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総評:グッピー医師求人(株式会社グッピーズ)

■ 記事作成日 2014/6/6 ■ 最終更新日 2016/6/5

現在の企業レビュー結果…「B評価」

グッピー医師求人(株式会社グッピーズ)の評判・口コミ・ランキング

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総評:医師求人の地域間偏差に注意

 

運営元の株式会社グッピーズは2000年から医師紹介事業に参画しています。医師紹介会社業界の老舗とも言える企業なのですが、「大手なのか?」と言われると、この業界を長く研究してきている私共にはいまいちそういイメージがありません。

 

医師紹介会社業界におけるAAA評価等の他リーディングカンパニーらと差がついてしまったのは、やはりその専門性の薄さにあるかと思われます。株式会社グッピーズは介護士やコメディカルの人材紹介事業も幅広く行っているため、「医師専門人材紹介業」というイメージからはイマイチかけ離れたところにいる印象がついてしまっています。要は老舗という割にはブランド力が感じられないのです。

 

グッピー医師求人が保有している医師求人募集数は、常勤医師で2100件台(2014年5月16日現在)で、決して少なくはありませんが、AAA評価のリーディイングカンパニーらに比べるとずっと少ないです

 

また、2012年には年間300万ページビューを達成したとされ、年間500項目にも及ぶサイトの改善を行っていると表記されています。しかしながら、サイトユーザビリティをチェックしてみると、医師紹介会社サイトとしてはどうだろう・・・と思う点が少々残されている様子です。

 

例えば、求人検索の条件設定項目に、「正社員(常勤)」、「契約社員」という選択項目があります。医師を専門とする人材紹介会社であるならば、製薬会社専門に就業先を紹介している場合を除き、この表現はおかしいですね。実際に「契約社員」で検索してみると全国で35件しか登録されておらず、要は、一般人材紹介向けもしくはコメディカル人材紹介向けに作られたサイト検索システムを流用しているのでは?と思わせる作りになっています。

 

とはいえ、検索システムそのものはかなり最近のウェブ技術を駆使した使いやすい形を目指しているの点がよくわかります。取得したい専門医で検索できたり、希望給与額をバードラッグで簡単に指定できたり等、こういったユーザー本位の機能は歓迎すべき点ですね。「転勤のあり、なし、選択可能」という項目は新しいなと思いましたが、実際問題、大学病院や全国希望の医療法人でもない限り遠方への転勤がつきもののというパターンは少ないわけで…。

 

検索システムとしての実装が、どこまで現実の就業条件交渉に影響を及ぼせるのか(要は、検索条件で絞り込んだ意図を反映した『的確な求人』が、如何程世の中に存在するのだろうか)という点に興味がわきます。

 

ただし、大雑把な求人検索システムしか備わっていない医師紹介会会社が多い中、他の医師紹介会社も株式会社グッピーズのこういった細かいユーザー視点に立った検索改善アイデアは見習って欲しいと思います。嫌いになれません。

 

会社概要:株式会社グッピーズ

会社名 株式会社グッピーズ
サービス名 グッピー医師求人(GUPPY 医師求人)
設立 2000年3月
代表者 代表取締役 肥田義光
資本金 3000万円
年商 400百万円(平成25年8月期)
従業員数 18名
コンサルタント数 不明
所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1―25―1
連絡先 03-5908-3880
営業拠点 6 (東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡)
厚生大臣認可 13-ユ-080464
医療従事者会員数 不明

 

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

 

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商業登記簿謄本の公開について

 

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

 

業績について

 

運営元の株式会社グッピーズは売上、利益共に公表しております。同社のの企業理念の一つに「業界No.1のブランドと企業価値の最大化」を目指すと書かれています。医療系求人企業としては古参の1社ということを考慮すると、未だにの目標までは到達していないように思われます。他の医師紹介会社大手に比べ、売上、利益共に大幅に引き離されているのが実際です。

 

平成24年度から25年度にかけては売上高で800万円ほどの伸びにとどまっています。公開されている従業員数18人を考慮すると、一人あたりの売上高は2222万円程。人材紹介ビジネスモデルからすると、合格点です。ただ不思議なのが日本全国6箇所にある事業所の存在。たった18名の企業で6箇所の事業所をどのように維持しているのか…。もし、公表している従業員数18名が正社員のみで、派遣やアルバイト等の非正規従業員がそれ以外にも多数いるとするならば、先ほどの人材紹介業としての一人あたりの売上高2222万円という合格ラインロジックは大きく崩れてきます。

 

