総評:ピラミッド医局(株式会社メディカルソルネット)の評判・口コミ・ランキング

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総評:ピラミッド医局(株式会社メディカルソルネット)

現在の企業レビュー結果…「B評価(平均評価)」

1年以上前の古い常勤求人は本当にアクティブか?

100社以上もの医師紹介会社を相対比較検証している当方としては、どうしてもこういった医師紹介会社をみると「アラ」ばかりが目だって見えてしまいます。今回は株式会社メディカルソルネット運営の「ピラミッド医局」のクオリティレビューですが、まず最初に結論づけてしまいますと、評価は低めに見積もるのも止む方無い医師紹介会社です。

ピラミッド医局は、福岡県に本拠地を構える株式会社メディカルソルネットが運営する医師紹介サービスなのですが、間違いなく零細に部類する企業。この規模であれば、正直福岡県限定(あるいは福岡県周辺)にしたほうが営業戦略上はベターチョイスな気が致しますが、同社は全国対応を掲げています。ちょっとそこに無理を感じざるを得ないのは我々だけではないのでは・・・。

保有する医師求人件数は非常に少ないです。スポット求人に関しては新着情報が2013年11月、その前も2012年9月となっていますが、実質、スポット求人紹介サービスは死んでいると判断されても仕方ありません。思い切ってウェブサイト上からも削除してしまえばいいのに・・・と思います。

非常勤求人も同じような傾向で、150件程度保有している非常勤求人募集の中で、最も新しい求人情報が2013年12月のものでした(2014年6月1日調査時点)。これでは、到底、当サイトでお勧めすることは憚られてしまいます。

求人サイトもなんと形容したらよいか・・・デザインはこう残念感が感じられるというか・・・とにかく全体的に「ゆるさ」が漂っている、まあそんな感じの医師紹介会社です。業界大手や実力派の他医師紹介会社からしたら、歯牙にもかかからない存在なのは間違いなさそうです。医師の方が同社のサイトをみて「この医師紹介会社に是非、自分のキャリアの命運を託したい!」と思うでしょうか。

これは我々の主観にすぎませんが将来的にも、発展しそうな要素や予感がとにかく一切感じられません。

会社概要:株式会社メディカルソルネット

会社名 株式会社メディカルソルネット
サービス名 ピラミッド医局
設立 2010年9月
代表者 代表取締役社長 村山紘一
資本金 1000万円
年商 非公開
従業員数 非公開
コンサルタント数 不明
所在地 〒810-0041福岡市中央区大名2丁目10番1-1106号
営業拠点 1 (福岡)
厚生大臣認可 40-ユ-300488
医療従事者会員数 不明

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

商業登記簿謄本の公開について

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

経営者は新日鉄出身の異業種参入

運営会社である株式会社メディカルソルネットの代表者である村山氏は、同社ウェブサイトによると新日鉄の出身。登記簿には取締役は村山氏のほか1人登録されており、どうも二人とも新日鉄出身で関連会社で経営経験があるそうです。というよりも、そのことがどうもこのメディカルソルネットの売りのようで、その時代に築いた人脈を通して、この業界への転進を図ったようです。

「創業に際して、医療業界のお役に立つ仕事をしようという思いから、これまで医療関連諸分野でトップとして活躍してこられた方々に広くアドバイス・御指導を頂き・・」とピラミッド医局のウェブサイトで記されていますが、この文言からも何故、村山氏が医療業界、それも医師人材紹介ビジネスをしようと思ったのか、何に危機感を覚えたのか、あるいはどこに魅力を感じたのかちょっとよくわかりません。

何故、今まで全く無縁(そうだった)のに、突然、医師紹介事業に参入したのでしょうか?新日鉄の事業とどういった関係があるのかが全く見えてこないのが、どうも最初から我々が感じていた「違和感」「ゆるさ」なのかもしれません。

医師求人数(2014年6月4日調査)

常勤医師 非常勤医師 アルバイト(単発)
535 159 4

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

業績について

ピラミッド医局を運営する株式会社メディカルソルネットは業績を公開しておりません。

売上高(H25) 利益高(H25) 売上高(H24) 利益高(H24)
非公開 非公開 非公開 非公開

サービスサイトへのアクセス推移

アクセス状況の全体分析

同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております(2014年11月17日 SimilarWebにて調査。全体のアクセスデータが不十分で調査結果がでませんでした。つまり、まとまった規模のアクセスが集まっていない医師紹介会社サイト(月間1万PV以下、1日訪問数200名以下)として認識してよいと思われます

アクセス参照元サイト

同社サイトのアクセス流入元サイトは、データ量不足のため解析ができませんでした。

アクセス検索キーワード

同社サイトへのアクセス検索キーワードはデータ量不足のため解析ができませんでした。

ピラミッド医局:企業トップと所属コンサルタントの実像

代表取締役社長 村山紘一氏

ピラミッド医局を運営する株式会社メディカルソルネット代表取締役社長である村山紘一氏の詳細プロフィールは見つかりませんでした。

=詳細なし=

メディカルソルネットウェブサイトより

所属コンサルタント

同社に所属されているコンサルタントの紹介ページが見つかりました(※同社に所属しているコンサルタントの一部《所属確認ができた方のみ表記》です)。

横川菜穂子氏

日経メディカルキャリアより

この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社メディカルソルネット提供の「ピラミッド医局」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

