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総評:精神科医の転職相談室(リノゲート株式会社)

精神科医の転職相談室_リノゲート株式会社

■作成日 2018/6/14 ■更新日 2018/6/14

 

現在の企業レビュー結果…「B評価」

精神科医の転職相談室_リノゲート株式会社

「評価6項目」平均3.00の医師師紹介会社

運 営 会 社 の 信 用 性 【3/5】 ★★★☆☆
システム 及び セキュリティ 【3/5】 ★★★☆☆
コンサルタントのスキルと信頼性 【3/5】 ★★★☆☆
求 人 の 量 的 質 的 評 価 【2/5】 ★★☆☆☆
柔 軟 な 対 応 と 条 件 折 衝 力 【3/5】 ★★★☆☆
医療業界への精通度 【4/5】 ★★★★☆

Tips: 総合評価の格付け基準について

 

当研究所コンテンツでは医師紹介会社を5段階評価(C~AAA)総合評価は「6項目平均点」に則って以下のように格付けております。

 

AAA(最高の評価):4.3以上
AA(かなり高評価):4以上
A(高評価):3.5以上
B(平均評価):3以上
C(低評価):2.9以下

「精神科医の転職相談室」医師人材紹介サービスの特徴

評価↑ポイント

精神科医専門というエッジが立った特徴づけ
CRC人材支援事業を通じた業界ネットワーク

気になるポイント

コンサルタント紹介はあれど経歴が不明
精神科医専門として他社と何が違うか曖昧
登録医師数が不明
求人票内の掲載情報量が少なく簡素
企業規模からみて全国対応ができるか不安

評価↓ポイント

×求人票の掲載数少ない
×求人票検索ができない
×第3者によるセキュリティチェックがない

 

【ここに注目】:精神科医転職に絞り込んだ紹介会社は珍しい

 

ご存じの通り、精神科医の転職は医師転職業界において、内科医に次ぐほどの人気診療科カテゴリーとなります。理由は様々ですが、他の診療科から精神科医へ転科をする先生が非常に多くなっているというのも、1つの理由ではないでしょうか。

 

そんな精神科医転職に絞り込んだ医師紹介会社が、「精神科医の転職相談室」を運営するリノゲート株式会社です。元々はCRC(治験コーディネーター)の人材紹介事業を先行して2014年頃から開始した人材会社ですが、2016年にサイト「精神科医の転職相談室」を公開。本格的に精神科医に絞り込んだ医師転職事業に力を入れ始めたようです。

 

医師人材紹介事業には日々多くの企業が新規参入の名乗りを上げており、一昔前より随分と競争が激しくなりました。その中で、先行する大手医師紹介会社とは違った形で自社の特徴づけをするスタイルに「専門化」があります。

 

例えば美容外科専門内科医師専門専門医資格保有者専門女性医師専門麻酔科医専門当直医専門などがこれまで目立っていましたが、リノゲート株式会社のように精神科医専門を標榜する企業は(おそらく)初めてではないでしょうか。

 

昨今の精神科医への転科人気もあって、絞り込みを行う分野としては非常に興味深いという印象をもちました。総花的な医師紹介会社では大手になかなか勝ち目がない中、中小零細人材紹介会社の算入方法の妙を感じます。

 

ただし、他の専門科と異なり精神科医へ転科する方には「比較的に転科しやすく楽だから」という理由を持っている先生も多いのは事実ですし、産業医のように極端に求人数が少ないというわけではないですが、QOL重視派の医師から応募が殺到して求人票の争奪戦となることもあります。

 

元々精神科医だった先生の転職支援分野においても、特段に(他の紹介会社と異なるような)専門的なサポートが必要なのか?どういった特徴的なサポートなのか?既存の紹介会社のサポートでも十分なのでは?と単純に疑問に思う部分もかなり残り、調査上最後までこの疑問は解消しませんでした。

 

この辺りは具体的にどのようにサポート内容が他紹介会社と違うのか、なぜ精神科医専門といえるのかその理由がもっと明確になってくると、より肯定的な企業格付け評価をすることができると感じます。

 

「精神科医の転職相談室」評価チャート(5段階評価)の詳細解説

精神科医の転職相談室_リノゲート株式会社


1.運用会社の信用性:評価3 ★★★☆☆

精神科医の転職相談室_リノゲート株式会社

評価理由

  1. 法人設立当初の(一般的に)危険な時期は抜けたか
  2. 設立後4年経過でCRC人材紹介を通じ実績がでつつある
  3. 企業信用度が相対的に高くなるバックグラウンドはない

法人は立ち上げ直後が危ないが…

 