あくまで企業調査会社のデータですが、平成24年に公表してた利益額が平成25年には非公開になっているのも気になります。ただ残念ながら、企業当事者でないと本当の従業員数の実態などはどうしても把握することが難しいです。もどかしいですね。

 

売上高(H27) 利益高(H27) 売上高(H26) 利益高(H26)

440百万円

36,000千円

361百万円

34,000千円

 

サービスサイトへのアクセス推移

 

アクセス状況の全体分析

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同社運営サイトへの直近アクセス推移は上記のようになっております(2014年11月13日 SimilarWebにて調査。全体のアクセスデータは月間130000PV前後で安定していますが、この殆どが医師以外の就業支援に関するページであることが、他のデータ指標から読み取れます。

 

アクセス参照元サイト

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同社サイトのアクセス流入元サイトは「indeed」や他の同社関連サイト(グッピーズコーポレートサイト等)からの流入が多くなっています。「indeed」は中規模以上の人材紹介会社のアクセスデータ解析を行うと、ほぼ必ずと言っていいほど出てきますね。1つ大変気になるのが、日本人から無断でデータを抜き取っているという噂が強い中国企業「百度(baidu)」が運営しており、勝手にソフトをPCにインストールしてしまう迷惑行為で有名な「hao123」からのアクセスが多い点です。両社はどういった関係なのでしょうか。

 

アクセス検索キーワード

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同社サイトへのアクセス検索キーワードのうち、医師求人に関するものはほとんど見当たりません。多くが「歯科医師」「薬剤師」「医療事務」などの求人、転職に関するキーワードとなっている模様です。


グッピー医師求人:企業トップの実像

代表取締役 肥田義光氏

 

グッピー医師求人(株式会社グッピーズ)代表取締役である肥田義光氏の詳細プロフィールは下記の通りです。また、肥田氏はFacebook、twitterを活用、自著を執筆しております。

 

プロフィール

 

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株式会社グッピーズ代表取締役。東京都出身。1991年、東京薬科大学卒。大学卒業後コンピュータ業界へ就職。ネットワークエンジニアとしてIT時代の幕開けを迎える。その後、在宅医療会社で薬剤師として働き、IT関連企業で医療情報サイトの立ち上げに携わる。2000年、株式会社グッピーズを設立。日本初の医療系求人サイトを開設。クリック課金型求人広告など革新的なサービスを行っている。アメリカでは当たり前となりつつあるソーシャルリクルーティングに早くから注目し、簡単に採用ページが作れるFacebookアプリを開発

 

肥田氏書籍「なぜ「Facebook」で 優秀な人材が採用できるのか?ソーシャルリクルーティングのすべて(幻冬舎)」および株式会社グッピーズウェブサイトより引用

 

 

twitter

 

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肥田義光氏twitter

 

書籍

 

 

なぜ「Facebook」で 優秀な人材が採用できるのか?(肥田義光著・幻冬舎刊)

この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、株式会社グッピーズ提供の「グッピー医師求人」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

 

=該当なし=

 

残念ながら、「グッピー医師求人」のトップランキング入りはどの分野でもありませんでした。また、その他項目を含めたランキング結果一覧は下記のようになっております。

 

常勤求人募集数 部門

11位(2394件)

非常勤求人募集数 部門

49位(常勤検索結果に含まれる)

スポット求人募集数 部門

41位(常勤検索結果に含まれる)

非公開求人募集数 部門

ランキング外(不明)

東京 常勤求人募集数 部門

17位(142件)

東京 非常勤求人募集数 部門

44位(常勤検索結果に含まれる件)

東京 スポット求人募集数 部門

39位(常勤検索結果に含まれる件)

大阪 常勤求人募集数 部門

13位(214件)

大阪 非常勤求人募集数 部門

44位(常勤検索結果に含まれる)

大阪 スポット求人募集数 部門

38位(常勤検索結果に含まれる)

北海道 常勤求人募集数 部門

12位(91件)

北海道 非常勤求人募集数 部門

43位(常勤検索結果に含まれる)

北海道 スポット求人募集数 部門

39位(常勤検索結果に含まれる)

愛知 常勤求人募集数 部門

16位(31件)

愛知 非常勤求人募集数 部門

46位(常勤検索結果に含まれる)

愛知 スポット求人募集数 部門

42位(常勤検索結果に含まれる)

福岡 常勤求人募集数 部門

14位(75件)

福岡 非常勤求人募集数 部門

42位(常勤検索結果に含まれる)

福岡 スポット求人募集数 部門

39位(常勤検索結果に含まれる)

年収1800万円以上求人数 部門

9位(863件)

