医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判

医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

■ 記事作成日 2013/6/2 ■ 最終更新日 2018/6/14

 

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現在の企業レビュー結果…「AAA評価」

医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

「評価6項目」平均4.83の医師師紹介会社

運 営 会 社 の 信 用 性 【5/5】 ★★★★★
システム 及び セキュリティ 【5/5】 ★★★★★
コンサルタントのスキルと信頼性 【5/4】 ★★★★☆
求 人 の 量 的 質 的 評 価 【5/5】 ★★★★★
柔 軟 な 対 応 と 条 件 折 衝 力 【5/4】 ★★★★☆
医療業界への精通度 【5/5】 ★★★★★

Tips: 総合評価の格付け基準について

 

当研究所コンテンツでは医師紹介会社を5段階評価(C~AAA)総合評価は「6項目平均点」に則って以下のように格付けております。

 

AAA(最高の評価):4.3以上
AA(かなり高評価):4以上
A(高評価):3.5以上
B(平均評価):3以上
C(低評価):2.9以下

 

「Dr.転職なび/Dr.アルなび」転職求人支援サービスの特徴

評価↑ポイント

上場企業(アインファーマシーズ)関連企業
3万件以上の業界最大レベルの求人数
年収交渉力に大きな自身を持つ企業
転職後の平均年収上昇率146.6%
アルバイト求人量も豊富(医師バイトドットコム)
豊富な転職体験談と医師転職関連記事
顔の見える所属コンサルタント紹介
親会社リソース活用の医療機関ネットワーク

気になるポイント

検索が非公開の求人票が多く、登録しないと内容がわからない

評価↓ポイント

×エリアによって求人票数のギャップが大きい

 

【ここに注目】:上場企業(薬局グループ)を背景に安定した求人数を豊富に提供

 

医師転職ドットコムは、運営元の株式会社メディウェルが保有する医師転職サイトの1つです。同社は医師転職ドットコムの他にも、アルバイト情報専門の医師バイトドットコム、医師の開業サポートサイトである医療開発ドットコム、薬剤師のための転職サイトである薬剤師転職ドットコムなどを運営しています。

 

また最近では、医師転職支援サービスをさらに細分化させて展開したと思われる、40代以上の医師限定転職サイト「40代50代60代の医師転職ドットコム」なども展開しています。

 

今回取り上げる「医師転職ドットコム」は、常勤医師求人と定期非常勤医師求人に特化した転職支援サイトとなっており、希望条件達成率(満足度)94.7%、登録医療機関数(病院、クリニック、老人保健施設、製薬会社含む)約6,980施設、ご利用医師数20,000名の実績を誇ります。

 

当研究所でレビューするにあたって、元及び現役の同社コンサルタントにインタビューをしましたが、結論としては「年収交渉に自信を持っている医師紹介会社」であるということに尽きそうです。

 

尚、公表している転職後の平均年収上昇率は146.6%となっています(ただ、この数字の根拠をもう少しはっきり公開して欲しいところですが)。

 

年収交渉に長ありということは、もちろん常勤を専門にして活動しているからでしょうが、親会社が調剤薬局チェーンのアインファーマシーズであり、医院向け経営コンサルティングを行っているという点も大きいです。

 

アナログ営業ネットワークに加えて、ロジカルな分析力交渉力を駆使することで、医師の年収アップ交渉にはかなりの自信を有していると判断します。

 

※メディウェルは薬剤師専門の紹介事業でも高い実績を有しています(詳細は当研究所別サイトである「薬剤師紹介会社研究所サイト」内にてレポートをさせていただいております)。

 

「医師転職ドットコム」評価チャート(5段階評価)の詳細解説

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1.運用会社の信用性:評価5 ★★★★★

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評価理由

  1. 上場大手企業(アインファーマシーズ)関連会社
  2. 本社は北海道も全国6か所に支店展開
  3. 資本金2億850万円、売上18億円の黒字経営

上場大手企業の関連会社である強みを医師転職サービスに生かす

 

既に述べたように、「医師転職ドットコム」を運営する株式会社メディウェルの親会社は、東証1部上場企業のアインファーマシーズを全国展開する株式会社アインホールディングスの関連会社として知られています。

 

持ち株会社であるアインホールディングスの売上高は連結で2,683億85百万円、経常利益は201億29百万円、資本金218億9,497万円の巨大資本を誇るグループへと成長しており、メディウェル自体は18億円の売り上げとなっています(2017年データ)。

 

親会社の主力事業はアインファーマシーズブランドで展開する調剤薬局(+コスメ)の全国展開に加え、ジェネリック医薬品の卸売から医療機関コンサルティングにわたるまで、非常に幅広い業務範囲を占めるようになっています。

 

膨大な資本力に加え、親会社主力事業で関わりのある全国の医療機関と気づいたネットワークを武器にすることで、「医師転職ドットコム」は他の医師転職サイトより非常に有利な形で事業展開を行っています。

 

当然、こういった株式会社メディウェルのバックグラウンドは「医師転職ドットコム」利用者である医師へのサービスクオリティ向上に大きく反映される形となっている状況です。

