総合評価:ドクターズスクウェアジョブ(有限会社メディカルスクウェア)の評判・口コミ・ランキング

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総評:ドクターズスクウェアジョブ(有限会社メディカルスクウェア)

現在の企業レビュー結果…「B評価(平均評価)」

数少ない、法人格が「有限会社」の医師紹介事業体

有限会社メディカルスクウェアが運営する「ドクターズスクウェアジョブ」、医療関連ビジネスのウェブサイトにしては珍しく、黒もしくはダークブラウを多用したカラー・デザインとなっています(※ご存知のように、医療関連ビジネスでは信頼性を重視するカラー「ブルー」や清潔性の「ホワイト」、温かみを感じる「オレンジ(暖色系)」を利用するパターンが殆どです)。いやいや、なんとも珍しいというのがファーストインプレッションです。

求人件数は2,000件を超え、業界トップランクには大きく届きませんが、中堅ポジションとかんがえるならば、それなりの営業網を構築しつつあるのかなという印象です。

運営会社である有限会社メディカルスクウェアは、わかっているだけでも8つのウェブサイトを運営し、2014年1月には東京に支社を出すなど、勢いのある医師紹介会社に見えます(しかしながら未だに法人格は有限会社)。

2006年の会社法が改正以降、「出資者の有限責任」、「決算公告の不要」、「業歴が長い印象をもたせられる」というメリットを享受継続するために、意図的に有限会社格を維持し続ける企業は少なからずあるようですが、有限会社メディカルスクウェアについても同じような意図なのでしょうか。

主観でしかありませんが、信用性を重んじる「医療業界」、ましてや、「医師」を対象にビジネスをする場合、有限会社格よりも株式会社格の方が単純に信用度が高いのではないか?と思うのですがどうでしょうか。資本金2500万円を増資しさえすれば、株式会社化用意です。医師紹介会社にとって大した金額では無いはずです。

有限会社メディカルスクウェアは2004年に大阪府東大阪市で創業した10年目の医師紹介会社。2014年の1月に東京に支店を出し、4月には本社事務所を大阪市の中心地区に移転しています。

医師求人紹介サービスサイトだけでなく、医学生向けサービスや看護師向けサービス等、医療に関わるさまざまな分野におけるサイトも運営しており、医療における求人総合サイト群を目指しているのかも知れません(同じ目的で多サイト展開する医師紹介会社は結構有りますね)。

保有求人情報の調査をしてみると、やはりというか、医師求人が地元の大阪府に相当偏っていて、大阪ローカルの医師紹介会社レベルを現状では脱していない模様です。今後、東京支社の営業部隊が如何に良質な求人募集を関東の医療機関から集めてこられるかが重要になるとは思いますが、大阪の会社が東京の営業に苦戦することは珍しくなく、今後の動向に注目する必要はありそうです。

会社概要:有限会社メディカルスクウェア

会社名 有限会社メディカルスクウェア
サービス名 ドクターズスクウェア
設立 2004年7月
代表者 代表取締役 笛田実
資本金 2500万円
年商 非公開
従業員数 非公開
コンサルタント数 不明
所在地 〒542-0081 大阪市中央区南船場4-11-17
営業拠点 2 (大阪、東京)
厚生大臣認可 27-ユ-300102
医療従事者会員数 不明

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

商業登記簿謄本の公開について

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

創業10周年記念で転職お祝い金を支給

有限会社メディカルスクウェアの取締役に名前を連ねるのは笛田実氏と笛田由美氏です。同じ住所ということからみても、ご夫婦もしくは血縁関係者でしょう。

お2人が同社を創業したのが2004年ですから今年が10年目になるわけです(創業10周年記念でお祝い金15万円を転職に成功された医師に支給されています)。その10年目を迎えて、1月に東京に支店をだし、4月に大阪本社の移転を行なうなど、順風満帆な様子。

従業員数は不明ですが、売上とともに企業経営内容を公開して頂くことで、より事業の成功具合が外部からも視認できるようになるはずです(残念ながら同社は事業成績について公開はしていません)。

大阪も東京も医師紹介会社激戦地区です。今後、ドクターズスクウェアが他社との差別化を望むならば、企業経営の透明性を図りながら、法人格についても再考した上で、より、医師からのファーストインプレッションを高める施策なども必要になりそうです。

医師求人数(2015年6月5日調査)

常勤医師 非常勤医師 アルバイト(単発)
2439 4138 237

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数

業績について

ピラミッド医局を運営する株式会社メディカルソルネットは業績を公開しておりません。

売上高(H25) 利益高(H25) 売上高(H24) 利益高(H24)
非公開 非公開 非公開 非公開

サービスサイトへのアクセス推移

アクセス状況の全体分析

同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております(2014年11月17日 SimilarWebにて調査。全体のアクセスデータが不十分で調査結果がでませんでした。つまり、まとまった規模のアクセスが集まっていない医師紹介会社サイト(月間1万PV以下、1日訪問数200名以下)として認識してよいと思われます

アクセス参照元サイト

同社サイトのアクセス流入元サイトは、データ量不足のため解析ができませんでした。

アクセス検索キーワード

同社サイトへのアクセス検索キーワードはデータ量不足のため解析ができませんでした。

ピラミッド医局:企業トップの実像

代表取締役 笛田実氏

ドクターズスクウェアを運営する有限会社メディカルスクウェア代表取締役である笛田実氏の詳細プロフィールは下記のようになっております。また、笛田実氏はブログを運営しておりますが、2014年6月26日の段階で記事エントリーは0の模様です。

