特集:医師転職・アルバイト支援サービス(日本メディカルコネクション梶j現場コンサルタントインタビューNo.2

【AAA企業に聞く】 日本メディカルコネクション株式会社 インタビュー Vol.2

特集:医師転職・アルバイト支援サービス(日本メディカルコネクション梶j現場コンサルタントインタビューNo.2

■ 記事作成日 2014/10/11 ■ 最終更新日 2016/6/1

 

あの医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタン々の声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、第2回は医師転職・アルバイト支援サービスを運営する日本メディカルコネクション株式会社にお邪魔し、現役キャリアコンサルタントの鉢屋龍平さん(※諸事情により仮名)に、医師転職支援の現場についてお話を伺ってきました。二回シリーズの第二回です。

 

【第一回】:日本メディカルコネクション鰍フ強みと差別化
【第二回】:医師転職業界の動向の調査方法


医師転職支援業界について

転職活動初期は紹介会社を同時比較することが大事。その結果JMCを選ぶ先生が多いのですから。

特集:医師転職・アルバイト支援サービス(日本メディカルコネクション梶j現場コンサルタントインタビューNo.2

 

 

 

他社さんとあえて比較してもらう…これは御社の「自信」を物語りますね。


 

 

他社と比較して頂き、結果JMCを選んでいただくことが多くなっております。

 

是非、転職初期は複数の医師紹介会社に登録して比較検討してみるとよいでしょうね…(以下本文で)


 

 

―― (医療業界を取り巻く外部環境変化について)今と昔で医師の転職事情については大きな変化などは有りますか?

 

難しい質問ですね。話しだすと色々ありすぎて止まらなくなってしまうのですが、大きな点だけ昔と比較すると、明らかに都心部の医師は今現在充足しつつあります。

 

毎年9000名程度の医師が誕生するわけですから、医師にとっては今後は更に転職が難しくなってくるでしょう。

 

逆に、郊外の医療機関につきましては、未だに医師不足が続いてる状況ですので、あえて都心部を避けて郊外で条件のよい求人を考慮して転職プランを組み立てていくという戦略もありうるでしょう。

 

 

―― ご経験上、転職しやすい診療科、その逆に難しい診療科は何ですか?

 

転職しやすい診療科は内科全般です。特に近年は個人宅向けの訪問診療の求人が多いので、エリアを選ばなければ転職は容易だと思われます。

 

逆に、外科はチームで仕事をするため、1人で転職することが難しいと言われています。産業医も産業医希望者数に対して、求人が圧倒的に少ないため転職が難しいですね。JMCでは企業トップ自らが産業医専門エージェントとして活動しているため、競合他社に比べてより優位に産業医案件での転職支援を行うことが出来ております。

 

 

―― 転職しやすいエリア(都道府県)、難しいエリア(都道府県)はありますか?

 

先の質問のお答えとかぶってしまいますが、転職しやすいエリアは医療過疎が進んでいる郊外であり、逆に難しいエリアはやはり都心部です。全ての都道府県において、人気が集中するエリアは都心部ですので、医療機関からの求職ニーズを上回る医師からの応募が発生してしまう事態になっています。

 

医師にも家族がいますから、育児のことを考えると、過度の過疎地にて就業をするということは現実的に乗り越えなければならない困難が多く、結果、都心部に医師人材が集まることは致し方ないことかもしれません。

 

 

―― 御社のご経験上、転職に成功される医師とそうでない医師にはどういった違いがあるのでしょうか?教えてください。

 

転職に成功される医師は、お人柄良く転職回数が少ない方です。これは一般人材となんら変わりはありません。医師だからといって専門的な知識さえあれば良いという訳ではありません。

 

雇い入れる側の医療機関の立場としては、医療はチームで行うものなので、協調性の高い人が好まれることは言うまでもありません。

 

 

―― 必ずお伺いすることなのですが、医師紹介会社の利用を考えている医師向けに、有能な転職コンサルタント(医師紹介会社)の見極め方があるようでしたら教えて下さい。

 

転職エージェント(コンサルタント)が有能か有能でないかは、人によって見方が変わるので、まずは相性の良い方を選ぶべきだと思います。

 

また、甘いことばかり言う転職エージェントは不都合な事実を隠しているケースがありますので、要注意です。

 

そういうエージェントを通じて転職した場合は、入職してから結局揉めてしまうことが多いので、ここは医師に対して、あえて親身になって厳しいことを言ってくれるエージェントの方が信頼できると思います。

 

ただし、最初はいくつかの転職エージェントを比較されることを強くお勧めします。

 

 

―― 一部では「ブラック病院」という言葉も出回っています。医師の転職にあたって(募集内容と実態が違うなど)事前に注意したほうが良い医療機関の見抜き方にコツなどはあるのでしょうか?

