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医師の転職面接ノウハウ集

 

転職に慣れていない先生にとって、いざ転職候補先の医療機関へ出向いて面談・面接をおこなったり、現場見学を行ったりする際への準備の仕方がわからないというケースが多々見られます。必要書類などの書き方についても同様です。

 

このカテゴリーでは、医師転職における面接インタビューでの上手な受け答え方や、採用側に対して好印象を与えるためのノウハウなどについての記事を執筆しております。普段はなかなか考えることがない「勝つためのジョブインタビュー」については、医師といえどもそれなりに研究をしたうえで、転職に臨むことが望ましいでしょう。

 


転職/面接ノウハウ|医師紹介会社研究所記事一覧

医師が勤務と転職を平行する難しさ

転職はしたい。でも、一体どうしようか・・・。この「気持ちはあるのに動けない」という状態の方が、実は医師の中にたくさんいらっしゃいます。それもそのはずで、医師が医局に頼らないで、全てを自力で転職することは想像以上に過酷です。だからこそ私は、コンサルタントとして皆さまの転職をサポートしてきました。1人で転職活動に苦悩する必要はない。そのことを、是非お伝えできればと思っています。

■ 記事作成日 2015/6/8 ■ 最終更新日 2017/12/6あなたが意を決して「退局」「退職」を決め、転職活動をはじめたとしましょう。敢えて不安を煽るような言い方をしますが、退局の決心という大きな山場を越えたからといって、その先に、決して平坦な道のりが続く訳ではありません。一難去ってまた一難という具合に、大きな岐路や壁などが、次々と出現してくるのです。それらの一つに「契約」という名前の山...

■ 記事作成日 2015/6/16 ■ 最終更新日 2017/12/6竹内一郎氏の「人は見た目が9割」がベストセラーになってから久しい事ですが、今なおその本は一定のセールスを記録し、続編の「やっぱり見た目が9割」など、様々な著者による類似関連テーマの書籍が、いつ何時でも話題になっています。「人は見た目が9割?って?」「いやいや、詰まる所、やっぱり人は中身だよ。」…と、思っているドクターはいません...

■ 記事作成日 2015/7/6 ■ 最終更新日 2017/12/6昔から「医者の不養生」とはよく言ったもので、それはメンタルヘルスにおいても例外ではありません。医師はより心の病にかかりやすい環境に身を置かれているようです。研修医の実に4人に一人はうつ状態に陥る…医師の自殺率は平均より30%も高い…そんなデータを耳にした事のあるドクターも多いのではないでしょうか?「いやいや机上論ではなく、現実問...

■ 記事作成日 2015/7/7 ■ 最終更新日 2017/12/6転職するべきか?今の職場に留まるべきか?転職するならば、どの職場を選ぶべきか?人生は取捨選択の連続ですが、こと就業先の決断は、非常に大きな岐路…人生のメインストリートを決める事に他なりません。私、野村龍一は、医師転職支援コンサルタントとしてたくさんの医師の転職活動をサポートしてきましたが、多くのドクターから寄せられる悩みの一つに...

■ 記事作成日 2015/10/23 ■ 最終更新日 2017/12/6医師の転職回数は平均4回以上と言われています。医局に縛られていた時代に代わり、医師が比較的自由に勤務先を選べる時代になってきた今、「医師の転職」はもはや、当り前のキャリアパスとなっているのです。しかしながら、転職を機に幸せになれる医師と、転職しても変わらず不満だらけの医師がいます。いったいその差は何なのでしょうか?人生の舵を...

■ 記事作成日 2017/6/2 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいませんが、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が「正当な報酬」によって評価されることはある意味当然のことでではないでしょうか。今回のコラムでは、医療機関との転職面接で大幅年収アップを獲得するために活用できる具体的な交渉術(消化器内科医師 編)を紹介します。医師転職サイトの担当者ともこの記事...

■ 記事作成日 2017/6/16 ■ 最終更新日 2017/12/6転職活動を始めた先生の中には「面談で報酬のことを口にするのが苦手」と感じている方が少なくないのではないでしょうか。しかし、時間とコストをかけて身に付けた知識と経験に見合った年収を得ることは、当然のことです。そこで、整形外科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得する交渉術を紹介します。整形外科勤務医の年収上限を知る採用面接で...

■ 記事作成日 2017/6/26 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。そのためには、採用面接でしっかり自己アピールすることが欠かせません。眼科の先生が、次の転職で大幅な年収アップを獲得するための交渉術を紹介します。眼科の勤務医の年収上限を知る年収...

■ 記事作成日 2017/7/10 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。今回の記事では脳神経外科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。脳神経外科の勤務医の年収上限を知る年収交渉では、希望年収の提示額が低すぎることも、相場か...