 

例えば、零細医師紹介会社ならばアポイントメントを取ることすら難しいブランド医療機関の事務局長でも、「医師転職ドットコム」関係者ならば、初見でも親会社とのリレーションを武器に、あっさりと求人獲得まで駒を進めることが可能です。

 

会社概要:株式会社メディウェル

医師紹介会社名

株式会社メディウェル

サービス名

医師転職ドットコム

設立

1996年02月

代表者

代表取締役社長 中村知廣

資本金

2億850万円

年商

18億4千4百万円 (平成29年度)

従業員数

150名

コンサルタント数

18名 (ウェブサイト上の公開人数)

所在地

〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西5―2 興銀ビル9階

連絡先

011-242-8611

営業拠点

6(札幌、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)

厚生大臣認可

01-ユ-010052

医師会員数

66,000人

 

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

 

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商業登記簿謄本の公開について

 

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

 

関連企業

 

 

企業トップの実像

 

代表取締役 中村知廣氏

 

「医師転職ドットコム」を運営する株式会社メディウェル代表取締役である中村知廣氏の詳細プロフィール等は下記のとおりです。

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札幌大学経済学部卒。卒業後は営業職で活躍する傍ら、バスケットボールのコーチとしても精力的に活動。大手企業の女子バスケットボール部のコーチも務める。87年に知人が新規開業した病院の事務長に就任。97年に株式会社メディウェルの代表取締役に就任。

 

※写真はこちらより引用

 

医師以外の人材紹介事業有無

 

医師以外の人材紹介 薬剤師、看護師(※撤退)
医療以外の人材紹介 なし(医療分野専門)

 

売上及び利益について

 

株式会社メディウェル は、親会社に調剤薬局シェアナンバーワンのアインファーマシーズを持つため、グループ会社としての経営安定性には問題ありません。単体でもしっかりと売上および利益を向上させている黒字企業です。営業はかなりはっきりと数字を追うタイプが多いようで、社としても成果主義を名言している企業です。

売上高(H29) 利益高(H29) 売上高(H28) 利益高(H28)

1,844百万円

83,033千円

1,702百万円

15,859千円

運営元企業の株価情報

 

株式会社メディウェル単体では株式公開をしておりません。

 

Tips:組織力か?個人力か?

 

医師紹介会社を選ぶ際、チームでサポートする「組織力重視の会社」かコンサルタント単体能力に依存する「個人力重視の会社」かを見極める必要があります。チームサポートを期待する場合、当然、登録する企業規模は大きいほうが有利になります

 

2.システム及びセキュリティ:評価5 ★★★★★

評価理由

  1. 個人情報保護(プライバシーマーク)取得済み
  2. 積極的なウェブ活用による医師転職情報発信
  3. 完成度が高く使いやすい医師求人検索システム

プライバシーマーク取得済

 

元々数ある医師紹介会社の中でもウェブによる情報発信を重視している姿勢が見て取れる「医師紹介会社ドットコム」ですが、社内の情報セキュリティ意識に関しても高い関心度があり、いち早くプライバシーマーク取得を完了しております。

 

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また、ユーザー医師の登録後は、実際に医療機関との面談が成立するまで、個人名を医療機関に公開しないという点が非常に評価できるでしょう。「あの先生は転職活動をしているらしい」といった余計な噂が立つ可能性をシャットアウトできるのは、医師にとって非常に有利です。

 

情報発信コンテンツ「医師転職研究所」「医師転職Q&A」」

 

医師転職ドットコムは、積極的に医師の転職関連情報コンテンツを公開しています。「医師転職研究所(当方サイトと非常に似通ったコーナータイトルですが)」と銘打ち、医師の転職事情に関するリサーチやコラムを提供しています。

 

また、転職初心者である医師に対しては「Q&A」形式で、よくある質問に医師転職ドットコム所属コンサルタントが回答を述べることで、ウェブ経由でのユーザーに対する情報支援を積極的に行っている状況です。

 

他社と比べても使いやすい求人検索システム

 

医師転職ドットコムの検索システムは非常に完成度が高く、ユーザー視点で「漏れ」のない作りとなっています。医師ニーズを考え抜いた適切な条件による絞り込み情報が豊富ですので、多くの求人からピンポイントで欲しい求人票に対して、速やかにリーチができるように考え抜かれています。

 

サイトセキュリティと個人情報保護

 

サイトSSL化

済み

プライバシーポリシー/個人情報保方針

あり

外部機関によるセキュリティ認定/認証等

一般財団法人 日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク

医師免許確認プロセス

登録後の医師免許確認プロセスあり(医師免許証の受領確認、身分証明証の受領確認、医療機関への医師本人確認の推奨 ※詳細

 

求人検索可能項目

 

