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【医師紹介会社検索ワード例: 「東京 常勤 内科」】

 

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医師紹介会社研究所について

医療転職コンサルタントの野村龍一所長を中心にして、元大手マスメディアの医療担当記者などを迎え、日本に多数ある医師紹介会社の個別批評(辛口ですが事実に基づくエビデンスベースの批評を行っています)、異業種からの参入が相次ぐ医師転職業界研究を行うために2012年に発足した業界グループです。各医師紹介会社により曖昧な「未公開案件」の実態調査に始まり、個別企業が保有している求人募集数の確認や個別医師紹介会社への取材などを実施中。転職を考えている医師のために適切なアドバイスなども行っています。

 

医師が転職に失敗する「落とし穴」の秘密

 

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今日の日本では、ほとんどの産業が成熟してきたことや不況等外部環境を要因として、どうしても「転職」とは1度は誰もが考えることとなったといえるでしょう。一般に「転職」という言葉を聞いて、どんなイメージを持つでしょうか。長引く不況などの影響から、一般転職市場は陰っていると言われています。そのため、「転職したいけど今は無理」と諦めている人も多いことでしょう。しかしその中で、医療業界は少し事情が違っています。医師不足はずっと叫ばれる社会的問題であり、転職先を探すことはそこまで難しくはないかもしれません。しかしだからといって、十分な準備とリサーチをせずに転職を考えてしまうと「落とし穴」に陥る危険性があります

 

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更に、医師業界独特の悩みもあります。医療現場は、人と人が文字通り命をかけて交錯する場。単純に他の職業のように、キャリアや就業条件だけが仕事のモチベーションとは成り得ない一面があります。つまり、医者とは、一人の社会人としての人生の他に、医師としての「使命感」「倫理観」「義務感」「価値観」という、求人条件に数字として表れる事のない側面を無視することができない職業だからです

 

こういった求人条件に数字で表す事ができない側面を無視し、ただ単純に給与面や就業地域面などを条件に転職活動をしてしまい、多くの医師が転職失敗という落とし穴にズッポリと入り込み苦悶していきます。

 

医師不足の状況は地域格差も大きく、例えば都市部と地方では医師ニーズが異なります。 また医師として働けるフィールドが多様化していることも、忘れてはなりません。医療機関を見ても大規模病院からクリニック、診療所など様々であることは周知の通りですが、産業医やメディカルドクターなど、一般企業内での活躍の場もどんどんと広がっています。

 

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これは医師としてキャリアを考え、より条件のよい職場に移るということにいおいては、大きなチャンスといえるでしょう。 しかしその反面で、求人元からは医療機関とは異なるスキルが多分に求められることもあります。特定の診療科経験や1対多でのコミュニケーションスキル、あるいは英語力など様々。求人数についても、そういった条件のよい職場は、非公開で求人を行うことも多く、一般的な公開求人情報などに出てくる医療機関と比較すれば、大変に少なくなっています。

 

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医療機関であれば医師免許所有が何より優先され、採用選考において面接などは二次的なものに過ぎないケースが殆どです。しかし、例えば一般企業内における医師就業については、そうはいきません。医師免許や実務経験はほぼ必須ですが、先に挙げたようなスキルをはかるべく面接が重視され、場合によってはペーパーテスト(筆記試験)も課せられます。

 

いくら医療現場において突出した経歴を持っていても、面接での受け答えが満足にできなければ不採用、他に条件がマッチする医師が見つかったために今回の応募者は全員不採用・・・ということが、現実に起こりうるのです。それもそのはず、転職をする医師側の事情だけでなく、求人をする医療機関、医療企業側の方にも独自の都合と論理や事情があり、それらの需給関係とタイミングで市場は流動化するからです。 転職を志す医師の中には、こうした情報を知らずに動いた末、失敗してしまうということが多く起きています。

 

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ご紹介が遅れました。私は転職コンサルタントとして、これまで100名以上の医師の転職をエスコートしてきた、医師紹介会社評論家の野村龍一と申します。

 

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これまでご紹介したような背景によって、事前情報を知らなかったがためにいわゆる「成功転職」を遂げられなかった医師は山ほどいらっしゃいます。

