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総評:リクルートドクターズキャリア(株式会社リクルートドクターズキャリア)

■ 記事作成日 2013/7/30 ■ 最終更新日 2016/6/1

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総合評価:リクルートドクターズキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリア)の評判・口コミ・ランキング

総合評価:リクルートドクターズキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリア)の評判・口コミ・ランキング

総合評価:リクルートドクターズキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリア)の評判・口コミ・ランキング

※株式会社リクルートドクターズキャリアは、2014年10月1日より社名を株式会社リクルートメディカルキャリアへ変更いたしました。

総評:欠点ない高い総合力を持ったサービス

 

リクルートのブランド力を大いに活かした営業力で、一定以上数の医療機関から信頼を得ている医師紹介会社です。リクルートグループ内の人材紹介ビジネス分野一翼を担っており、医師以外には看護師、薬剤師の紹介事業も行っています。

 

独立系中小企業が多い医師紹介会社は、一般の人々にはその名前がほとんど浸透していません。その中で「リクルート」という看板を使うことができる同社は、それだけでも競合にはない差別化ポイントとして存分に成り立つことは、社内でも全てのスタッフが自覚しているそうです。

 

医療機関の経営者や事務職の方も、人材確保というとまず最初に漠然とリクルートの名前を思い浮かべる方も結構いるのではないでしょうか。

 

リクルートグループの営業スタイルといえば、40歳定年制とも言われるほど若い力を重要視した方針で、且つ、徹底的な数字による管理が有名です。当然、リクルートドクターズキャリア社内においても徹底的な数値営業管理が行われており、良い意味悪い意味双方で、社内コンサルタントへプレッシャーとなっていると聞きます。

 

もちろん、バリバリの体育会系企業なわけで、営業ノルマもきつく、社内人材は完全な成果連動型で評価される体制になっています。社員は280名を数え、規模としての組織力は業界トップランナーの1社です。

 

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リクルートドクターズキャリアHPより(クリックで拡大)

 

会社概要:株式会社リクルートメディカルキャリア

医師紹介会社名

株式会社リクルートメディカルキャリア

サービス名

リクルートドクターズキャリア

設立

1979年9月

代表者

代表取締役社長 久米幸司

資本金

4500万円

年商

非公開

従業員数

281名

コンサルタント数

非公開

所在地

〒105-0004 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F

連絡先

0120-953-616

営業拠点

4支店

厚生大臣認可

13-ユ-080058

医師会員数

非公開

 

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

 

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商業登記簿謄本の公開について

 

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

 

顧客支援体制とコンサル能力標準化

 

医師紹介会社のトップランナーと言える組織体制を有するエムスリーキャリアやリクルートドクターズキャリアに対しては、顧客(医師)へのサポート体制もそれなりにレベルの高いものを自然と期待してしまいます。実際のところはどうなのでしょうか。

 

リクルートドクターズキャリアでは、保有求人募集のうりかなりの数を非公開案件扱いにしており、それらに専任のコンサルタントが付いて、転職希望の医師要望に合わせた求人情報を選別して提供してくれます。

 

同社が紹介した求人元医療機関での就業が上手く決まらない場合は、その後半年に1回程度アフターフォローとして、専任コンサルタントから連絡が入りますので、放置されている感は感じないサービスです。社内には丁寧なフォローとマニュアル化された業務フローが用意されており、コンサルタントは一定レベルをキープされていおります。

 

実はリクルートドクターズキャリアでは、以前の社長X氏の時代は「ウチは社員教育は一切しない」と名言していた時代がありました。競合環境も厳しくなっているからでしょうか、その頃から状況は一転して、現在では社員コンサルタントの業務レベル標準化への施策取り組みが行われてるようです。

 

九州沖縄地区の営業力が強い?