■ 記事作成日 2017/7/24 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。今回の記事では腎臓内科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。転職コスト、および、いくら年収をアップさせたいかの金額を正確にとらえておく転職を考えている医...

■ 記事作成日 2017/7/25 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。今回の記事では精神科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。精神科の勤務医の年収上限を知る年収交渉では、「希望年収が低すぎること」は自分を低く見せること...

■ 記事作成日 2017/7/25 ■ 最終更新日 2017/12/6医師がとても苦手にする仕事のひとつに、年収交渉があるのではないでしょうか。おカネで動くことがなくても、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験を、正当な報酬で評価してもらいたいと考えるのは当然のことです。一般内科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。一般内科勤務医の年収上限を知る採用面接で病院経営...

■ 記事作成日 2017/7/25 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。循環器内科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。循環器内科勤務医の年収上限を知る年収交渉では、「希望年収が低すぎること」も「ふっかけること」も禁物です...

■ 記事作成日 2017/8/7 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。特に小児科医の先生は「おカネのことを考えたら子供の治療なんてできない」と考えていることでしょう。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。この記事では小児科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術をご紹介します...

■ 記事作成日 2017/8/10 ■ 最終更新日 2017/12/6美容整形外科の道を選んだからには、ぜひとも高額年収を獲得してください。もちろん「儲け主義の医者になってください」と言っているわけではありません。美におカネをかける人は、美しくなるための出費を惜しみません。ですので、確実な手技を持ち患者満足度を高められる医師は高額収入を得ていますし、高額収入こそ、人々を次々に美しくしている医師の...

■ 記事作成日 2017/8/11 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。呼吸器内科の先生が、次の転職で年収アップを獲得する交渉術を紹介します。呼吸器内科勤務医の年収上限を知る年収交渉では、先生が提示する希望年収が「低すぎる」ことも「ふっかける」こと...

■ 記事作成日 2017/8/11 ■ 最終更新日 2017/12/6年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。消化器外科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。消化器外科勤務医の年収上限を知る年収交渉では、「希望年収が低すぎること」も「ふっかけること」も禁物です...

■ 記事作成日 2017/9/16 ■ 最終更新日 2017/12/6一般ビジネスの世界では、「一本足打法経営はリスクが大きい」というのが定説となっています。例えば家電のシャープは一時期、液晶テレビ一本に資本投入することで大成功しました。ところがいまや、台湾企業の傘下に入っています。糖尿病内科医も、糖尿病という病気だけに集中している点で、一本足打法経営と似ています。一般内科医や消化器内科医などが...

■ 記事作成日 2017/9/27 ■ 最終更新日 2017/12/6皮膚科は数ある診療科の中でも「工夫次第で年収アップがしやすい診療科」といえます。それは美容系クリニックがあるからです。美容系クリニックには治療費を自由に設定できる強みがあるほか、美容系の患者は成果が得られれば出費を惜しまないという性質があり、そのことも皮膚科医の年収を押し上げています。美容に関わらない一般皮膚科領域でも、皮膚科...

■ 記事作成日 2017/10/20 ■ 最終更新日 2017/12/6「他専門に比べて、心臓血管外科医の年収はあまりに低い」これは心臓血管外科の先生の偽らざる思いではないでしょうか。しかし心臓血管外科医がひとこと「私の年収は低い」と言ってしまったら、事情を知らない一般市民から「低いわけはない」とバッシングを受けてしまいます。それでほとんどの心臓血管外科医は、年収について一様に口を閉じています。...

■ 記事作成日 2017/12/20 ■ 最終更新日 2017/12/20年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。呼吸器外科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。呼吸器外科の勤務医の年収上限を知る医師が病院と年収交渉するときに、「希望年収が低すぎること」も「ふ...

■作成日 2018/2/7 ■更新日 2018/2/7年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは、当然のことです。ましてや産婦人科医は、いつ始まるか分からないお産に備えて、365日24時間待機していなければなりません。その仕事は、他科の医師と比べても特別ハードです。しかも、産婦人科医の先達たちが「世界で最...

■作成日 2018/2/15 ■更新日 2018/2/15年収だけで勤務先を変える医師はいません。しかし、長年の研鑽によって身に付けた医療の知識と経験が、「正当な報酬」によって評価されることは当然のことです。耳鼻咽喉科の先生が、次の転職で大幅年収アップを獲得する交渉術を紹介します。【求人票ウォッチ】耳鼻咽喉科の勤務医の年収傾向を探る医師が病院経営者と年収交渉するときに、希望年収が低すぎることも高す...

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

転職/面接ノウハウ 転職/面接ノウハウ 数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント


エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職


CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
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評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび


Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
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評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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