就労形態/報酬別
常勤 定期非常勤 スポット(単発) 年収別検索
エリア別絞り込み
地域ブロック 都道府県 市町村 中心地・郊外 最寄駅
× ×
科目別検索
内科 外科 その他
内科、消化器、呼吸器、循環器、腎臓、神経、内分泌・糖尿病・代謝、血液、老人、人工透析、リウマチ 外科、消化器、呼吸器、心臓血管、脳神経、乳腺、泌尿器、整形、形成、内分泌、肛門、美容外科、小児 眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、放射線科、小児科、産科、婦人科、麻酔科、救命救急、ペインクリニック、緩和ケア、美容皮膚科、病理化、在宅医療、健診・人間ドック、リハビリテーション、その他
検索絞り込み条件
施設区分 役職 仕事内容 給与/th>
一般急性期、療養型、リハビリテーション、精神科病院、クリニック、健診、介護老人保健施設、製薬企業、一般企業、その他 院長、副院長、部長、その他 外来、病棟管理、検査、手術、読影、透析管理、救急、分娩、在宅医療、産業医、臨床開発、健診・人間ドック、その他 2500万以上可、2000万以上可、1800万以上可、1600万以上可、1400万以上可、1200万以上可、1000万以上可
救急 病床数 病院の特徴 求人の特徴/th>
無、一次、二次、三次 0床、1~19床、20~99床、100~199床、200~499床、500床以上 救急対応無し、女性医師歓迎、託児所有、専門医取得可、指定医取得可、症例豊富 週4日相談可、当直なし可、1,800万円可、赴任手当あり、学会補助あり、院長募集、施設長募集、年齢不問、外来のみ
その他
フリーキーワード検索 おススメ/特集企画型検索
あり あり

 

サービスサイトへのアクセス推移

 

アクセス状況(自然検索及びキーワード)の全体分析

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同社運営サイト「医師転職ドットコム」への直近アクセス推移は上記のようになっております(※2018年6月11日 ahrefsにて調査。数値は推定値)。検索エンジンアルゴリズムタイミングで上下はあるものの、比較的安定しているアクセス推移です。最近は一時少々落ち込んだアクセス数が回復傾向にあることがわかります。

 

上位キーワード、検索上位ページ

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同社のアクセス流入は、「医師 転職」といったビッグワードはもとより、「小児科 年収」といったミドルワードから細かなスモールワードまで網羅的にカバーしています。「医師転職研究所」と冠したコンテンツページの充実化施策が功を奏していることがよくわかります。

Tips:その紹介会社のセキュリティは?

 

医師紹介会社を利用する場合は個人情報の提供が必須となります。情報セキュリティや個人情報保護に対する意識を登録前に見極めておきましょう。

 

3.コンサルタントのスキルと信頼性:評価4 ★★★★

コンサルタントのスキルと信頼性

評価理由

  1. 担当コンサルタント(エージェント)を顔出し紹介
  2. 紹介されているコンサルタントは18名
  3. 年収アップの交渉力が売り

各営業支社ごとに転職コンサルタント(エージェント)を顔出し紹介

 

「医師転職ドットコム」では所属コンサルタントの詳細プロフィールやコメントを、顔出しで積極的に紹介しております。ユーザー医師としては、登録前に自分の担当となる医師の顔が見えるので大きな安心感につながります。

 

ただし、150名の社員中顔出しのコンサルタントが18名(同社ウェブサイト上での計測)。コンサルタント職がこの人数に限定されているのか、一部社員のみが紹介されているのかは不明ですので、「いざ応募したら掲載されていない人が担当だった」ということがないように留意してほしいものです。

 

この点が不明ですので☆を1つ減らしてあります。

 

年収アップ交渉を得意とする

 

また、ウェブサイト上でも年収アップ交渉への自信を多いに誇る「医師転職ドットコム」。非常に素晴らしいことですが、医師のニーズは年収アップだけでなく、「激務から逃れたい」「先の見えない医局を辞めたい」「家族との時間を優先したい」というように様々です。年収だけに拘らない医師も多数存在しています

 

少々意地悪な言い方をすると、あまりに「年収アップ、年収アップ」と強く叫ばれると、どうしてもそれ以外の条件交渉力の有無がかすんで見えてきてしまうのは当方だけの見方でしょうか。

 

この辺りは個別担当者の考え方や転職支援方針などを、しっかりと事前に確認してから依頼をするというプロセスが医師側に求められるかもしれません。

 

株式会社メディウェル現場コンサルタントの方へのインタビュー

 

インタビュー動画視聴はこちらをクリックして下さい

 

 

所属の医師転職コンサルタント(キャリアエージェント)

 

同社に所属されているコンサルタントの紹介ページが見つかりました(※同社に所属しているコンサルタントの一部《所属確認ができた方のみ表記》です)。

 

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医療のシステムを現場から変えたい
現行の医療のシステムを現場から変えるためです。 前職で、医療現場に関わる仕事をしていました。 その際に、急性期病院の勤務で疲弊された先生や、24時間在宅医療に携わっている先生とやりとりをする機会がありました。 週に何日も当直やオンコールをこなし、その上、膨大な書類業務…、家に帰ることができる時間は僅か、という状態でした。 医療の前線にいる先生が、1人の人間としての当たり前の生活ができていない現実に愕然としました。 日本の医療は、他国と比較して充実しているといわれますが、それは現場で働く先生に加重な負担を強いることで成り立っているシステムだと思います。 先生の生活の犠牲の上に成り立った医療ではなく、先生の幸せが医療の力になる、そんなシステムへ転換するきっかけになりたいと思い、この仕事を選びました。