 

リクルートドクターズキャリアのサイトや保有求人募集を見ていると面白いことに気づきます。九州沖縄地域の求人募集を他社に比べて比較的多数保有しているようなのです。福岡支店の営業力が強いのでしょうか。地方に強い医師紹介会社は結構少ないため、この地域の病院に転職したい医師にとっては、使いでがありそうです。

 

「女性が活躍する職場は女医にやさしい」

 

という格言を勝手に私が考えました。これは案外当たっているはずでして、転職にお悩みになっている方には様々な個人的事情があるかと思うのですが、女性の方は男性とは違った特有の転職理由をお持ちの方が少なくありません。代表的なものが出産、結婚、育児だったりするわけです。男性は年収だったり就労条件だったりと、比較的キャリア直結型の理由で転職を志しますが、女性は生活密着型の理由で転職される方が少なくありません。それはお医者様という職業を選んだ女性の皆さんにも当てはまる訳です。

 

株式会社リクルートドメディカルキャリアの元社員の方にヒアリングしてみると、女性の管理者も多く、自身も子供を育てながら医師転職のサポートをしているコンサルタントが少なくありません。時短などの制度はないまでも、女性特有の転職理由に、親身になって理解を示してくれる人材がいる会社である可能性が高いのは間違いなさそうです。

 

男女差がなく女性も出世できる職場であり、フレックスの会社なので、育児中の女性も上手く時間を調整し、働くことが出来る環境は整っている会社なので、女医の方は登録をしてみてもよいのではないでしょうか。

 

ただし男女関係なく徹底的な成果主義

 

反面、リクルートドクターズキャリアは徹底的な成果主義、数字至上主義を掲げていることから歪みも生じています。

 

まず言えるのは、この完全成果主義の会社で長く働き続けるためには、一定以上の成果を毎年維持するための努力が必要となります。当然、勤務時間の不規則なタスクも増えるために、帰宅後や休日の業務が生じます。フレックスタイムもあってないようなものだそうです。

 

給与水準が他のリクルートグループと比較して最安と言われていることも相まってか、ちょっと仕事につかれているようなコンサルタントが目立つのはなんだかとても気になりますし、ネット上でも現役社員の方の職場への不満書き込みなどを結構見つけることができます。

 

社員モチベーションを高めるための制度が多数用意されつつ、数字にはかなり厳しいという飴と鞭の使い方に長けたリクルートドクターズキャリアですが、ドクターの満足度よりも営業成績数字重視ではないかとの指摘があります。その数字至上主義の実態が顧客医師にもどうしても伝播するため、昔(平成20年に吸収合併した株式会社ジャミックス=古参の医師には有名な医師紹介会社)からの信頼をなくしてしまっている可能性があります。

 

同社がこのように数字にこだわり続けるのは、リクルートのDNAという理由が大きいのかもしれません。平成24~25年あたりは売上は上がっているものの利益が思うようにでていないとい赤字決算状況でしたが、ここ2年はきっちりと売上、利益額ともに黒字確保しています。

 

売上高(H27) 利益高(H27) 売上高(H26) 利益高(H26)

6,333 百万円

1,233,996 千円

5,898 百万円

294,171 千円

 

サービスサイトへのアクセス推移

 

アクセス状況の全体分析

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同社運営の医師転職支援サービスサイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております(2014年11月12日 SimilarWebにて調査)。

 

流石にブランド力あるリクルートグループの1員であり大手の医師紹介会社といえる同社なので、業界でもほぼトップ企業と同レベルのアクセス数(月間40000PV前後)になっています。直帰率も53.39%と少なく、サイト滞留時間も3分を超えるので、アクセスの質自体も非常に良質であり、真剣に同社サイトを閲覧するユーザー層を集めることに成功していることが伺えます。

 

アクセス参照元サイト

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同社サイトのアクセス流入の参照元サイトは、リクルート関係のサイトが上位を複数占めています。他メディア展開で総合アクセス力を集める方法はリクルートグループの常套得意手段であり、例えば、「ここカラダ」といったような病院検索サイトを展開し、そこから同社サイトにアクセスを引っ張ることに成功しています。