 

過去に私が担当してきた方の中にも、やはり苦い経験の末にご相談されてきた方が多くおりました。特に、当サイトで紹介している評価の低い医師紹介会社(C評価)等に仕事を依頼した末で大きな失敗をした例などは代表的な転職支援会社の選択ミスです。

 

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しかし転職は、事前情報をもってそれに基づく準備さえすれば、決して怖いものではありません。
むしろ医師という特別な資格をお持ちの方々にとっては、転職とはその資格をキャリアで大きく活かすためのチャンスだと考えています。

 

皆さまが「成功転職」を遂げられるよう、知っておいて頂きたい転職の基本ノウハウをコンテンツとしてまとめております。また、近年の医師転職活動において必須となってきている、民間の転職支援企業や医師専門の転職支援コンサルタントの使用方法、独断と偏見での比較ランキングについても詳細を記述しておきました。

 

是非ご覧の上、輝かしいキャリアに向けた一歩を歩んで頂ければと思います。

 

全ての情報を「客観的な根拠」に基き発表します

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当研究所サイトの「個別企業レビュー」「医師紹介会社TOP100社ランキング調査」それぞれのページを見て頂ければわかりますが、全てのランキングや格付け評価は、パブリックアクセス可能なエビデンス(根拠)に基づいた後、定性的な主観評価を最後に加えて作成しております。

 

例えば、単純に医師求人の保有数が多ければ高い評価となり、医師求人保有数が少なければ低い評価につながる材料となりえます。企業調査会社のレポートから、財務状況が良ければ高評価につながる好材料に、悪ければ低評価につながる悪材料になります。lそれらの根拠や材料については、全て当サイト内で素材データのままで公表しておりますので、合わせて参考にして頂ければ、より綿密で公平な医師紹介会社調査および批評ができることでしょう。

 

尚、他の一般的な医師紹介会社ランキングサイトでは、根拠の明示すらないままで管理者の恣意的な意図でランキング順位や個別企業レビューが評価されておりますが、当研究所は「個別企業レビュー」「医師紹介会社TOP100社ランキング調査」共に、実際の医師紹介会社の経営具合を徹底調査した上で、事実根拠(エビデンス)に基づいた評価、ランキング順位を発表しておりますので、是非、安心してご活用頂きたく思います。

【特集1】AAA評価企業の現場を直撃

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あの医師紹介会社はなぜAAA評価なのか?単純な求人数ランキングに現れない、血が通った医師転職現場を担うキャリアコンサルタントの声を直接聞くことで、外からわからなかった医師転職支援の生の姿がわかります。AAA評価企業のみに絞った特別インタビュー企画、ぜひご覧ください。

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【Vol.6】エムスリーキャリア株式会社 白井淳氏

【前編】:医師の募集求人は創り出せる
【中編】:医師転職会社の実務と裏側
【後編】:エムスリーキャリアの高い評判とその理由

 

Vol.1 【医師転職ドットコム】潟<fィウェル Vol.2 【JMC】日本メディカルコネクション

Vol.3 【エムスリーキャリア】エムスリーキャリアエージェント Vol.4 【Dr.転職なび】株式会社株式会社エムステージ(旧メディカル・ステージ)
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【特集2】医師紹介会社TV!「医療機関担当」特集

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インタビューの模様は動画視聴が可能です

 

医師紹介会社 個別レビュー調査 =評価と評判=

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医師紹介会社研究所では、医師の皆様の医師紹介会社を選ぶ際にお役に立てることが出来る個別企業レビューおよび格付け評価を公表しています。個別の医師紹介会社における、組織レベル、経営状態、財務状態、保有求人募集状態、ウェブサイト管理レベルから、大切なコンサルタントの転職支援能力の調査まで、幅広く個別企業に関する実態を調査。事実に基づいたエビデンス有りの情報として可能な限り一般公表をさせて頂いております

 

外部から見ただけでは、なかなか具体的な特徴がわからないのが医師紹介会社です。ウェブサイトのデザインの美しさだけに騙されしまってロクでもない転職コンサルタントに捕まってしまったり、もっと優秀な交渉力を持った医師紹介会社が他にもあることに気付かず、つまらに医師紹介会社と契約をしてしまったり…とにかく、医師の転職やアルバイト探しには「落とし穴」や「地雷原」がつきものです。