 

転職後のご活躍や幸せな家庭について伺う度に顔がほころびます
入職頂いた先生が訪問先の医療機関で活躍されている姿を見かけた時が一番嬉しいです。転職をされた先生と採用された医療機関、そして一緒に働くコメディカルに、外来を訪れる患者様―。 『先生』と『医療機関』という『点』と『点』が結びつき『線』になる。そして、医療を通じた様々な出会いの中で『線』がつながり『面』になり、医療を必要とされている方々を受け止める。そんなつながりの架け橋をイメージしながら仕事をしてます。 又、転職されて1年後、2年後に医長や部長となり活躍されているというお話や、お子様の進学、ご結婚の報告を頂いた時は、先生の幸せだけではなく、ご家族や患者様の姿を想像し顔がほころびます。

 

納得のいく転職には終わりがない
納得のいく転職には終わりがない、ことです。 納得のいく転職を提案するには、自らが成長し続けなければなりません。 医療の生の現場で、今何が起きているのか、そこで働く先生がどんな意識の下で悩みを抱えているのか。 少しでも現場に近づきながら悩みに寄り添い、解決策を提案できるように心がけています。納得のいく転職は先生によって異なります。 また、医療機関の希望を考えず、先生だけの希望を100%叶えただけの転職は、入職後に先生が苦労され、双方にとって不幸な結果になります。 先生と医療機関、双方の希望合わせて100%になる、そんな転職をサポートするのが私共の仕事の醍醐味です。

 

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自分が介在する事で、より充実した先生の将来をともに創っていきたいと思います
以前より、人と人との縁を繋ぎ合わせる「紹介」にやりがいを感じており、プライベートで様々な形の人材紹介を行い、 多くの賛辞の言葉をもらっておりました。自分が介在する事で、他のコンサルタントにはできない、より充実した先生の将来を、 ともに創っていきたいと思うようになりました。

 

先生が想定されていなかった勤務環境、キャリアプランをご提案する事
先生が納得いく転職を果たした時には、もちろん嬉しいです。
ただ、転職に至るまでに、先生が想定されていなかった勤務環境、 キャリアプランをご提案する事により、新たな気付きを得ていただいたり、ご入職された後でも、個人的に連絡をいただき、直接お会いさせていただく時など、人間的に頼られていると感じ、 将来に渡ってこの縁を大切にしたいと感じます。また、常勤勤務が決定した後、アルバイトの紹介を頼んでいただいたり、他に転職を検討されている先生を紹介していただく事も多々あり、「最後まで信頼していただいている」と改めて実感します。

 

医療機関の真実をお伝えする事も大切であると認識しております
先生にいただく待遇、勤務内容等のご希望が、転職市場から大きく逸脱している場合、現状をご理解いただき、 改めてキャリアプランを一緒に練り直していく時に力が入ります。また募集を出している医療機関で、 先生に「おいしい話」ばかりをして、誘い込むケースもございます。 その際に、他医療機関と比較した際のバランス、経営状態の精査、懇意にしている先生との人的ネットワークを駆使して、その医療機関の真実をお伝えする事も大切な事であると認識しております。

 

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(引用:https://www.dr-10.com/consultant/

 

Tips:コンサルタント個人のスキルは最重要

 

登録をする医師紹介会社の組織力は最も重要ですが、それに次いで厳しくチェックをするポイントが担当の転職コンサルタント(エージェント)の個人資質です。こればかりは直接言葉を交わしたり面談したりしないと判別がつかないため、登録希望企業を選定した後も、引き続き選別眼を持って臨みましょう。場合によっては担当コンサルタントの変更申請ができる企業を選ぶべきです。

 

4.求人の量的質的評価:評価5 ★★★★★

求人の量的質的評価

評価理由

  1. 3万件を優に超える医師求人数
  2. プレミアム非公開求人数は1万件以上
  3. スポット求人は「医師バイトドットコム」でカバー

3万件以上の安定した常勤求人数をキープ

 

医師転職ドットコムでは、常時39,480件以上の公開案件に加え、非公開案件も1万件以上と合計5万件の転職情報を常に保持しています。

 

これに非常勤案件を合わせると更に膨大なの求人数となり、転職成功のためには十分な母数を保持しているといえるでしょう。

 

デイリーベースでは、日々200件の新着情報が届く(おそらく、新着+既存案件の刷新情報と思われます)と公表されていますので、常に新鮮な求人情報がリフィルされている環境であるといえます。

 

非常勤、スポットアルバイトも問題なし

 

株式会社メディウェルでは常勤求人を「医師転職ドットコム」に、非常勤求人およびスポットアルバイト求人を「医師バイトドットコム」に振り分けてサイト運営をしています。

 