医師人材紹介業界に限らず、一般的に法人は立ち上げ当初3年程がが一番苦しい時期です。売上が思うように上がらず、経費だけはジャブジャブと流出してきますので、設立3年を過ぎずに資本力が脆弱な企業が倒れてしまうケースは非常に多くなります。

 

「精神科医の相談室」を運営するリノゲート株式会社は2014年創業。設立直後は医師よりもCRC(治験コーディネーター)人材の紹介業に注力をする形で設立初期を乗り切ってき印証があります。元々資本金が2000万円と一般ベンチャー企業の倍近くあり、設備産業ではないので人件費が主な経費であるビジネスモデルですから、御当人方々にとっては案外楽に創業初期を乗り切ってこれたのかもしれません。

 

その後2016年にサイト「精神科医の相談室」がオープン。精神科医師の人材紹介に力を入れ始めたと見て取れます。2018年段階ですでに業歴が4年に突入しており、立ち上げ当初の医師紹介会社に対して感じがちな「こんな出来立ての会社に仕事をお願いして本当に大丈夫だろうか…」という不安を感じるユーザー医師も、そろそろいなくなってくる頃ではないでしょうか。

 

企業信用度を担保するバックグラウンドには乏しいのも事実

 

とはいえ、大手の医師紹介会社のように株式市場に上場していたり、上場企業のグループ会社だったり、または、大手医療法人や医療系メディアが同社のバックグラウンドに控えているわけではありません。

 

完全な独立系の零細医師紹介会社であるという点は変わりませんので、なかなかリノゲート株式会社の企業信用度を担保するような安心材料には事欠居ている…というのも実際のところです。

 

こういった企業信用度に劣る企業がブランド力を蓄積させていくには、只管愚直に医師転職成功の実績を積み上げていくしかないでしょう。医師紹介会社の競争激しい今、まさにこれからが同社の頑張りどころとなるステージ本番と言えそうです。

 

ただしリノゲート株式会社の業績は非公開となっていますので、実際の経営状況を外部が知ることは非常に難しいでしょう。

 

サービス名

精神科医の転職相談室

運営法人名

リノゲート株式会社

株式公開状況

非公開

本社所在地

東京都千代田区内神田1-4-15 大手町新誠ビル2F

設立

2014年

資本金

2,000万円

従業員

3名

登録医師数

不明

売上高

非公開

支店・事業所

東京 (1拠点)

代表者

代表取締役 宮田剛 氏 細渕浩平 氏

許認可等

13-ユ-306463

 

商業登記簿謄本(画像クリックで拡大)

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商業登記簿謄本の公開について

 

商業登記簿謄本は、申請すれば全ての国民が閲覧することができるものであり、インターネット上に公開することに違法性がないことを、法務局・弁護士に確認済みです。ただし代表取締役の住所につきましては、プライバシー保護の観点から、自主的に非公開としています。

 

関連企業

 

なし

 

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企業トップの実像

 

「精神科医の転職相談室」を運営するリノゲート株式会社では、2名の役員による共同の代表取締役運営となっているようです。企業規模自体が非常に小さい(3名)ので、個人事業主の集合体と運営体制はさほど変わらないと推測されます。

 

代表取締役 宮田剛氏

リノゲート株式会社代表取締役である宮田剛氏、細渕浩平の詳細プロフィール等は見つかりませんでしたが、紹介文が同社ウェブサイトに掲載されております。

 

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引用:https://doctor-seishinka.com/consultant/

 

医師以外の人材紹介事業有無

 

医師以外の医療人材紹介 CRC(治験コーディネーター)
医療以外の一般人材紹介 なし

 

運営元企業の業績

 

リノゲート株式会社は売上と利益を公開していません。

 

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売上高(H28) 利益高(H28) 売上高(H29) 利益高(H29)

非公開

非公開

非公開

非公開

 

運営元企業の株価情報

 

リノゲート株式会社は株式公開をしておりません。

 

Tips:組織力か?個人力か?

