心臓血管外科医師の年収・収入・将来性と転職条件

心臓血管外科医の現状(厚労省医師数調査から)

心臓血管外科医師の年収・収入・将来性と転職条件

■ 記事作成日 2016/11/6 ■ 最終更新日 2017/12/6

心臓血管外科医の増加率は医師全体の傾向と同じ

 

厚生労働省の調査によると2014年の心臓血管外科医の人数は3,048人で、全40科中22位と、ほぼ中間に位置しています。

 

循環器内科医が11,992人、9位ですので、循環器領域でも「内高外低」の傾向は顕著です。

 

2004年の心臓血管外科医の人数は2,632人ですので、10年間での増加率は15.8%でした。

 

医師の総数は、2004年の256,668人から2014年の296,845人へと15.7%増えているので、心臓血管外科医の増え方は医師全体の傾向とほぼ同じといえます。

 

医師数 2004年 2014年 増加率
心臓血管外科医 2,632人(18位) 3,048人(22位) 15.8%
医師全体 256,668人 296,845人 15.7%

 

平均年齢は10年間で3.5歳上昇、高齢化のスピードは速い

2014年の心臓血管外科医の平均年齢は45.0歳で、医師全体の平均49.3歳より4.3歳若いです。

 

ただ、医師全体の平均年齢は2004年から2014年にかけて1.5歳しか上がっていないのに、心臓血管外科医は同期間に3.5歳も上がっています。

 

若さの順番も、2004年は3位でしたが、2014年は14位にまで急落しています。高齢化のスピードは速いといえます。

 

平均年齢 2004年(若さ順位) 2014年(若さ順位)
心臓血管外科医 41.5歳(3位) 45.0歳(14位) 3.5歳
医師全体 47.8歳 49.3歳 1.5歳

 

さて、医師数の増加より高齢化の方が顕著であるということは、「心臓血管外科分野は、新人医や研修医にとってかつては人気の診療科だったが、その人気ぶりはやや陰りが見え始めている」といえるのかもしれません。

 

独立開業する心臓血管外科医が増えているのはカテーテル治療の影響か

 

心臓血管外科といえば、長時間に及ぶ手術をイメージするでしょう。大きな手術には高額な医療機器や熟練したスタッフが欠かせません。

 

つまり、診療所ではなく、病院での治療がメーンの診療科といえます。それは数字でも示されていて、2014年の心臓血管外科の病院医は2,961人で、心臓血管外科医全体の97.1%を占めます。

 

しかし2004年の数字と比べると、ちょっとした異変に気が付きます。2004年の心臓血管外科の病院医は2,591人、98.4%だったのです。

 

つまり2014年までの10年間で、病院医の率が落ちているのです。

 

病院医:診療所医比 2004年 2014年 増減
心臓血管外科医数 2,591人(100%) 3,048人(100%) -
うち病院医数 2,591人(98.4%) 2,961人(97.1%) 1.3ポイント減
うち診療所医数 41人(1.6%) 87人(2.9%) 1.3ポイント増

 

病院医の割合が減っているということは、診療所医の割合が増えているということです。つまり、少しずつではありますが、心臓血管外科医の独立開業へのモチベーションが高まっていることが分かります。

 

そこで心臓血管外科を標榜している診療所を調べたところ、次の3パターンに分かれることが分かりました。

 

  1. 心臓のことをなんでもやる診療所…メインは循環器内科医の院長が行う血管内カテーテル治療だが、院長以外に心臓血管外科医が常駐して手術を行う
  2.  

  3. 実質は循環器内科診療所だが小規模な手術は行う…ペースメーカー埋め込み術や下肢静脈瘤レーザー治療を得意とする
  4.  

