医局退職も万全 - 初心者用登録推薦ベスト3社

格付けの高い医師紹介会社を下記で比較

当サイトの医師紹介会社評価基準について

転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?


 

常勤医師のトリセツ – 非常勤医師と比べた労働条件違いと転職市況を解説

 

当研究所の独自視点で斬る、医師の常勤転職求人募集関連をメインテーマとするコラムです。特に初めて常勤での転職をお考えの先生には、是非、基礎知識としてお読みいただきたい記事を豊富のご用意しております。

 

先生が常勤での転職を希望される場合、定期非常勤やスポット勤務といったテンポラリーの職種特有の気軽さは一切なく、どの先生も真剣にキャリアと向き合鵜必要があるため、サポートに入る医師紹介会社の選定にも妥協なき基準が必要となります。

 


常勤医師の求人状況|医師紹介会社研究所記事一覧

常勤医師としての転職

■ 記事作成日 2013/6/18 ■ 最終更新日 2017/12/6医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス「医師として働く際に最もポピュラーなのが、もちろん常勤医です。しかし転職の王道とも言える常勤医にも様々なメリットとデメリットが存在しますので、スポット医師や非常勤医師と比較確認してから働き方を選びましょう」。

ワーキングプア勤務医

「医師は高給取り」が日本の常識だろうとと思います。少なくとも医療業界にそれほど詳しくない一般人にとってはそのとおりだと思います。確かに医師の給与は平均的には高いのは間違いないですが、研修医のように高給取りでない医師もまた確かに存在します。ところで日本全体で労働者給与の減少が止まらない中、医「ワーキングプア医師」と呼べるような低所得医師が生まれてしまうような状況は今後発生するのでしょうか?

常勤医師の転職先と年収差の相関

転職先の決定には様々な要因があります。ある医師は労働環境、ある医師は人間関係、ある医師は年収など、その要因は転職する先生それぞれの心の奥に個別に存在しますし、厳密に言えば全く同じ理由で転職する人というのも少ないものです。例えば、現在の年収に悩む医師も、具体的にいくらの年収を必要としているかなどは個人個人で異なります。今回は参考までに、転職先の組織形態(個人病院、医療法人)および職種(医師、院長等)...

■ 記事作成日 2014/7/17 ■ 最終更新日 2017/12/6勤務医の場合、ひとつの勤務先の病院だけの場合は、基本的にはその病院の事務において年末調整等もしてもらえると思いますが、他の病院でアルバイト等を行なっている場合は、確定申告をする必要があります。いや、ひとつの病院だけの勤務でも収入によっては、確定申告をしたほうが得になるケースもあります。

■ 記事作成日 2015/9/28 ■ 最終更新日 2017/12/6ヘッドハンティングとは、外部から経営職・管理職・専門職などに従事する優秀な人材をスカウトし、自組織の人材として引き込む事を指します。このヘッドハンティング、実は医師の転職でも頻繁に行われている採用方法です。一口に医師向けの転職エージェントといっても、「A:自薦による“登録応募型”サービス」と、「B:他薦による“ヘッドハンティン...

■ 記事作成日 2015/9/29 ■ 最終更新日 2017/12/6転職を考える医師との面談で、在宅医療や地域包括医療などの方向性を考える時…頻繁に“プライマリ・ケア医”がトピックとなります。そしてドクターはこう言います。「プライマリ・ケア医の存在は知っているけれど、自分の周りでそれを生業にしているドクターはいないんだよね。」…と。高齢化社会、医師不足、地域医療の偏在、地域包括医療の推進などを...

■ 記事作成日 2017/2/28 ■ 最終更新日 2017/12/6日本では現在、“経済財政改革2008”により医学部増員が図られ、全国の医師数は着実に増えています。推計では、平成36年ころに医師の需要と供給は均衡するといわれています。医師全体の人数が増えてくると、世の中の情勢などにより“本当に必要とされる医師”像も、以前とは大きく変わってくることになるでしょう。今回は、現代の“本当に必要とさ...

■作成日 2017/3/4 ■更新日 2017/12/6当コラムでは以前、一般病院への転職について、医師の視点からの考察をご紹介してきました。今回はその中でも、働き方を“常勤”と位置づけ、常勤で働く上で何を見てどう考えていくと良いのかについて、考えてみたいと思います。まずは、一般病院での医師の働き方について見ていきます。厚生労働省が行った平成22年度の調査データによると、医師の働き方は一般的に正規...

■作成日 2017/3/26 ■更新日 2017/12/6電通、ヤマト運輸など、大手企業における長時間勤務が社会問題になっていますが、過酷な労働を強いられている業種といえば、病院などで働く勤務医師もその筆頭に名を連ねるものの、どうも実際の医療現場からは労働時間改善の結果が出たという声が全く聞こえてきません。政府は民間企業の社員たちを念頭におき、残業時間の上限を「年間720時間以内」「月100時間未...

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

常勤医師の求人状況 常勤医師の求人状況 数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント


エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職


CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
登録無料 0
評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび


Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
価格
登録無料 0
評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

常勤転職Top3

非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

非常勤スポットバイトTop3
おすすめ登録2018年

お勧めコンテンツ

当サイトの便利な利用方法