スポット求人も2万件近くの求人数を保有しているため、常勤求人と一緒に(もしくは別個に)アルバイト求人も探したいというニーズをお持ちの先生にも、満足できる求人票供給力があります。

 

保有している医師求人数(同社サイトによる)

常勤 非常勤 アルバイト(単発)
30,000件以上 19,500件以上 19,500件以上(非常勤求人数に含まれる)

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数
※同社保有の関連求人サイト全ての合計数
※アクティブ求人数のみ検索集計

 

保有している非公開求人数(2018年4月調査)

常勤医師 非常勤医師 アルバイト(単発)
10,000件以上 4,000件以上 4,000件以上(非常勤求人数に含まれる)

 

医師転職ドットコム作成の医師求人票について

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基本求人票情報の有無
掲載日付 更新日付 担当者紹介 空求人掲載 充足求人掲載
× × なし なし
応募特典 内容閲覧
なし 可能(非公開求人は不可)
勤務内容/日時の有無
募集科目 日勤内容 当直内容 勤務日 勤務時間
勤務条件/募集条件の有無
給与 休日 休暇 定年制 保険等
住宅手当 通勤手当 学会参加 役職 募集背景
経験年数 年齢条件 当直有無
× ×
勤務先情報の有無
所在地 施設概要 交通機関 病床数 標榜科目
×
外来人数 入院人数 在院日数 臨床数 救急指定
× × × × ×
診療人員 従業員数 医師数 設備情報 カルテ種類
× ×

 

Tips:本当の求人数に注目

 

保有する求人数が多い医師紹介会社ほど、登録者には転職先の選択肢が増えます。当然、保有求人数が多い企業を選ぶべきですが、中には架空求人やおとり求人を掲載している悪質な企業がありますので注意すべきです。大切なのは本当にアクティブな求人数をどれだけ保有してるかです。

 

5.柔軟な対応と条件折衝力:評価4 ★★★★

医師転職ドットコム

評価理由

  1. 300件を超える登録体験談は参考になる
  2. 親会社ブランド力を使った交渉力に期待
  3. 年収以外の好条件が引き出せるかどうか

豊富な医師転職体験談は参考になる

 

多くの医師紹介会社のウェブサイトでは転職体験談を公開しています。医師転職ドットコムも例外ではないのですが、その公開数が300件以上とかなり群を抜いた数になっています。

 

実際、多くの医師紹介会社の転職体験談公開数は数件~数十件程度に留まっているのにかかわらず、300件という膨大な転職体験数をくまなく見てみると、多くの医師個別ケースにマッチする「(所謂)私の状況と似たケース」が見つかるので、事前の不安を解消したり、具体的に同じ悩みを持っていた他の医師が、どうやってそれらを解消していったかの方法をトレースすることができます。

 

加えて、所属コンサルタントの現場交渉力が体験談から推し量られますが、あくまでも自社掲載の体験談ですので「成功事例のみ掲載」となっているだろうことは予測しながら読み進めるべきでしょう。

 

年収以外の条件交渉が肝要

 

ご存じの通り、医師転職業界は「年収は青天井だけど、業務内容と労働条件は地獄」という地雷のような求人が多数存在しています。

 

いくら年収がアップしても、極端にQOLが下がる求人票の価値は低いわけで、こういった地雷求人案件を如何に避けつつ年収アップ交渉ができるかが肝になってきます。

 

医師転職ドットコムは年収アップ交渉が得意であると自認するだけあって、かなりの数の年収アップ事例を公開していますが、年収以外の条件交渉力はコンサルタント個人差もあり、実際に登録をしてみないと何ともない部分があります。

 

この点が明確になれば更に★つ追加となったでしょう。

 

如何にメディウェルウェブサイトから医師の登録体験談を一部抜粋引用してみます。

 

年収300万円アップ事例 40代一般内科男性

 