  5. ほぼ循環器内科診療所だが心臓血管外科を標榜している…診療所の治療設備に手術室はなく、勤務医時代に心臓血管外科医だった医師が開業したため標榜科に加えている

 

心臓血管外科クリニックのほとんどは、2と3のケースでした。

 

1の「カテーテル手術と心臓手術の2枚看板」のクリニックは、極めてレアケースながら存在します。これは、手術室と手術スタッフを外部の外科医に貸す病院が増えていることと無関係ではないでしょう。

 

診療所で「2枚看板」があるということは、心臓疾患を抱えている患者の安心感につながるでしょう。

 


心臓血管外科医の求人票ひろい読み

心臓血管外科医師の年収・収入・将来性と転職条件

「手術補助」レベルだと1000万円割れも

 

医師求人サイトの「リクルートドクターズキャリア」には、心臓血管外科医の求人が60件掲載されています(2016年11月時点)。求人数は他科と比べるとかなり少ない数です。

 

心臓血管外科医の年収の相場は、決して高いとはいえません。業務内容に「手術」のほかに「手術補助」を記載している病院では、1000万円割れの提示が珍しくありません。

 

地域
病院or診療所

年収 業務内容 当直 勤務/休み

長野市
病院

740万~1350万円 手術、手術補助、外来、病棟 記載なし 週休1.5日or2日

東京都大田区
病院

900万~1500万円 手術、手術補助、外来、病棟 週休2日

東京都足立区
病院

1000万~2000万円 手術、手術補助、外来、病棟 記載なし 記載なし

埼玉県川口市
病院

1200万~1600万円 手術、外来、病棟 月1~2回 週休1.5日or2日

※2000万円以上の求人票はゼロ件

 

年収は「頭打ち」がある、上限は2000万円程度か

 

また東京都足立区の病院は、1000万~2000万円と提示していて、その差額は1000万円です。

 

こういった表記は、内科医の求人票ではまれです。つまり心臓血管外科医を募集する病院は、医師の手術スキルをかなり厳格にみているといえそうです。

 

ちなみに「リクルートドクターズキャリア」で「心臓血管外科医」「2000万円以上」で検索したところ、ヒット数はゼロ件でした。

 

美容外科や美容皮膚科では「2000万~2600万円」「2000万~5000万円」といった提が珍しくありません。心臓血管外科の勤務医の年収は2000万円程度で頭打ちになるとみてよさそうです。


心臓血管外科分野の動向

心臓血管外科医師の年収・収入・将来性と転職条件

 

心臓血管外科分野の学会は「日本血管外科学会」「日本胸部外科学会」「日本心臓血管外科学会」の3つありますが、ここでは「日本血管外科学会」が公表している「血管外科手術例数アニュアルレポート」からホット情報をピックアップしてみましょう。

 

腹部大動脈瘤に対する血行再建

 

同学会のアニュアルレポートは、2011、2012、2013年の3カ年分しか公表されていません。そこで多少でも「傾向」がつかめるように2011年と2013年で比較してみましょう。

 

まずは腹部大動脈瘤に対する血行再建ですが、患者数が26.3%も増加していました。人口の高齢化とリンクしている疾患といえるでしょう。

 

興味深いことに、術死+在院死の増加率も26.3%と、コンマ1ケタまで患者数の増加率と一致していました。

 

  患者数(人) 術死+在院死(人)
2011年 13,218 786
2013年 16,694 993
増加率 20.3% 26.3%

腹部大動脈瘤に対する血行再建

 

下肢動脈血管内治療

 

慢性動脈閉塞症による下肢動脈血管内治療では、患者数の増加率が2011年→2013年で16.3%だったにもかかわらず、術死+在院死が58.8%も増加していました。

 

そこでこの項目だけ2011年と2012年の比較も行ってみました。するとやはり、患者数の19.0%増に対し、術死+在院死33.0%増と、死亡率が患者増加率を大幅に上回っていることが分かりました。

 

慢性下肢動脈閉塞症は、すっかり「高齢者の国民病」として認識されるようになったので、患者の増加には違和感がありません。

 

しかしそれを上回る死亡率の高まりは、カテーテルインターベンションの技術が年々向上していることを考える不可解な印象があります。それだけ難治症例が増えている、ということなのでしょう。

 

  患者数(人) 増加率 術死+在院死(人) 増加率
2011年 4,153   97  
2012年 4,944 2011→2012:19.0% 129 2011→2012:33.0%
2013年 4,831

2012→2013:-2.3%%

 

2011→2013:58.8%

154

2012→2013:19.4%

 

2011→2013:58.8%

慢性動脈閉塞症による下肢動脈血管内治療

 

