女性医局/女性のための健診医局/産業医局(株式会社グランツ)の評判・口コミ・ランキング

総評:女性医局/女性のための健診医局/産業医局(株式会社グランツ)

■ 記事作成日 2014/11/4 ■ 最終更新日 2016/6/6

現在の企業レビュー結果…「B評価」

女性医局/女性のための健診医局/産業医局(株式会社グランツ)の評判・口コミ・ランキング

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総評:女性医師及び産業医に絞込み

 

株式会社グランツは、女性医師と産業医支援に的を絞り、さらに取り扱い求人を健診等に専門化させて、複数のサービスサイトを展開することで、競合医師紹介会社との差別化を図っています。「女性医局」はベーシックに常勤、非常勤の情報を提供、「健診医局」は結婚や出産からの復職を目指す女性医師のニーズが高い健診やドックのスポット求人情報化、「産業医局」は産業医に特化して女性医師の登録を募っています(あくまで「女性産業医」に絞り込んでいます)。しかし、それぞれのサイトで求人検索をすると、特に東京の求人募集に、過去の終了案件が大量に表示され求人検索結果数に下駄を履かせているのが目立ちます。

 

「女性医局」の公開求人募集は常勤6989件、非常勤は7439件と、女性医師へのニーズの問題なのか、やや非常勤が多いのが特徴です。常勤は、地域と診療科目、施設形態で条件が選択でき、女性医師専門サイトらしく「託児所あり」「産科・婦人科」「週3-4勤務」「当直なし」の絞り込み検索があります。非常勤は地域と募集科目、勤務曜日、勤務時間で検索でき、「半日勤務」「産科・婦人科」「週1-2勤務」の条件付きでお勧め案件が提示されます。

 

スポット・短期アルバイトを希望する女性医師には、別サイトの「健診医局」を用意され、求人募集は首都圏中心です。サイトにはカレンダーが掲載され、勤務時間や科目のほか、問診・聴打診、人間ドックなど診療内容が選択でき、フリーワードで絞り込み検索ができます。産業医志向の求職希望者には「産業医局」が開設されていますが、求人募集数が少ないためか、新着情報だけで、検索機能は設定されず、まず登録ありきのサイトになっています。

 

株式会社グランツでは、子育て中の女性医師のために、「育児コンシェルジュデスク」を設置。ベビーシッターサービスをはじめ、子育て情報の発信など、ママさんドクターの要望に応じてサポート体制を整え、現在関東中心に「ママサポート☆MaMa 」というベビーシッターサービスを拡大しています。

 

「ママサポート☆MaMa 」は、国立大学教育学部を卒業、教師として現場を経験し、さらに自身の子育ても終えたコーディネーターが、子供の心を育むサービス提供を目指します。子供の自発的な動きの中から遊びを引き出し、共に遊ぶ中で、子供の持つ「意欲」「やる気」を芽生えさせます。サポートの様子は、当日の「ご訪問カード」、翌日には「お子様レポート」に詳しくまとめて送付。「ママサポート☆MaMa 」にはママドクターの登録が多く、女性医局と共同で学会での託児サービスの提供などもで提案しています。

 

「女性医局」に登録すれば、「ママサポート☆MaMa 」への入会料が半額。「女性医局」を通じて常勤の勤務決定の場合 5万円相当のママサポート支援、入会金無料、約20時間相当のママサポート料金を支援する特典があり、定期非常勤ご勤務決定の場合 2万円相当のママサポート支援が受けられます。

 

全社的に女性医師の就業支援を本気で取り組んでいる様子が伺えます。

 

会社概要:株式会社グランツ

会社名 株式会社グランツ
サービス名 女性医局/女性のための健診医局/産業医局
設立 2006 年6月
代表者 代表取締役 千原裕幸
資本金 2000万円
年商 不明
従業員数 不明
コンサルタント数 不明
所在地 〒158-0084 東京都世田谷区東玉川2-37-21
連絡先 03-4590-7871
営業拠点 1 (東京)
厚生大臣認可 13-ユ-301617
医療従事者会員数 不明

