21. 自分の強みである●●●をアピールする
  22. 面接終了後にしておくことは●●●だけでいい

無料特別レポート特典を手に入れるには?


1.当サイトより医師紹介会社へのリンクをクリックして頂き、各紹介会社のサイトへのご登録を済ませて頂きます。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

2.医師紹介会社サイトへの登録後30日以内にお電話かメールにて本人確認および有資格確認が登録先企業により行われますので、医師紹介会社のインストラクションに従って正しい情報を登録後30日以内に先方にお伝え下さい。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

3.医師紹介会社による電話/メールでのご本人確認が終了しましたら、下記のメールアドレスまで「お名前」「登録先企業」「本人確認終了日」の3点を記載し、「本人確認終了」とタイトルをつけてメールをお送り下さい。折り返し、当サイトオリジナル特典が添付されたメールをお送りいたします。


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

登録特典ご連絡用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com

※登録特典のご提供は医師免許をお持ちの方が対象となります(研修医の方は除外となります)。
※電話/メールで本人確認ができた医師・登録時に虚偽の報告(電話番号、メールアドレス等)がない医師に限ります。
※医師紹介会社によっては匿名での登録が可能です。
※歯科医師、過去に医療犯罪等を起こした医師、電話/メールで本人確認を登録後30日以内にして頂けない場合、虚偽の登録(電話番号、メールアドレス等)がある医師は、特典提供の対象外となります。

 

ここからAAA評価のエムステージ(旧メディカルステージ)に登録/相談する

 

こちら医師紹介会社は、今すぐ転職をしなくとも、情報収集目的の「お試し無料登録」でも気持よく対応してくれる企業です。まずは転職求人情報を気軽に入手するために登録して、後ほどじっくり転職タイミングが来た際に再度相談することも可能です。決して登録したからといてって即転職を強引に勧めたりしない安心紹介会社であることを保証致します。

 

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。

登録前相談用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com

常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。 ※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ ※どのような内容でも問題ありません。是非、匿名で安心してご連絡下さい。

この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【2017年7月常勤転職版 =初心者向け登録推奨3社=】 当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキングします

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2017年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

登録無料、匿名転職サポート可能、産業医に強み

新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の1つです。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査

登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴10年

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)  特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査 医師転職サイト比較ランキング調査


尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)


特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)

医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。

登録前相談用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com


常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。

※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ
※どのような内容でも問題ありません。是非、匿名で安心してご連絡下さい。

特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.1 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)|医師紹介会社研究所関連ページ

総合評価:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)の評判・口コミ・ランキング
【医師紹介会社個別レビュー】「Dr.転職なび/Dr.アルなび(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ」のレビュー評価、評判と口コミです。当サイト管理人の医療コンサル野村龍一が、これでもかという辛口評価で、本当に信頼できる医師紹介会社かどうかを評価します。
登録体験談:Dr.転職なび/Dr.アルなび(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)の評判・口コミ・ランキング
【インタビュー】株式会社エムステージ(旧メディカルステージ)のに登録された医師の登録体験談となります。
特集:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)インタビューNo.1
【インタビュー】株式会社メディカルステージ(旧メディカル・ステージ)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。
特集:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)インタビューNo.2
【インタビュー】株式会社エムステージ(旧メディカルステージ)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。
特集:Dr.転職なび/Dr.アルなび/Agent×Mstage(株式会社エムステージ:旧メディカル・ステージ)インタビューNo.3
【インタビュー】株式会社エムステージ(旧:メディカルステージ)の現場を担うキャリアコンサルタントに特別インタビューを実施いたしました。この医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。
特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.2 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職の初心者向けに、転職を考え始めてから最終的に転職が成功するまでのステップバイステップを、座談会方式でトップ転職コンサルタントが教えます。好待遇求人の見つけ方、医療機関との面接面談のノウハウ、就労条件交渉の上手なやり方、医局の上手な辞め方など、現役医師には非常に参考になる内容となりました。
特別座談会:トップエージェントが教える!99%失敗しない医師転職プロセス No.3 by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職の初心者向けに、転職を考え始めてから最終的に転職が成功するまでのステップバイステップを、座談会方式でトップ転職コンサルタントが教えます。好待遇求人の見つけ方、医療機関との面接面談のノウハウ、就労条件交渉の上手なやり方、医局の上手な辞め方など、現役医師には非常に参考になる内容となりました。
特集:医師の求人成功の影に「医療機関担当者(クライントサポート)」あり =前編= by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職において重要な役割を担う「転職コンサルタント」だが、もう一方で、同じく重要な医療機関側との折衝を専門に請け負う業務が存在する。クライアントサポートと呼ばれる、専任の医療機関担当者だ。今回は医療機関担当者が如何に医師転職の成否を左右する重要な業務を担っているかについて、普段スポットライトを浴びることの少ない、その裏側を公開していこうと思う。
特集:医師の求人成功の影に「医療機関担当者(クライントサポート)」あり =後編= by エムステージ(旧:メディカル・ステージ)
医師転職において重要な役割を担う「転職コンサルタント」だが、もう一方で、同じく重要な医療機関側との折衝を専門に請け負う業務が存在する。クライアントサポートと呼ばれる、専任の医療機関担当者だ。今回は医療機関担当者が如何に医師転職の成否を左右する重要な業務を担っているかについて、普段スポットライトを浴びることの少ない、その裏側を公開していこうと思う。

個別レビュー高成績TOP3

お勧めコンテンツ

かなり得する医師転職TIPS


Site Top 常勤転職の推奨3社 非常勤・スポットの推奨3社 About Us Contact Us Dr.くめがわの転職体験談