急性動脈閉塞に対する血行再建など

 

そのほかの血管手術では、医療の進歩が裏付けられる数字がそろいました。

 

非外傷性の急性動脈閉塞に対する血行再建では、2011年→2013年の患者増加率23.4%に対し、術死+在院死の率は17.1%増でした。治療成績が格段に上がっています。

 

血行再建を行った後の人工血管感染の発生でも、患者数が5.6%増と「微増」にすぎないにもかかわらず、術死+在院死は10.6%減となっています。

 

患者数(人) 術死+在院死(人)
2011年 3,799 673
2013年 4,688 788
増加率 23.4% 17.1%

非外傷性の急性動脈閉塞に対する血行再建

 

 

患者数(人) 術死+在院死(人)
2011年 445 104
2013年 470 93
増加率 5.6% -10.6%

血行再建合併症:人工血管感染

 

下肢静脈瘤の患者が急増、背景に専用クリニックの存在?

 

下肢静脈瘤の患者数は、およそ2倍になっています。この疾患を専門に診るクリニックが増えたことと無関係ではないでしょう。治療のハードルが下がったといえるのではないでしょうか。

 

患者数(人) 術死+在院死(人)
2011年 18,864 1
2013年 35,986 1
増加率 90.8% 0.0%

下肢静脈瘤

 

参考資料:

 

●厚生労働省「診療科別にみた医師数」2014年
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/14/dl/kekka_1.pdf

 

●厚生労働省「診療科別にみた医師数」2004年
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/04/index.html

 

●リクルートドクターズキャリア
https://www.recruit-dc.co.jp/agent/jokin/list/page/2/?status=1&dept=48

 

●日本血管外科学会
http://www.jsvs.org/ja/

 

●血管外科手術例数アニュアルレポート2013
http://www.jsvs.org/ja/enquete/aggregate_2013.pdf

 

●血管外科手術例数アニュアルレポート 2012
http://www.jsvs.org/ja/enquete/aggregate_2012-2.pdf

 

●血管外科手術例数アニュアルレポート 2011
http://www.jsvs.org/ja/enquete/aggregate_2011-3.pdf

 

この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


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血液内科医師の年収・収入・将来性と転職条件|医師紹介会社研究所

血液内科医師の年収・収入・将来性と転職条件 ■ 記事作成日 2017/8/11 ■ 最終更新日 2017/12/6医師数が4割も増える人気の秘密とは厚生労働省の調査によると2014年の血液内科医の人数は2,534人でした。医師の多さランキングでは全40科中24位ですので「医師数が比較的少ない診療科」といえます。全医師296,845人に占める割...

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【2017年12月常勤転職版 =初心者向け登録推奨3社=】 当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキングします

心臓血管外科医師の年収・収入・将来性と転職条件

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2017年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル高し

心臓血管外科医師の年収・収入・将来性と転職条件

医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

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登録無料、匿名転職サポート可能、産業医に強み

新興勢力の医師紹介会社の中では最も勢いのある企業です。東京の常勤転職に非常に強みを持っており、同エリアで常勤転職希望に該当する医師は是非とも1度相談をする価値があるでしょう。また、年収1800万円以上の高収入求人や、産業医にも力を入れていることが調査でわかっております。組織規模はまだまだこれからといったところですが、実力派の個性あるコンサルタントが揃っているところから、属人的能力の強い医師紹介会社の1つです。

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業界トップレベルの圧倒的な求人数と非公開求人の充実が売り

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医師転職ドットコムを運営する株式会社メディウェルは、医師紹介業界のリーディングカンパニー1角を占めている著名企業です。医師転職ドットコムの最も大きな売りは、他社を凌駕する圧倒的な求人情報数といえます。求人カバレッジエリアも日本全国に及んでおり、非常勤/スポット求人を求める医師のどのようなニーズにも一定以上の回答を用意することができる、数少ない企業の1つといえます。医師紹介会社にまよったら、まずとりあえずは同社に登録をしておくことが、好条件求人を見過ごさないためのポイントとなるでしょう。

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常勤オーダーメイド求人とアフターフォローに強み

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2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

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登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴10年

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

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