医局退職も万全 - 初心者用登録推薦ベスト3社

格付けの高い医師紹介会社を下記で比較

当サイトの医師紹介会社評価基準について

転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?


 

第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは

第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは

 

■ 記事作成日 2015/9/22 ■ 最終更新日 2017/12/5

 

レベル別OPE室看護師が好感を抱く医師像

第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは

 

元看護師のライター紅花子です。このコラムでは、私の約10年の看護師経験の中で出会った、看護師に好かれる医師/嫌われる医師の人物像を振り返ってみます。今回は少し嗜好を変えて、“レベル別OPE室看護師が好感を抱く医師像”について振り返ってみます。

 

 

同じ“外科系”でも科によって学ぶことが違う?

 

病院の規模が大きくなるほど、OPE室看護師が関わる科は増えてくるが、科によって、いわゆる“基本的なことを学べるかどうか”という違いがある。例えば、“外科”はかなり幅広く手術を行う科だが、基本的に新人は外科の直接介助からスタートすることが多い。

 

器械の取り扱い方や、清潔・不潔の概念を学ぶには、非常に分かりやすいポイントがあるからだと思う。一方で、整形外科や脳外科は、疾患や術式、使用する器械にも特徴があり、それぞれを覚えるには少し時間がかかる。

 

ある程度、手術室看護師としての仕事が分かってくると良いのだが、新人でいきなり脳外科のマイクロ手術とかに付くと、まず1回では覚えきれない。

 

また、眼科・耳鼻科・形成外科なども機械に特殊性があるし、何よりも器械が非常に小さく、扱いが難しい。コッヘルとペアンの区別もつかない全くの新人であれば、いきなり眼科のマイクロ下手術につくのは、少し厳しいのかもしれない。

 

新人OPE室看護師が好感を持つ医師像とは?

 

前述の通り、新人は“外科の開腹手術”からスタートすることが多い。しかし手術件数は限られるし、必ずしも全員が“外科”からスタートできるわけではない。似た様な器械を使用することが多い、産婦人科や泌尿器科の開腹術なども、新人がOPE室看護師としての最初の経験を積む科といえるのではないだろうか。

 

さて、私自身が手術室看護師としてスタートした時、最初に直接介助に付いたのは、胃切除術だった。当時は現在ほどのディスポ製の吻合器ではなく、“ペッツ”と呼ばれる器械吻合器を使用していた。腸管同士の吻合は、もちろん手縫い。自動吻合器も存在はしていたが、使用する頻度はまだまだ少なかった。

 

その後、胃全摘、虫垂炎切除、ソケイヘルニア修復、マイルズ+人工肛門増設など、さまざまな経験を積んだが、1年目では“肝臓切除術”や“PD”には付かなかった。初めてこれらの直接介助に付いたのは、2年目が終わる頃だったと思う。偶々なのかもしれないが、同じ外科でも、難易度によって違いがあるようだ。

 

この時期のOPE室看護師は、これまでには知り得なかった(知っていたとしても“机上の空論”に過ぎない)知識と経験を、とにかく積み込む時期である。小さなことでも“なぜ?どうして?”と頭の中には常にクエスチョンマークが浮かんでいる。

 

そんな新人OPE室看護師にとって、“なぜ?どうして?”を解決するヒントは、先輩看護師だけではなく、医師との会話にもたくさん存在している。つまり新人OPE室看護師がもっとも好感を抱くのは、OPE室看護師からの質問に、快く、分かりやすく答えてくれる医師であるといえよう。

 

中堅OPE室看護師が好感を持つ医師とは?

 

中堅くらいになってくると、例えば整形外科なら“膝の全置換術”やら“脊椎固定術”など、借物器械が大量に届くような手術に付くことが多くなる。心臓血管外科の開胸術など、難しくかつ正確性とスピードが重要とされる手術にも付くようになる。もちろん、外科や産婦人科など、基本を学べる手術に付くこともあるが、直接介助として比較的難易度の高い手術に多く付くことで、学ぶことも多い。

 

この時期のOPE室看護師は、“どうすればさらにスキルアップできるか”ということを考えている。その一方で、新人への教育係なども担当しているため、自分が“分からない”姿を、新人の前で晒すことができない。そういった微妙な“プライド”を持っていることが多いと考えて欲しい。

 

そんな中堅OPE室看護師が好感を抱く医師は、やはり“仕事が出来る医師”といえるだろう。普段の姿はどうでも良い。しかし手術中の繊細な手の動きや、緊急時の対応の仕方など、OPE室看護師は結構、医師の挙動に注目している。その中で、安全に、正確に、よどみなく動ける医師に対しては、尊敬の念を抱くと言っても良いと思う。

 

ベテランOPE室看護師が好感を持つ医師とは?

 

OPE室看護師もベテランの域に達すると、より医師の“人とナリ”に注目している。手術の場面以外でも、人として安心できる性格であるのか、自分たちを含むOPE室看護師に不快感を抱かせないか、そういったところまで非常によく観察している。

 

もちろん、すべてのOPE室看護師が、目を皿のようにして、医師の言動に注目しているわけではないが、係長や主任、師長クラスになると、“○○先生が申し込んだ手術時間は信用できる”とか、“△△先生は感染予防策に問題アリ”とか、非常に細かいところまでよく観察していることもある。

 

そんなベテランOPE室看護師が好感を抱くのは、人当りが良い、人望が厚いなどのより人間的な部分で良い印象を与える医師といえる。若い研修医の先生のウデが良くないのは当たり前であり、それよりも挨拶がきちんとできるとか、看護師の言葉にきちんと耳を傾けるとか、いわゆる好青年であれば、冷たくあしらうこともない。

 

あるベテランのOPE室看護師は、若い医師が執刀する手術につくと、その医師が将来、出世するかどうかが、ある程度予測できるそうだ。それだけ、多くの医師を見て来たと言えるであろう。確かに、彼女のお眼鏡に叶った医師たちは、現在かなり出世している医師が多いようだ。

 

この記事をかいた人


紅 花子

正看護師歴10年、IT技術者歴10年という少し変わった経歴をもつ。現在は当研究所所属ライターとして、保健医療福祉分野におけるライティング業を生業としている。この分野であれば、ニュース記事の執筆・疾患啓発・取材・書籍執筆・コンテンツ企画など、とりあえずは何でも受ける。東京都在住の40代、2児の母でもある。好きなマンガは「ブラック・ジャック」。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは


第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは


第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは 第16回:OPE室看護師が好感を抱く医師像とは 数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント


エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職


CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
登録無料 0
評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび


Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
価格
登録無料 0
評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

常勤転職Top3

非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

非常勤スポットバイトTop3
おすすめ登録2020年

お勧めコンテンツ

当サイトの便利な利用方法