健診・人間ドック求人数 部門

20位(90件)

産業医求人数 部門

22位(5件)

美容外科皮膚科求人数 部門

12位(48件)

当直なし求人数 部門

14位(158件)

 

=検索件数集計の注意事項=

  • アクティブ求人数不明これらの理由でランキング対象として集計できない
  • 検索不可…条件自体がこの検索できない
  • 0件…検索はできるが結果が0件
  • ○○検索結果に含まれる…検索結果が別条件設定に含まれて表示されている
  • 不明…サイト上に結果表示が存在せず

最終評価判定:社会人経験数年の若手を信頼できるかどうか

グッピー医師求人(株式会社グッピーズ)の評判・口コミ・ランキング

 

株式会社グッピーズが運営するグッピー医師求人(GUPPY医師求人)。競合の医師紹介会社と比較して、求人検索システムがデザイン的機能的に優れているファーストインプレッションを持ちますが、既に指摘したように用語の選択だったりする面で、医師の求人専門に作られたシステムではないのがわかります。あくまでも、介護士やコメディカル中心の人材紹介会社です。

 

医師求人件数は極端に少なくはないものの、全国に6箇所も支店展開している割には、各都市毎で保有求人募集数を集計してみるととても少ないのがよくわかります。実際に東京以外の地方都市における、医療機関への営業状況がどのようになっているのかは大変気になる次第です。ただしスポット案件はスマートフォン対応のスポット専門サイトで対応していますが、やはりこれといって大きな特徴のない医師紹介会社に留まっている面は否めません

 

肥田義光代表取締役によると、「日本で最初に医療系求人サイトを立ち上げた」とのことですが、これは本当でしょうか。今となっては確認する手段がないのですが、もし医師紹介事業も他社に先駆けて始めていたのだとしたら、当然先発企業としてのアドバンテージはあるでしょう(例えばサイト下部には、これまでの取引実績のある医院は1万5000を超えると明示されています)。

 

この実績数値が本当であれば、医師紹介会社業界でもそれなりのブランド力と事業規模を得ているはずであると感じますが、どうでしょうか。周囲の医師にヒアリングしてみても、「グッピーズさんね、知ってるよ」という方よりも、「エムスリーキャリアさんね」、「メディウェルさんね」という声のほうが多いようです。

 

そして一つ不満に感じるのが、医師紹介会社のウェブサイトで必要不可欠な(と当研究所が考えている)、所属コンサルタントの詳細情報が全く何も掲載されていないというのは相当不安です。

 

登録すれば医師専任にコンサルタントに転職相談ができるとも明示されていますが、その肝心のコンサルタントの情報がないまま、ただ最初に医師の個人情報を吸い上げる姿勢は、あまり好きではありません。もちろん、医師の皆さんにとっても不安が先行する仕組みです。同社の例ではないものの、いざ医師紹介会社に登録したら、社会経験もロクにないとんでもない若造がやってきた、などという目も当てられないシーンを何度見たことか

 

一生を左右する医師キャリアの決定に際し、そんな自体は最も避けたいリスクの1つです。

 

グッピー医師求人のウェブサイトにある「転職相談」コンテンツ」には特別な研修を受けたコンサルタントが対応すると書いてあります。ただし、dんな人材研修を行ってどんな知識を習得したコンサルタントが対応するかまでは記載されていません。

 

業界No1のブランドを目指すという目標は大変立派なのですが、今のところは看板が先行しているのかな・・と見てしまいます。ただ、登録したからといって特段問題があるような点がありそうなわけでもなく、積極的に大きなメリットがあるので登録を奨めることもできず・・・ウェブサイトデザインの秀逸さ等でパッと見の印象がいいだけに、非常に評価の難しい医師紹介会社であるといえると思います。

 

当面はB評価としておき、今後の動きを静観していこうと思います。

 

当医師紹介会社サイトを閲覧する場合下記URLをご参照ください


http://www.guppy.jp/md


 

 

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この会社の登録者の多数は、こちらの会社を同時登録することで優良求人を複数獲得する確率が大幅に向上することが当研究所の調査結果でわかっています。

何故、3社同時登録で優良求人が見つかるのか?

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【評価B(平均点)】の医師紹介会社

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医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

「可もなく不可もない医師紹介会社です。企業規模にかかわらず、中身は特徴の見当たらない平均点の会社ですので、特に積極的に登録をする理由はあまり見当たりません。求人情報も古かったり内容がはっきりしないケースも目立ちます」



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評価
評価5
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常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
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評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
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評価4
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常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
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