 

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

 

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商業登記簿謄本の公開について

 

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

 

登録求人数

 

「女性医局/女性のための健診医局/産業医局」の医師求人情報は下記のようになっております。

 

公開医師求人数(2014年10月1日調査)

常勤医師 非常勤医師 アルバイト(単発)
6989件 7439件 15051件

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

 

非公開医師求人数(2014年10月1日調査)

常勤医師 非常勤医師 アルバイト(単発)
不明 不明 不明

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

 

業績について

 

「女性医局/女性のための健診医局/産業医局」を運営する株式会社グランツは業績を公開しておりません。

 

売上高(H25) 利益高(H25) 売上高(H24) 利益高(H24)

非公開

非公開

非公開

非公開

 

サービスサイトへのアクセス推移

 

アクセス状況の全体分析

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同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております(2014年11月25日 SimilarWebにて調査。

 

女性医局を調査してみると、月間アクセス数は15000PV前後と堅調です。サイト滞在時間も8分を超え、直帰率も43.75%と低く、中堅医師紹介会社としては非常によい数値が出ております。これも女性というキーワードで絞り込んで展開している同社の戦略が的を得ているからでしょう。全体のアクセスも検索エンジンだけに頼らず、外部サイトリンクや同社直接指定のアクセス数も堅持されています。

 

アクセス参照元サイト

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同社サイトのアクセス流入元サイトで最も多いのが報道用資料発表サイト(プレスリリースサイト)の「プレスリリースゼロ(http://pressrelease-zero.jp/)」となっています。次いで、同社運営グランツのコーポレートサイト(http://glanz.asia/)、同社運営の女性医師採用支援サイトである「女医採用支援室(http://dr-tensyoku.asia/)」などとなっています。

 

アクセス検索キーワード

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同社サイトへのアクセス検索キーワードの多くが「女性医局」とダイレクトなブランド名でキーワード検索されており、一般的に同業他社と混濁しがちな中継医師紹介会社としては、頭ひとつ抜けてブランド化に成功していることがわかります。


株式会社グランツ:企業トップの実像

代表取締役 千原裕幸氏

 

「女性医局/女性のための健診医局/産業医局」を運営する株式会社グランツ代表取締役である千原裕幸氏の詳細プロフィールはみつかりませんでした。

所属コンサルタント

同社に所属されているコンサルタントの紹介ページはみつかりませんでした。

この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社グランツ提供の「女性医局/女性のための健診医局/産業医局」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

 

=該当なし=

 

残念ながら、「女性医局/女性のための健診医局/産業医局」のトップランキング入りはどの分野でもありませんでした。また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております(※その理由はこちら)。

 

常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

非常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

スポット求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

非公開求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

東京 常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

東京 非常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

東京 スポット求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

大阪 常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

大阪 非常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

大阪 スポット求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

北海道 常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

北海道 非常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

北海道 スポット求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

愛知 常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

愛知 非常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

愛知 スポット求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

福岡 常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

福岡 非常勤求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

福岡 スポット求人募集数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

年収1800万円以上求人数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

健診・人間ドック求人数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

産業医求人数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

美容外科皮膚科求人数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

当直なし求人数 部門

ランキング不明(アクティブ求人数不明)

 

=検索件数集計の注意事項=

  • アクティブ求人数不明これらの理由でランキング対象として集計できない
  • 検索不可…条件自体がこの検索できない
  • 0件…検索はできるが結果が0件
  • ○○検索結果に含まれる…検索結果が別条件設定に含まれて表示されている
  • 不明…サイト上に結果表示が存在せず

最終評価判定:保有求人数の嵩上げが気になる

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賞味期限切れのの求人が検索結果にどっさり反映

 

株式会社グランツは2006年に設立され、資本金は2000万円。信用調査会社に企業活動のデータはありません。企業理念には「創動力 - Create Motive Power -」を掲げ、「今をさらに進化させ、新しい価値を創造する。私たちグランツは、グローバルな視点から日本の医療を見つめ、情報サービスを介して、その課題解決に取り組んでいる会社です」と自社を定義しています。