=本人写真なし=

  • 1963年大阪市生まれ
  • 近畿大学法学部卒
  • 大手医療系人材派遣・紹介会社を経て
  • 2004年起業
日常報告日記 | M-SQ Blog

所属コンサルタント

同社に所属されているコンサルタントの紹介ページは見つかりませんでした。

この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、有限会社メディカルスクウェア提供の「ドクターズスクウェア」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

=該当なし=

残念ながら、「ドクターズスクウェア」のトップランキング入りはどの分野でもありませんでした。また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております(※その理由はこちら)。

常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
非公開求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
東京 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
東京 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
東京 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
大阪 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
大阪 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
大阪 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
北海道 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
北海道 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
北海道 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
愛知 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
愛知 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
愛知 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
福岡 常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
福岡 非常勤求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
福岡 スポット求人募集数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
年収1800万円以上求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
健診・人間ドック求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
産業医求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
美容外科皮膚科求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)
当直なし求人数 部門 ランキング外(アクティブ求人数不明)


=検索件数集計の注意事項=

  • アクティブ求人数不明これらの理由でランキング対象として集計できない
  • 検索不可…条件自体がこの検索できない
  • 0件…検索はできるが結果が0件
  • ○○検索結果に含まれる…検索結果が別条件設定に含まれて表示されている
  • 不明…サイト上に結果表示が存在せず
最終評価判定:賞味期限切れ求人情報が多数…

ドクターズスクウェアジョブ(有限会社メディカルスクウェア)の評判・口コミ・ランキング

保有求人件数はまずまず

常勤2400件台、定期非常勤4100件台と件数的にはまずまずだと思います。特に本社のある大阪府でいえば、常勤373件、定期非常勤1332件(いずれも2014年6月5日現在)とかなり豊富と言えると思います。

ところが、よく調べてみると検索結果のアウトプットが全てアクティブ求人ではない可能性がでてきました。端的に言いますと、かなり古い求人情報がそのまま多数掲載されていることです

例えば、大阪府の常勤でいうと、50件近い求人数が2011年に更新された情報で検索アウトプットされます。

定期非常勤でも同様です。検索結果求人数、約1300件のうち800件以上が2011年代に更新されたものです。となると、アクティブ求人数の実態は400件ほどとなってしまいます。このように、賞味期限切れの求人情報をアウトプットさせる医師紹介会社は、当研究所ではランキングから除外させて頂いております。

もうひとつ、とても気になることがあります。。

ドクターズスクウェアジョブの求人検索システムでは、診療科目がかなり細分されています。

これ自体はユーザー医師ニーズに沿ったシステム足り得ることですのでとても良いことだと思います。

ところが診療科目を絞り込んで求人検索をしてみると、アウトプットされた結果がおかしいことに気づきます。例えば、募集診療科目で絞り込んだ診療科目が、実際の求人元医療機関の診察科目に含まれていないケースがあったり、募集項目の重複ミスが原因で、まるで1つの医療機関が大量に複数の求人を出しているかのような結果がアウトプットされたりしました。

たった1つの病院で10科目近くの募集になっている求人検索結果が多々あります。これって、職員が一斉退職された病院なのでしょうか。仮に一斉退職だとしても(時々、地方の国立病院などで医師が一斉に辞職するニュースは確かに流れてきますね)、その事実を察知されるような医師求人のかけ方を医療機関が行うでしょうか?

それとも実はどれもこれも新規開業医院でしょうか?

だとしても、結構な数の求人情報が上記のような結果で検索アウトプットされてきましますし、調査した当研究所スタッフも頭を抱えてしまった限りです。求人情報データベース設計に、さらなるブラッシュアップと改善が必要な気がします。

このように、かなり求人検索システムについて不安を覚えてしまうのですが、(賞味期限切れ求人の件に目をつぶると》大阪エリアにおいてはかなりの求人情報を保有している(はず)のは間違いなさそうで、東京においても今年1月からのスタートですから、今後求人件数を増大させることは十分に考えられますので、ここは時間をかけながら、同社に期待をしておきたいところです。

ただ現状ではB評価の医師紹介会社でしょう。

現在の企業レビュー結果…「B評価(平均評価)」

野村龍一

医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

可もなく不可もない医師紹介会社です。企業規模にかかわらず、中身は特徴の見当たらない平均点の会社ですので、 特に積極的に登録をする理由はあまり見当たりません 求人情報も古かったり内容がはっきりしないケースも目立ちます

当医師紹介会社サイトを閲覧する場合下記URLをご参照ください

http://www.d-sqj.net/career/

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野村龍一

野村龍一

某医師紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。
当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキング

2017年5月常勤転職 初心者向け登録推奨Top3社=当研究所が成績優秀コンサルタントを先生のご担当へとブッキング

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら…まずはこのTop3社だけまとめて登録すれば失敗の確率はグンと下がります。常勤転職、非常勤アルバイト転職の2パターンでそれぞれの初心者にオススメ登録先(有力企業のみを厳選、且つ、成績優秀コンサルを担当につけるよう当方がアレンジできる企業)をパッケージングしてみました(2016年度最新データに基いて分析)。

野村龍一

医師紹介会社研究所 所長 野村龍一のアドバイス

下記の推薦企業は、当研究所所長が先方企業を直接訪問した上で「誠実で親身に医師に寄り添う姿勢」「強引な転職などを誘因しない姿勢」「医療機関から高い信頼を得ている証左」を確認済みの紹介会社です。 各企業上層部には、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」と「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いております。 



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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

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