 

アクセス検索キーワード

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同社サイトのアクセス検索キーワードは、「医師転職」といったビッグワードよりも、「リクルートドクターズキャリア」「ドクターズキャリア」といったような、ブランド直接指定のキーワードが多数を占めています。同社ブランド力の高さが如実に現れる結果となっています。今後は「リクルートメディカルキャリア」と変更した社名が、検索キーワード流入にどう影響してくるかが注目ポイントとなります。

 

医師求人募集の数について

 

また、サイト掲載案件は多いが非公開案件が多く、自分自身で閲覧出来る求人情報が少ないので物足りなく感じるかと思います。リクルートドクターズキャリアに限ったことではありませんが、「非公開案件」と銘打った求人募集の総数というのは外部から確認のしようがなく、評価ポイントとして加算することはできません。

 

また、リクルートドクターズキャリアは非常勤案件よりも常勤案件に充実度が図られている事がわかるので、アルバイト医師を希望する方よりも常勤転職希望の医師向けサービスと言えます。

 

ただし、産業医案件は多数保有しており強みを持っているようですので、産業医狙いの医師の方は是非登録をしてみるべきでしょう

 

医師求人数(2013年12月18日調査)

常勤医師 非常勤医師 アルバイト(単発)
6827件 3059件 非常勤に含まれる

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数


リクルートドクターズキャリア:企業トップの実像

代表取締役 久米幸司氏

 

リクルートドクターズキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリア)代表取締役である久米幸司氏の詳細プロフィールは下記のとおりです。尚、久米幸司氏は「Facebook」を利用している模様です。

 

プロフィール
  • 1970年9月28日生
  • 1994年4月株式会社 関西リクルート人材センター(現・株式会社リクルートエージェント)入社
  • 2006年4月第三ビジネスユニット名古屋支社クライアントマーケット マーケットオフィサー
  • 2009年4月首都圏第一ユニットEMCマーケット マーケットオフィサー
  • 2011年4月事業統括ユニット 経営企画部長兼AS[エージェントサービス]事業企画部長
  • 2012年4月株式会社 リクルートドクターズキャリア 代表取締役 就任

リクルートドクターズキャリアウェブサイトより引用

 

Facebook

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久米氏Facebookトより引用

この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において株式会社リクルートメディカルキャリア提供の「リクルートドクターズキャリア」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

 

【2014年度】大阪エリア非常勤求人数部門で株式会社リクルートドクターズキャリア提供の「リクルートドクターズキャリア」はトップ3ランキング入り

 

【2014年度】愛知エリア非常勤求人数部門で株式会社リクルートドクターズキャリア提供の「リクルートドクターズキャリア」はトップ3ランキング入り

 

【2014年度】健診・人間ドック求人数部門で株式会社リクルートドクターズキャリア提供の「リクルートドクターズキャリア」はトップ3ランキング入り

 

【2014年度】産業医求人数部門で株式会社リクルートドクターズキャリア提供の「リクルートドクターズキャリア」はトップ3ランキング入り

 

【2014年度】美容外科皮膚科求人数部門で株式会社リクルートドクターズキャリア提供の「リクルートドクターズキャリア」はトップ3ランキング入り

 

 

以上で見事トップ3ランキング入りを果たしております。
また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております。

 

常勤求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

非常勤求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

スポット求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

非公開求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

東京 常勤求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

東京 非常勤求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

東京 スポット求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

大阪 常勤求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

大阪 非常勤求人募集数 部門

2位(501件)

大阪 スポット求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

北海道 常勤求人募集数 部門

58位(検索不可)

北海道 非常勤求人募集数 部門

ランキング圏外(アクティブ求人数不明)

北海道 スポット求人募集数 部門

53位(検索不可)

愛知 常勤求人募集数 部門

5位(276件)