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転職理由を教えていただけますか?
医局派遣で、ある過疎地の病院で勤務医として勤めておりました。常勤医が一人の体制で、オンコールの回数も多かった為、 休日であっても、病院から半径5㎞以上離れられず、携帯電話を常に気にしている日々でした。ましてや、近々中学校受験をむかえる娘の学校行事なども出席出来たこともほとんど無く、このまま医局人事の風向きで人生を左右され、家族を犠牲にし続けてはいけないと、真剣に考えるようになりました。
とは言ったものの、具体的にどのように転職をすればいいかもわからず、もやもやとした気持であったところ、インターネットでメディウェルさんのサイトを見つけ、藁にもすがる気持ちで申し込みをしました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?
何より、娘の受験の為にも首都圏、可能ならば東京で働きたいという気持ちがありました。 また、今までずっと家族と遠出をしたり、旅行に行くこともなかったので、夜間・休日の呼び出しが無いところで働きたいという気持ちがありました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
サービス申し込み後、その日のうちにメディウェルのAさん(※弊社コンサルタント)よりメールをいただき、次の休みの日に求人紹介の打ち合わせをお願いしました。事前にメールや電話でかなり細かい私の現状や、将来の希望に関して質問を何度もいただき、なんでここまで聞かれるんだろうと、その時は少し不審に思いましたが、打ち合わせの当日、私の希望にぴったりの8件もの求人をお持ちいただき、Aさんがきちんと私の事を理解したうえで求人を探してくださった事に満足しました。驚いたのは、Aさんがその8件の病院を、すべて事前に訪問し、私の気になるオンコールや、他の常勤医の実際の退勤時間、有給の消化具合、その他経営状況や人間関係などを調査してきてくれた事です。こういう転職会社は、ここまで徹底して調べてくれるんだなぁと、安心しました。
結局、2件の病院に面接に行ったのですが、土日に関して非常勤医をきちんとあてがってくださるという約束いただいたところにお世話になる事にしました。あまり重視していなかった年収までも、前職に比べて300万円も高い提示をいただき、少し思い切って決断をすれば、こんなに物事はよくなるのだなぁと感じました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
とにかく詳細な病院情報について、Aさんが徹底的に調べていただけたのが安心でした。表面的な情報だけでなく、なぜその募集がその病院のその科にあるのか、どういった事ができる医師を募集しているのか、他の常勤医の人数や卒業年数・人柄、退勤時間や休暇の消化状況など、何度も病院に足を運んで私の目線に立った情報収集をしていただけたのがありがたかったです。
また、私の希望条件というのが、なかなか自分では病院側に言い出しづらいところだったのですが、そういったところを無理なく受け入れてくれる病院を探してくださり、きめ細やかに交渉の上契約書にまで落とし込んでいただけたのは、本当に心強かったです。これで無料でいいのかと、何度も思ったくらいです。当直からも解放され、家族と過ごす時間も増え、年収まで上がり、本当に感謝しています。

 

年収500万円アップ事例 30代眼科男性

転職理由を教えていただけますか?
過重労働による心身の疲弊と、専門医取得のためです。前職場は、実質的には眼科単科病院で、研修医として様々なことを教えて頂きました。しかし、他の医師の退職に伴い、診療や研修以外の雑務が増し、帰宅が常に24時を回るようにまりました。妻の出身地である信州に近いところで、専門医を取得できる医療機関に努めたいと思いました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?
眼科専門医の資格を取得できる医療機関を希望しました。医療機関の都合で、関連大学の医局に所属しなければならない場合は、それも可能ですとお伝えしました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
当初メディウェルさんに紹介された信州の医療機関は3件でした。そのうち2件(公的病院1件、民間病院1件)と面談しましたが、両方とも関連大学医局からの通達(方針撤回)で当初提示された勤務条件とは異なる諸条件となり、改めて方向転換を余儀なくされました。やはり地方におけるマイナー科目の転職は医局人事の影響を強く受けることを実感し、その難しさに困惑したことを覚えています。しかしすぐに代替案として、医局のしがらみにとらわれることなく眼科専門医の資格取得ができる東京の医療機関を紹介していただき、家内と相談した結果、思い切ってチャレンジすることに決めました。結局2件の医療機関と面談することになりましたが、ともに前回面談した医療機関より格段に良い条件を提示していただき、迷いましたがより指導体制とプログラムの内容を明確に示していただいた医療機関に決めました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
信州での転職を考えていたのでそれを達成できなかったことは残念ですが、現実問題として研修医の私にとって難しい話でした。結局東京での生活を始めることになりましたが、私自身学生時代はここで生活していたので問題ありません。メディウェルさんには、赴任手当や住宅手当の交渉を医療機関と行ってくれた上に、新居のお世話までしていただきました。家内共々感謝しております。医療機関に慣れ時間に余裕ができたらアルバイトもお願いしようと思います。

 

年収200万円アップ事例 30代精神科男性

転職理由を教えていただけますか?
単科精神科病院で、納得の行く診療をするため、また指定医を取得するためです。前職は、総合病院の精神科に勤務していましたが、患者数ばかり増えて、納得の良く治療はできませんでした。

 

希望条件はどのようなものでしたか?
精神科指定医の取得が可能な病院で単科精神科病院を希望しました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
医事新報を見てメディウェルに電話をしました。担当の方がいろいろと相談に乗ってくれ、すぐに希望地の精神科病院をあたってくれました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
大学を出て就職することが初めてで、いろいろと不安な面がありました。指定医を取得できる施設は、地域などを考えると難しかったが、担当してくれた方が親切に対応してくれたので大変助かった。また、いつでも電話で対応してくれたので心強かったです。

 

