良い医師になれる研修医、なれない研修医 = 連載コラム「ブラックジャックのポケット」第16回

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

第16回:良い医師になれる研修医、なれない研修医

連載コラム:ブラックジャックのポケット 看護現場から見た、今、活躍している医師の共通点

元看護師のフリーライター元看護師のフリーライター紅花子です。このコラムでは、私の約10年の看護師経験の中で感じた“医師として活躍するために必要な素質”について考えてみたいと思います。

今回は、将来的に良い医師になりそうな研修医の姿と、「大丈夫か?」と思われてしまう医師像を、看護師の視点からご紹介します。

看護師も認める頑張り屋の研修医A氏

A研修医は、医師だけではなく、周りの看護師も認める“頑張り屋”でした。あまり笑顔を見せない、「俺の言うことを聞け」といういわゆる“医師気取り”の研修医がいる中、A研修医だけは“研修医”という立場を心得ており、なんでも頑張ります。

医師から指示された仕事はもちろんのこと、看護師が電話をした時にもすぐに対応できるようにと、電話は肌身離さず持ち歩いていました。当直後のシャワー室にまで持ち込んでいたということです。もちろん、私たち看護師が電話をすれば、どんな場合にでも飛んできてくれていました。

また、自分が手術を担当した患者さんの術後は、何と病棟の看護師よりも早く病室へ赴き、自ら術後のバイタル測定をおこなっていました。

そんなひたむきな姿は、医師だけでなく、ベテラン看護師からも「あの先生は、将来立派な医師になりそうだ」と、噂されているほどでした。その予測通り、A氏は医師になってからもどんどん成長し、現在でも活躍を続けています。

誰に対してもどんな時も態度を変えない。研修医B氏

B研修医は物静かな研修医で、あまり目立つタイプの研修医ではありませんでした。しかし、一部の医師や看護師からは「この研修医は将来大物になるであろう」と一目置かれていました。その理由は、誰に対しても、どんな時にでも態度を変えないということでした。

あくまでも椿の経験上ですが、研修医時代に、医師、看護師や患者さんとの間で態度を変える研修医は、実は結構多く居ると感じていました。また、担当している患者さんが教科書通りの経過をたどらなかっただけで、パニックを起こす研修医もいました。

しかしB研修医は、そんな時でも感情が高ぶることなく、誰に対しても全く態度を変えずに、淡々と診療や処置にあたっていました。

もちろん、B研修医は周囲の医師や看護師の予想通り、医師となってからもこのスタンスを貫いており、患者さんからも一目置かれる医師へと成長しました。

公私混同の研修医C氏

前述のA研修医、B研修医とは変わり、こちらは結構イケていない、医師からも看護師からも「大丈夫か?」と思われていたC研修医です。

C研修医は頭がよく、学生時代の学力はトップクラスだったそうですが、とにかく公私混同の甚だしい研修医でした。仕事中にプライベートの話ばかりするのはもちろんのこと、その白衣からは、診療では使わないであろうものが出てくることが、多々ありました。

実はこのC研修医、とあるスポーツを嗜んでいる医師でもありました。

ある日、楽しみにしていたスポーツの予定と、別の病院で夜間の救急外来(これはまだ新研修医制度がスタートする前のお話しです)の予定が重なり、C医師はスポーツを優先。あろうことか、それをその日の勤務先となる病院へ伝えていなかったことが発覚。幸い、前日に指導医である先輩医師が気付き、何とか人員をやりくりして事なきを得ましたが、C医師の言動は大きな問題になりかけました。

この公私混同の甚だしさに、周りの医師や看護師は不安を抱いていましたが、現在では、イケていないながらも、医師として頑張ってはいるそうです

研修医時代から周囲に一目置かれる医師像

“医師としての礎”を築く時期であると言っても過言ではない研修医時代。この時期に回りから一目置かれる存在となることは、ご本人たちの自信にもつながっていくのではないでしょうか。前述した3例から立派な研修医像をまとめると

  1. ひたむきになんでも頑張る
  2. 相手が誰であっても、どんな状況であっても、態度を変えない
  3. 仕事とプライベートを、きっちり分けて考えられる

といったところになるでしょうか。研修医の皆さんは、指導医がいないと何もできないということに、悔しさやふがいなさを感じるかもしれません。「研修医時代は地獄だった」と思う医師が多いという声も聞きますし、学ぶことや調べることやるべきことがたくさんあり、余裕が無いかもしれません。

しかし、上記にまとめた立派な研修医像を見ると、「医師としての知見」というよりも、人として、社会人として、学ぶ立場の者として、当たり前のことばかりです。つまり、「医師だから特別では無い」ということです。

まとめ

これから研修医生活をスタートさせる若い医師たちは、いわゆる“ゆとり世代”の特徴を色濃く残している世代です。 “ゆとり世代”という言葉は、悪い意味で使われることが多いかもしれません。しかしその一方で、「1つのものに対して深く探究していく力がある」という人達もいると言われています。

前述した研修医像に加え、この世代の「良い特徴」が発揮されれば、誰から見ても申し分のない研修医となり、その後立派な医師へと成長できるのではないでしょうか。


参考資料

公益社団法人日本生産性本部
http://www.jpc-net.jp/new_recruit/typehistory.html

The following two tabs change content below.
紅 花子

紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在はフリーライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。
当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキング

2017年5月常勤転職 初心者向け登録推奨Top3社=当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキング

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら…まずはこのTop3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります。常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2016年度最新データに基いて分析)。

野村龍一

医師紹介会社研究所 所長 野村龍一のアドバイス

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。 各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」と「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いております。 



 ★登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し★ 

医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

企業格付け評価を見る企業サイトを直接見る

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力




 ★登録無料、匿名転職サポート可能、産業医に強み★ 

新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の1つです。

企業格付け評価を見る企業サイトを直接見る

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力




 ★業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り★ 

医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

企業格付け評価を見る企業サイトを直接見る

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力




 ★登録無料、常勤オーダーメイドとアフターケア重視★ 

2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

企業格付け評価を見る企業サイトを直接見る

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力



 ★登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴10年以上★ 

業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業エムステージ(旧メディカルステージ)では、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

企業格付け評価を見る企業サイトを直接見る

対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

2017年5月版 常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

2017年5月版 非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

無料レポート「医師紹介会社 こんな担当者に注意せよ」配布中

当サイトの「登録」リンクから医師求人転職支援会社にご登録を頂いた方に、私、野村龍一がこっそりご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供しております。