愛知 非常勤求人募集数 部門

3位(206件)

愛知 スポット求人募集数 部門

39位(非常勤検索結果に含まれる)

福岡 常勤求人募集数 部門

58位(検索不可)

福岡 非常勤求人募集数 部門

57位(検索不可)

福岡 スポット求人募集数 部門

53位(検索不可)

年収1800万円以上求人数 部門

10位(346件)

健診・人間ドック求人数 部門

2位(1086件)

産業医求人数 部門

1位(56件)

美容外科皮膚科求人数 部門

1位(352件)

当直なし求人数 部門

10位(254件)

 

=検索件数集計の注意事項=

  • アクティブ求人数不明これらの理由でランキング対象として集計できない
  • 検索不可…条件自体がこの検索できない
  • 0件…検索はできるが結果が0件
  • ○○検索結果に含まれる…検索結果が別条件設定に含まれて表示されている
  • 不明…サイト上に結果表示が存在せず

最終評価判定:KWは産業医、女医、九州沖縄

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組織としてはしっかりしているので、十分登録価値のある及第点な医師紹介会社です。ただし、数字至上主義の点が気になるので、じっくり転職先を探したい医師の方、人間的なウェット付き合いの中から満足行く転職をしたい医師の方などには、ある種のフラストレーションが溜まる可能性があります。

 

サービス利用理由として「産業医希望」、「九州沖縄地域希望」、「女性医師」というキーワードにピンとくる方ならば、特に登録はオススメいたします。よって、評価AAです。惜しむらくは、もっと公開案件の数を増やしてもらいたいことと、極端な数字至上主義の弊害を顧客に伝播させないでもらいたい、ということでしょうか。致命的な欠点というわけではありませんが。

 

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【評価AA(高評価)】の医師紹介会社

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医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

「登録をおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されたオールマイティ型というよりは、個別コンサルタントの能力に頼る部分が大きいので、担当についた方との相性を冷静に見極めて下さい。組織力よりもコンサル個人の力で成果を出すスタイルなので、評価AAAの組織総合力の高い医師紹介会社と同時に登録をして活用することをおすすめします。常勤に強かったり、アルバイトに強かったりなど特徴がわかりやすいですので、登録しておいて損はないでしょう」



オリジナル登録特典のご紹介

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当サイトの「登録」リンクから医師紹介会社にご登録を頂いた方に、私、野村龍一がこっそりご登録者様だけに教える秘密レポート「医師紹介会社、こんなコンサル担当者に注意せよ!」(PDFファイル、約50頁、9,800円相当)を無料でご提供致します。

 

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1.当サイトより医師紹介会社へのリンクをクリックして頂き、各紹介会社のサイトへのご登録を済ませて頂きます。

 

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2.医師紹介会社サイトへの登録後30日以内にお電話かメールにて本人確認および有資格確認が登録先企業により行われますので、医師紹介会社のインストラクションに従って正しい情報を登録後30日以内に先方にお伝え下さい。

 

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3.医師紹介会社による電話/メールでのご本人確認が終了しましたら、下記のメールアドレスまで「お名前」「登録先企業」「本人確認終了日」の3点を記載し、「本人確認終了」とタイトルをつけてメールをお送り下さい。折り返し、当サイトオリジナル特典が添付されたメールをお送りいたします。

 

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※登録特典のご提供は医師免許をお持ちの方が対象となります(研修医の方は除外となります)。
※電話/メールで本人確認ができた医師・登録時に虚偽の報告(電話番号、メールアドレス等)がない医師に限ります。
※医師紹介会社によっては匿名での登録が可能です。
※歯科医師、過去に医療犯罪等を起こした医師、電話/メールで本人確認を登録後30日以内にして頂けない場合、虚偽の登録(電話番号、メールアドレス等)がある医師は、特典提供の対象外となります。

 

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この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


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常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
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条件交渉力
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