 

医師紹介会社を選ぶ際、チームでサポートする「組織力重視の会社」かコンサルタント単体能力に依存する「個人力重視の会社」かを見極める必要があります。チームサポートを期待する場合、当然、登録する企業規模は大きいほうが有利になります

 

2.システム及びセキュリティ:評価3 ★★★☆☆

システム及びセキュリティ

評価理由

  1. 精神科のみ故、求人票の掲載数は少ない
  2. 求人検索機能そのものが存在しない
  3. 第三者によるセキュリティチェックがない

求人検索は不可

 

「精神科医の転職相談室」ではその名の通り、精神科医の求人情報に絞った医師転職支援を行ってます。従って、保有する求人数は他社と比較するとかなり少ないのが実情で、求人検索そのものがウェブサイト上からは不可となっています(求人検索システムがない)。

 

従って、「精神科医の転職相談室」を経由して求人票を比較したい場合は、まず1度同社に登録、もしくは、直接のコンタクトを取らなければならないので、初見の先生には一定の心理的ハードルが存在するのは否めません。

 

第三者によるセキュリティチェックがない

 

医師紹介会社の多くは、登録医師ユーザーの個人情報を保護するために、第三者によるセキュリティチェック体制を社内に敷いています(例:プライバシーマーク等)。

 

残念ながら「精神科医の転職相談室」を運営するリノゲート株式会社には、同様のユーザー医師個人情報保護のためのセキュリティチェック体制は備わっていないようです。また、医師免許確認プロセスも未掲載ですので不明です。

 

サイトセキュリティと個人情報保護

 

サイトSSL化

プライバシーポリシー/個人情報保方針

あり

外部機関によるセキュリティ認定/認証等

なし

医師免許確認プロセス

不明・非公開

 

求人検索可能項目

 

就労形態/報酬別
常勤 定期非常勤 スポット(単発) 年収別検索
× × × ×
エリア別絞り込み
地域ブロック 都道府県 市町村 中心地・郊外 最寄駅
× × × × ×
科目別検索
内科 外科 その他
なし なし なし
検索絞り込み条件
施設区分 キャリア/年齢・経験 お好み条件 応募形態
なし なし なし なし
その他
フリーキーワード検索 おススメ/特集企画型検索
なし なし

 

サービスサイトのアクセス推移

 

アクセス状況(自然検索及びキーワード)の全体分析

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同社運営サイト「精神科医の転職相談室」への直近アクセス推移は上記のようになっております(※2018年6月14日 ahrefsにて調査。数値は推定値)。アクセス推移は少なく、自社サイトからの登録は非常に少ないと予想されます。

 

上位キーワード、検索上位ページ

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全体的に突出したキーワードでの上位表示がなく、「リノゲート」という屋号などでも上位表示ができていません。非常に苦しいウェブ上の露出状況となっていますので、「m3.com CAREER」等の外部企業からの集客に依存している状況が伺えます。

Tips:その紹介会社のセキュリティは?

 

医師紹介会社を利用する場合は個人情報の提供が必須となります。情報セキュリティや個人情報保護に対する意識を登録前に見極めておきましょう。

 

3.コンサルタントのスキルと信頼性:評価3 ★★★☆☆

コンサルタントのスキルと信頼性

評価理由

  1. コンサルタント紹介はあるが経歴が不明
  2. 精神科への絞り込みは有利か
  3. 情報が少なく判断が難しい

担当コンサルタントの紹介ページはあるものの…

 

「精神科医の転職相談室」を運営するリノゲート株式会社には3名のコンサルタントが所属していると「m3.com CAREER」に記載があります。

 

しかしその3名のうち2名は先にご紹介した代表取締役の方々ですので、同社は役員がプレイングマネージャーとなって転職コンサルテーションをする、個人事業主3名の集合体に近い組織構成となっています。

 

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引用:https://career.m3.com/showCompanyDetail259.htm

 

また、コンサルタント紹介のページは存在するものの、具体的な経歴等に一切触れられていることがないため、所属コンサルタントの属人的能力を推し量る材料が一切ありません。

 

従って、コンサルタント能力を測ることは非常に難しく、「登録してみないと実力はわからない」という、非常に不安が残る状況になってしまっている面が否定できません。

 

精神科医特化のポジショニングは強みか

 

とはいえ、精神科医の転職支援に特化しているというポジショニングを好材料ととらえれば、「精神科医ならば他社よりもよい求人を獲得でき、難しい転職条件ハードルも突破させられる(可能性がある)」と期待したいところですが…実際のところはなんとも明言できません。

 

精神科医の転職支援においては、特段に他診療科と異なる知識や経験に基づいたアプローチやサポートが必要になることもないのが実際であり、誤解を恐れずに言うならば「医師紹介会社の社員ならば誰でもできる」と言えなくもない分野です。

 

全国対応は難しいと予想

 

1つ言えるのは、3名ですべての転職支援を回しているのであれば、とてもではないですが、全国対応は難しいのではないでしょうか。同社は東京都下に所在していますので、エリア的に近い医療機関、医師に対してのみカバーが可能な企業であると類推できます。

 

所属の医師転職コンサルタント/キャリアエージェント

 