=該当なし=

残念ながら、「ピラミッド医局」のトップランキング入りはどの分野でもありませんでした。また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております(※その理由はこちら)。

常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
非公開求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
東京 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
東京 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
東京 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
大阪 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
大阪 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
大阪 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
北海道 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
北海道 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
北海道 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
愛知 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
愛知 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
愛知 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
福岡 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
福岡 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
福岡 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
年収1800万円以上求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
健診・人間ドック求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
産業医求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
美容外科皮膚科求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
当直なし求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)


=検索件数集計の注意事項=

  • アクティブ求人数不明これらの理由でランキング対象として集計できない
  • 検索不可…条件自体がこの検索できない
  • 0件…検索はできるが結果が0件
  • ○○検索結果に含まれる…検索結果が別条件設定に含まれて表示されている
  • 不明…サイト上に結果表示が存在せず

最終評価判定:優れている点が見つからない…

ピラミッド医局(株式会社メディカルソルネット)の評判・口コミ・ランキング

保有求人件数は壊滅状態

株式会社メディカルソルネットの本社は福岡県にあり、その他のエリアには支店や協力会社の存在がないため、物理的な営業カバレッジは福岡県及び近県と考えるべき、九州ローカルの医師紹介会社のはずです。

しかし、ピラミッド医局ウェブサイトの検索アウトプットを調査すると、医師求人情報は全国をカバーして掲載していますので、ストックとして保有している医師求人募集数も全国エリアでの集計となります。

常勤求人で500件台、非常勤求人で150件台、スポット求人は一桁(4件!)では、正直言って医師紹介会社として正常稼働させるには苦しすぎる内容です。

仮に、「看板は全国だが実態は福岡県ローカルオンリー」の保有件数であると考えても、福岡県で絞込求人検索をすると常勤求人が93件、非常勤求人21件のみです(2014年6月4日調査)。

しかも、それら常勤求人93件でも2014年1月以降の求人は50件強で、一番古い求人は2012年のものがそのまま掲載されています。このアウトプットはまずアクティブ求人ではないでしょう。

このような賞味期限切れの医師求人募集を平気でぶら下げているようでは、福岡県限定のローカル医師紹介会社として勝負したとしても、恐らくどこにも勝ち目はありません。むしろ、ピラミッド医局を選択肢に入れている医師が当方の周囲にいるとしたら、「何故、この会社を選ぶの?(もっと良質な医師紹介会社はたくさんありますよ)」と、こんこんと問い詰めたくなります。

医師紹介事業にどこまで本気?

通常の感覚ならば、他の医師紹介会社の状況(保有求人数、営業エリア、求人検索システム投資、ウェブサイト等)を調査すれば、「ウチはかなり出遅れているのではないか?」と危機感を覚えても良さそうです。ところが、ピラミッド医局を調査していると、いまいち医師紹介事業に本気で取り組んでいる証左となるべき改善が行われていないのではないかと感じます。

残念ながら詳しい情報はわかりませんでしたが、どうしても経営者である村山氏は医師紹介事業を取り巻く環境について、どのあたりまで認識を深くしているのかが見えてきません。同社は姉妹サイトとして看護師求人「スター☆ナース」を運営しているので、看護師派遣が本業か?とも一瞬感じたのですが、そちらも常勤(正社員)で全国単位で500件ほどの求人数しかない弱小サービスです。

株式会社メディカルソルネットは会社設立からまだ4年、これからの企業なのかも知れません。しかし、代表者である村山氏の経歴を考えれば、他の競合医師紹介会社経営陣よりはるかにご年配なのは間違いありません。正直、あまり起業人として残された時間が多くはないでしょう。

それにもかかわらず、この程度の医師紹介事業クオリティでは、まず業界内ではスポイルされてしまう筆頭候補となり得てしまう懸念があります。このままでは事業継続も厳しいクオリティではないかと思います。

それと、ウェブサイトトップに「厚生労働省認可の転職支援」とでっかく表示されていますが、そんなの当たり前では?認可がなければ法律違反ですよ!と、思わず強く叫びたくなってしまいます。

現状ではB評価の医師紹介会社です。

現在の企業レビュー結果…「B評価(平均評価)」

野村龍一

医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

可もなく不可もない医師紹介会社です。企業規模にかかわらず、中身は特徴の見当たらない平均点の会社ですので、 特に積極的に登録をする理由はあまり見当たりません 求人情報も古かったり内容がはっきりしないケースも目立ちます

当医師紹介会社サイトを閲覧する場合下記URLをご参照ください

http://www.medicalsolnet.co.jp/doctor/

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野村龍一

野村龍一

某医師紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。
当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキング

2017年5月常勤転職 初心者向け登録推奨Top3社=当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキング

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら…まずはこのTop3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります。常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2016年度最新データに基いて分析)。

野村龍一

医師紹介会社研究所 所長 野村龍一のアドバイス

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。 各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」と「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いております。 



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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

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