年収600万円アップ事例 60代循環器科男性

転職理由を教えていただけますか?
大学を定年退職しました。大学の紹介で、病院院長の話も頂いたのですが、これまで30年以上大学一筋でしたので、今回は大学を離れたところで勤務をしてみたいと思いました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?
今までは大学で、講義と専門外来がメインでしたので、そのような自分の経験を活かせる職場を希望しました。また、年齢は60歳ですが、40歳と同等の体力と仕事量をこなせる自負はあるので、あえてしっかりと仕事ができる医療機関を希望しました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
大学にいたので当然退職にあたり色々と教授や知人にお話をいただきました。ただ、自分の中で定年後は、大学と関係のない医療機関で働こうとずっと思っていました。しかし、大学という箱の中で勤務をしていましたので、本当に自分で探すことができるだろうかと不安もありました。ただ、妻の支えもあり何とか決心することができました。
そんなときに、妻がたまたまインターネットが趣味であったことから、人材紹介会社を見つけ、そこに登録をしてみることにしました。登録をしたあと担当者の方から連絡を頂き、お会いしたときに私の条件についてお話をしました。数日後、担当者の方からある病院の求人票をいただきました。その医療機関は私の自宅から、1時間もかからないところにある病院でした。条件的には、役職は副院長で外来3コマ/週+病棟管理と病院管理というものでした。知人の紹介で色々お話しをいただいてはいたのですが、最終的にご紹介いただいた病院にきめた理由として、昔のように診療をバリバリできるということ、もうひとつは、副院長として病院の経営に参加できるということでした。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
今まで大学の人事で病院をいろいろ回ってきました。人材紹介を使うのは今回が初めてで、半信半疑でもあり、半ば気軽な気持ちで問い合わせをしたのですが、大学に関係なく勤務先を探すことができました。教授、知人の紹介で勤務していたら、いまだに大学などのしがらみから離れることができなかったと思います。当然、大学とぱったりと縁が切れたわけではなく、仲の良い同僚とは今でもたまにあってお酒を飲んでいます。何よりも今の生活が充実していることに幸せを感じています。

 

年収600万円アップ事例 30代婦人科女性

転職理由を教えていただけますか?
未就学の子供が2人おります。現在の職場で勤務しているとどうしても当直は避けられないため、子供に寂しい思いをさせてしまうことに心を痛めていました。 公立病院に勤務していたので土日は基本的にはお休みですが、呼び出しを受けることもあり、週末だけでも一日中子供と一緒にいてあげたいと思いました。

 

希望条件はどのようなものでしたか?
休みが確保できること・当直がないことが絶対譲れない希望条件でした。ただ、産婦人科という診療科目であるがゆえ、このような都合のいい勤務体制での募集はないであろうと思い、健診業務や社医などという枠でも良いと思っていました。

 

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
これまで、大学医局からの派遣でしか勤務したことがなく、自分で勤務先を探すことに対しいろいろと不安であったため、まずはお電話で問い合わせをしました。私の希望が「子供といる時間を作ること」であることを第一に考え、いろいろなパターンの求人を案内していただけました。一度は健診業務や臨床を離れることも考えましたが、やはり私はお産に関わることが好きだということを改めて実感し、産婦人科の業務であっても外来や検査のみという働き方ができるのだと教えていただいたことで、案内してもらった産婦人科クリニックへ面接に行くことにしました。
  施設もとても綺麗で、患者さんもたくさん来られていて、理事長のお考えにも大変共感できたので、私としてはとても好印象でした。その上、普段はなかなか採 用に関して厳しいと聞いていた理事長からその場ですぐに「力を貸してほしい。一緒に働きましょう。」と言っていただいたことがとてもうれしく、就任することに決めました。

 

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
前職の勤務先の先生方には大変お世話になったので、正直に言うと、当初は病院を辞めることに引け目を感じていました。しかし一方で、小さな子供が私に対し、寂しい思いをしているというSOSを強烈に発していることに気づき、やはりできるだけ早く子供といる時間を多く作らなければ・・・という焦りもありました。 そこで、メディウェルに相談したのですが、「とりあえず自分のやりたいことは犠牲にしても、子供のために時間に融通が利く仕事に就くことが良いのでは?」という私の考えに対し、「やりたいことは譲らず、勤務環境の改善が図れる勤務先を選びましょう」と、アドバイスいただきました。本当に私の希望をきちんと理解して、求人募集を提案してもらえました。前職の医局の先生方にも、「転職する理由をきちんと誠意をもって伝えれば、みなさん納得してもらえますよ。自分の家が幸せでないと、患者さんのことも幸せにできないから・・・」と言ってもらえたことで、悩みが少し楽になり、転職に踏み切れたような気がします。 コンサルタントの方が同じ「働く女性」であったので、「仕事と家庭の両立」という難問に対して、親身になってもらえたことがうれしかったです。現在は、主に外来中心の業務で、子供の保育園の送り迎えの時間を考慮した10時から17時という勤務体制で働いています。分娩は扱うことがなくなりましたが、日々いろいろな患者さんと向き合いながら、やりがいと、心にはゆとりを持って働いています。勤務時間の交渉も、もし自分で勤務先を探していたらきっとできなかったと思うので、相談して本当に良かったです。

Tips:求人票にない条件も交渉次第

 

医師の転職は求人票だけが全てではありません。転職における条件はコンサルタントが直接交渉することでいくらでも「引き出すこと」が可能です。従って、コンサルタントの交渉力は非常に重要な要素となってくるのです。

 