 

そんな「落とし穴」や「地雷原」に足を踏み入れてしまう前に、是非、当サイトを徹底活用して頂き、医師紹介会社それぞれの特徴、利点、欠点を相対比較して客観的に掴んで頂き、ドクターの転職活動やアルバイト求人活動に役立てて下さい。

 

医師紹介会社100社を徹底調査しランキング化

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日本国内には150社以上の医師紹介会社があると言われますが、当サイト医師紹介会社研究所では、日本国内の主要医師紹介会社100社のサービス内容、保有求人募集情報、経営内容等を徹底調査してランキング化、「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」として毎年発表しています。ランキングは部門別に分けてわかりやすく表示しています(下記の部門別に分かれています)。

[総合] 常勤求人募集数ランキング

[総合] スポット(バイト)案件数ランキング

[エリア] 東京常勤求人募集数ランキング

[エリア] 東京スポット求人募集数ランキング

[エリア] 大阪非常勤求人募集数ランキング

[エリア] 北海道常勤求人募集数ランキング

[エリア] 北海道スポット求人募集数ランキング

[エリア] 愛知非常勤求人募集数ランキング

[エリア] 福岡常勤求人募集数ランキング

[エリア] 福岡スポット求人募集数ランキング

[条件] 健診・人間ドック求人数ランキング

[条件] 美容外科皮膚科求人数ランキング

[総合] 非常勤(バイト)案件数ランキング

[総合] 非公開求人募集数ランキング

[エリア] 東京非常勤求人募集数ランキング

[エリア] 大阪常勤求人募集数ランキング

[エリア] 大阪スポット求人募集数ランキング

[エリア] 北海道非常勤求人募集数ランキング

[エリア] 愛知常勤求人募集数ランキング

[エリア] 愛知スポット求人募集数ランキング

[エリア] 福岡非常勤求人募集数ランキング

[条件] 年収1800万円以上求人数ランキング

[条件] 産業医求人数ランキング

[条件] 当直なし求人数ランキング

これから医師紹介会社に登録を考えているドクターも、既に使っている医師紹介会社以外の企業サービス内容をよく調べてみたいとお考えのドクターも、是非、当サイトの「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」をじっくりと参考にして、各医師紹介会社を冷静に相対評価した上で、パートナーを組む企業を選んで頂くことをオススメいたします。

 

また、単発・非常勤を問わず、アルバイト求人を探しているドクターの皆様も、どの医師紹介会社が良質なアルバイト求人を沢山所有しているかがひと目で分かりますので必見です

 

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


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【2016年版】 初心者推奨!このTOP3だけでOK!

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がる!常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(実力ある医師紹介会社のみを厳選)をパッケージングしてみました(2016年度最新データに基いて分析)。

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役職付き、年収1800万以上、福利厚生充実、宿直なし、職場人間関係良好…etc といった高条件求人は有限であり、早々と手を上げた医師から順番に埋まっていってしまいます。登録を迷われているならば、「情報収集目的」「冷やかし半分」でも構わないので、まずご自身がライバル医師よりも先に参加することが大事です。よりよい条件の求人はスピーディーに行動する医師から先に手に入れることができるようになっております。
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し

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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

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対医療機関交渉力 高条件求人情報収集力 専門人材紹介業総合力
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登録無料、匿名転職サポート可能、産業医に強み

新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の1つです。

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業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

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医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

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常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

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2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

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登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴10年

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

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医師紹介会社への登録を考えているけれど、企業レビューや各ランキングだけでは不明な点がある、不安がある、登録の方法や特定の医師紹介会社の本当の姿(しつこい勧誘がされないか、騙されやしないか、誠実かどうか、具体的にどの担当コンサルがおすすめか)等を登録前にこっそり知りたい、このように個人的に当研究所所長の野村に相談をしたい方は、遠慮無くメールをしてください。

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常に客観的な立場から、貴方の事情に合わせたご回答をさせていただきます。

※原則、24-48時間程度でお返事します。お気軽にどうぞ
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