 

売上や従業員数などは非公開で、所属コンサルタントの属性なども外部からは見て取ることはできません。同社を選択する以前に、情報量の少なさに逡巡してしまうのは致し方無いでしょうか。

 

上場しているわけではないので、企業の具体的な情報を明示しなくても大きな問題ではないのかもしれません。しかし、同社と同じく、企業情報をあまりオープンにしないタイプの医師紹介会社を調査する度に、医師紹介会社としての信用をどう考えているのか、企業の姿勢に疑問を感じるのも実際のところです。このような信用獲得に関する姿勢は、検索結果を水増ししている現状と同じ地盤にあるのかもしれません。

 

水増しというと人聞きが悪いでしょうが、株式会社グランツが運営する「女性医局」「女性のための健診医局」「産業医局」、いずれにサイトも既に募集を終了した求人が検索結果に多数反映されてきます。これでは求人検索システムの意味は全くなく、検索結果の水増しと判断されても致し方ない状況でしょう。

 

女性医師への特化という視点は評価できる

 

厚労省の調査によると、2010年平成時点で女性医師は5万3002人で全医師数28万431人の18.9%を占めてます。女性の高学歴化の影響もあって、医学部入学者に占める女性の割合は30%を超え、医師国家試験の女性合格者はここ数年2,500人前後で、合格者数3割を超え、女性医師は増加傾向にあります。

 

しかしながら、女性医師を取り巻く環境は育児、介護などと仕事との両立が難しく、長期休業や勤務形態を限定的にするなどの変更を迫られ、女性医師に的を絞った求人情報の提供にも期待がかかります。

 

株式会社グランツは、企業理念の中で「これからも多彩に情報ビジネスを進化させながら、新しい価値とひとりひとりが輝ける環境を創造します」と宣言しています。女性医師へここまで徹底的に特化している医師紹介会社は少なく、その点では一定評価できると思います(女性医師の転職市場の「パイ」のみで事業が成り立つのか?という課題は一旦横においておきましょう)。

 

同社は「女性医局」「健診医局」「産業医局」と3つのサイトを運営しており(3つのサイトはリンクでつながっていますが)、使い勝手を考えれば、ひとつのサイトでまとめて運用する方がすっきりしてユーザーライクだと思うのですがどうでしょうか。意図的に切り分ける意味合いがいまいち伝わりませんでした。

 

ひょっとしてSEO対策の実務上、サイトを複数で切り分けている可能性も考えられますが、それよりもまず、募集終了求人などの案件をスクリーニング整理して情報の信頼性を上げなければ、女性医師にも積極的にお勧めできません。

 

求人検索数結果のクレディビリティが現状のままでは、「女性医局/女性のための健診医局/産業医局」の評価はB評価のままだと思います。

 

当医師紹介会社サイトを閲覧する場合下記URLをご参照ください


女性医局 http://www.josei-ikyoku.jp/


女性のための健診医局 http://www.kenshin-ikyoku.jp/


産業医局(女性限定産業医) http://www.sangyou-ikyoku.jp/


 

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医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

「可もなく不可もない医師紹介会社です。企業規模にかかわらず、中身は特徴の見当たらない平均点の会社ですので、特に積極的に登録をする理由はあまり見当たりません。求人情報も古かったり内容がはっきりしないケースも目立ちます」


 

この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

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医師紹介会社研究所所長・野村龍一

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業界歴10年、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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尚、上記トップ3は常勤転職支援のみを考慮したランキングですので、アルバイト求人/非常勤求人に関するトップランキングは下記リンクからご参照下さい。

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また、おすすめできる会社がある一方、おすすめできない会社があるのも当然です。当サイトが医師転職にあたって、あまり登録をおすすめできないC評価の医師求人転職支援会社はこちらから見ることができますので、是非、一緒に参考にしてみてください。

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