6.医療業界への精通度:評価4 ★★★★

医療業界への精通度

評価理由

  1. アイングループの認知力を生かした営業力
  2. 医療現場訪問に拘り、リレーションを気付く
  3. 長い業歴が裏付ける医療業界精通度

親会社のブランド力で認知度は抜群

 

東証1部上場をして全国に薬局展開しているアイングループの影響下で、医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の医療機関認知度は非常に高くなっています。

 

従って、同社の名前を出して医療機関側が「そんな会社知らない」と返答するケースはほぼ皆無であり、メディウェル側も業歴が長いため、医療機関及び医療業界に対する知識は非常に幅広く深いものになっています。

 

徹底した医療現場訪問にこだわる

 

上記インタビュー記事を見てもらえばよくわかると思いますが、株式会社メディウェルのコンサルタントは医師の就業先候補である医療現場に直接足を運んで調査することに徹底的にこだわっているようです

 

現地調査を行う際は、登録医師の個人情報を全て伏せながら行うので、医局に転職活動がバレてしまうのでは?と不安に思っている方にとっても、安心して現地調査を依頼することができます

 

医療現場調査は、求人票に掲載している医療機関のみが対象ではないとのことなので、もしご自身が気になる医療機関などを具体的に調査してみたいと思うならば、メディウェルのコンサルタントにオーダーをすることで、医師自身の情報を伏せたまま、医療機関の詳細や評価を入手することが可能です。

 

同社は全国6箇所に拠点を持つので、かなり広範囲な匿名医療機関調査が可能になっている様子です

Tips:医療業界への精通度

 

単なるブームに乗っかる形で医師紹介事業を始めた会社も少なくありません。概ね、そういう「素人企業」は医療業界事情に疎いので、1度でも面会して話してみればすぐにメッキがはがれます。


この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社メディウェル提供の「医師転職ドットコム」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

 

※株式会社メディウェルは同社が運営する以下3サイト「医師転職ドットコム」「医師バイトドットコム」「40代50代60代の医師転職ドットコム」の共通値となります。

 

調査項目 2014年 2015年 2016年 2017年
常勤求人数(全国) -
非常勤求人数(全国) - 11位 7位
スポット求人数(全国) - 16位
常勤求人数(東京) - 7位
非常勤求人数(東京) - 9位
スポット求人数(東京) - 13位
常勤求人数(大阪) - 9位
非常勤求人数(大阪) 8位 - 6位 9位
スポット求人数(大阪) 6位 - 6位 14位
常勤求人数(北海道) - 6位
非常勤求人数(北海道) -
スポット求人数(北海道) -
常勤求人数(愛知) -
非常勤求人数(愛知) - 6位
スポット求人数(愛知) 7位 - 14位
常勤求人数(福岡) - 4位
非常勤求人数(福岡) - 7位
スポット求人数(福岡) - 15位
年収1800万以上求人 -
健診・人間ドック - 9位
産業医求人 -
美容外科皮膚科求人 6位 - 12位
当直なし求人 7位 - 6位
在宅訪問求人 - - 6位
  • 2016年度からは調査対象を105社に拡大。
  • 2017年度からは調査対象を130社に拡大。

最終評価判定:年収アップを目指す常勤転職向け

医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

 

徹底的に年収アップ事例を前に出すことで、医師の年収アップ交渉にはかなりの自信を持っている医師転職ドットコム。転職活動とその裏側には、医師としてのやりがいや就業条件、人間関係、家族問題、勤務地など様々なニーズや問題が存在しているのですが、年収アップを第一に考える常勤転職医師にとっては、医師転職ドットコムは有力候補の1つとなりえるでしょう。

 

各分野で軒並みトップランキングの求人数、そして高確率な年収アップという、誰もがわかりやすくニーズの高いソリューションを提案してくれるということで、評価はAAAとさせていただきます。

【評価AAA(非常に高い評価】の医師紹介会社

医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

 

 

医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

登録を強くおすすめする医師紹介会社です。組織力がありコンサルタントの能力が標準化されているので担当者に外れが少なく、また、複数人数で1名の医師をサポートするので失敗が少ないのが特徴です。組織経営規模も大きく、大型の医療機関とでも対等に交渉ができ、強力な情報網で他社に比べて求人数も圧倒的に多く保有していますので、安心して転職サポートを委ねられます。この評価の医師紹介会社をとりあえず1つ抑えて基準とし、追加でAA評価もしくはA評価の医師紹介会社を1つか2つ登録すれば、大変満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。繰り返しますが強く登録をオススメします。」


 

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【情報収集のモニター登録可能、転職を急かさない会社です】

こちらの医師紹介会社は、今すぐ転職をしなくとも、情報収集目的の「お試し無料登録」でも気持よく対応してくれる企業です。まずは転職求人情報を気軽に入手するために登録して、後ほどじっくり転職タイミングが来た際に再度相談することも可能です。決して登録したからといてって即転職を強引に勧めたりしない安心紹介会社であることを保証致します。

 

医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)の評判・口コミ・ランキング

上記格付けは当サイト独自の調査に基づいて設定されたものです。当研究所の企業格付け・評価基準についてはこちらのページをご覧ください。

 

 

この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


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