 

ブラック病院の見抜き方もブラック企業の見抜き方となんら変わりありません。まず当然ですが、医師が頻繁に入れ替わる病院は注意した方が良いでしょう。前任者の辞めた理由を聞けば、だいたいどのような医療機関なのかは想像はつきます。

 

また、極端な利益至上主義の病院はコスト管理が厳しいため、入職後に条件が変わる可能性がありますので注意しなければなりません。

 

いずれにしても、病院のトップにお会いして話を聞けば、我々はある程度は察知できます。これらの点について、なかなか医師がご自身で調査をするのは難しいのが現実でしょう。業界情報に詳しい転職エージェントの情報を頼りにしてください。

 

終了

 

 

【第一回】:日本メディカルコネクション鰍フ強みと差別化
【第二回】:医師転職業界の動向の調査方法

JMCのエースコンサルに相談する

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短期的な転職成功ではなく、諸条件を含めて長期的な医師キャリアの成功を考えての転職支援を行っている日本メディカルコネクション梶iJMC)運営の「医師転職・アルバイト支援サービス」。医療機関と地域医療問題、医師キャリアだけでなく、所属するコンサルタントに対しても真摯な態度で望む同社の姿勢は、今一番勢いのある新興医師紹介会社としての実績が物語っています。

 

間違いなく、評価AAA候補企業の1翼として、あなたの医師キャリアにとって重要な大仕事を成し遂げてくれる企業の1つといえるでしょう。

 

【評価AAA(非常に高い評価】の医師紹介会社

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医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

登録を強くおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されているので担当者に外れが少なく、また、複数人数で1名の医師をサポートするので失敗が少ないのが特徴です。組織経営規模も大きく、大型の医療機関とでも対等に交渉ができ、強力な情報網で他社に比べて求人数も圧倒的に多く保有していますので、安心して転職サポートを委ねられます。この評価の医師紹介会社をとりあえず1つ抑えて基準とし、追加でAA評価もしくはA評価の医師紹介会社を1つか2つ登録すれば、大変満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。繰り返しますが強く登録をオススメします。」


 

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医師がどんなにレベルの高い紹介会社を選択しようが、最終的にはコンサルタント(転職カウンセラー)と個人的なリレーションを図りながら転職活動を行うことになります。


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  1. キャリアコンサルタントが生まれた背景
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  5. 転職コンサルタントとは●●●
  6. 転職コンサルタントの仕事
  7. ●●●な転職コンサルタントの資質とは
  8. だめな転職コンサルタントは●●●
  9. 優秀な転職コンサルタントは●●●
  10. 転職コンサルタントの見分け方は●●●に気をつける
  11. 転職コンサルタントとの接し方
  12. ●●●●を通すメリット
  13. 転職コンサルタントを通すデメリット
  14. ●●●●を通した成功例
  15. 転職コンサルタントを通した失敗例
  16. 転職コンサルタントの面接における注意点
  17. 転職コンサルタント面接対策
  18. 転職コンサルタントの質問への回答例は●●●●
  19. 医師の●●●●作成のポイント
  20. 身に付けたスキル、経験、価値観などの●●●を明確にする
  21. 自分の強みである●●●をアピールする
  22. 面接終了後にしておくことは●●●だけでいい

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1.当サイトより医師紹介会社へのリンクをクリックして頂き、各紹介会社のサイトへのご登録を済ませて頂きます。


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2.医師紹介会社サイトへの登録後30日以内にお電話かメールにて本人確認および有資格確認が登録先企業により行われますので、医師紹介会社のインストラクションに従って正しい情報を登録後30日以内に先方にお伝え下さい。


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3.医師紹介会社による電話/メールでのご本人確認が終了しましたら、下記のメールアドレスまで「お名前」「登録先企業」「本人確認終了日」の3点を記載し、「本人確認終了」とタイトルをつけてメールをお送り下さい。折り返し、当サイトオリジナル特典が添付されたメールをお送りいたします。


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登録特典ご連絡用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com

※登録特典のご提供は医師免許をお持ちの方が対象となります(研修医の方は除外となります)。
※電話/メールで本人確認ができた医師・登録時に虚偽の報告(電話番号、メールアドレス等)がない医師に限ります。
※医師紹介会社によっては匿名での登録が可能です。
※歯科医師、過去に医療犯罪等を起こした医師、電話/メールで本人確認を登録後30日以内にして頂けない場合、虚偽の登録(電話番号、メールアドレス等)がある医師は、特典提供の対象外となります。

 

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この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


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医師紹介会社研究所所長・野村龍一

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し

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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

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2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

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登録前相談用アドレス: ryuichinomura777@gmail.com


常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。

※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ
※どのような内容でも問題ありません。是非、匿名で安心してご連絡下さい。

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