同社に所属されているコンサルタント/エージェントの紹介ページが見つかりましたが、上記役員紹介と同情報となります。

 

Tips:コンサルタント個人のスキルは最重要

 

登録をする医師紹介会社の組織力は最も重要ですが、それに次いで厳しくチェックをするポイントが担当の転職コンサルタント(エージェント)の個人資質です。こればかりは直接言葉を交わしたり面談したりしないと判別がつかないため、登録希望企業を選定した後も、引き続き選別眼を持って臨みましょう。場合によっては担当コンサルタントの変更申請ができる企業を選ぶべきです。

 

4.求人の量的質的評価:評価2 ★★☆☆☆

求人の量的質的評価

評価理由

  1. 保有求人数は不明
  2. 外部の医師転職ポータルでのみ保有求人確認可
  3. 企業規模的にみても求人数は極少と考える方がよい

保有求人数には期待できない

 

そもそも「精神科医専門だから仕方ない」と言われればそれまでですが、保有求人数は公開しておらず、そこに期待を寄せるのは難しいと考える方が自然でしょう。

 

企業規模から見ても、東京周辺以外の精神科求人はほぼストックされていないはずです。

 

同社サイトで求人検索はできない故、「m3.com CAREER」等の外部提携企業上で保有求人数の大凡を確認するのが関の山です(※ピックアップ求人として、ブログ形式の求人票が一部同社サイトに掲載はされておりますが、求人データベースとはとても言えないボリューム感です)。

 

保有している医師求人数(2018年6月調査)

常勤 非常勤 アルバイト(単発)
不明 不明 不明

※キャリアコンサルタント保有求人と病医院直接応募求人を足した合計数
※同社保有の関連求人サイト全ての合計数
※アクティブ求人数のみ検索集計

 

保有している非公開求人数(2018年6月調査)

常勤医師 非常勤医師 アルバイト(単発)
不明 不明 不明

 

「精神科医の転職相談室」作成の医師求人票について

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基本求人票情報の有無
掲載日付 更新日付 担当者紹介 空求人掲載 充足求人掲載
× × なし なし
応募特典 内容閲覧
なし ピックアップ求人のみ可
勤務内容/日時の有無
募集科目 日勤内容 当直内容 勤務日 勤務時間
勤務条件/募集条件の有無
給与 休日 休暇 定年制 保険等
× × ×
住宅手当 通勤手当 学会参加 役職 募集背景
× × × × ×
経験年数 年齢条件 当直有無
× ×
勤務先情報の有無
所在地 施設概要 交通機関 病床数 標榜科目
× × × ×
外来人数 入院人数 在院日数 臨床数 救急指定
× × × × ×
診療人員 従業員数 医師数 設備情報 カルテ種類
× × × ×

Tips:本当の求人数に注目

 

保有する求人数が多い医師紹介会社ほど、登録者には転職先の選択肢が増えます。当然、保有求人数が多い企業を選ぶべきですが、中には架空求人やおとり求人を掲載している悪質な企業がありますので注意すべきです。大切なのは本当にアクティブな求人数をどれだけ保有してるかです。

 

5.柔軟な対応と条件折衝力:評価3 ★★★☆☆

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評価理由

  1. 情報少なく評価は難しい
  2. 精神科医転職の難易度からみて判断
  3. 東京都下の身に当てはまると類推

判断材料に乏しい

 

先にふれたように、同社所属のコンサルタント個人履歴が不明であり、実際の医療機関との条件折衝能力については判断が難しいのが実際です。

 

ただ、精神科医という比較的転職支援に特殊な知識や経験が(他診療科と比較して)不要である点を考えると、手持ちの案件についてはそつなくこなすことは可能だと予想されます。

 

ただし、全国対応は非常に難しい経営規模ですので、「地方に転職したい(Iターン、Uターン含む」といったニーズに対するソリューションはなかなかもちえないのではないでしょうか。

 

同社がある東京都下から極端に離れた医療機関の事務局とは頻繁に面会することは不可能でしょうから、結局は電話やメール程度でコミュニケーションするしかない状況であると思われるからです。

Tips:求人票にない条件も交渉次第

 

医師の転職は求人票だけが全てではありません。転職における条件はコンサルタントが直接交渉することでいくらでも「引き出すこと」が可能です。従って、コンサルタントの交渉力は非常に重要な要素となってくるのです。

 

6.医療業界への精通度:評価4 ★★★★

医療業界への精通度

評価理由

  1. CRC転職支援で一定のネットワーク保有か
  2. 遠方の医療機関とのコネクションは薄いと予想
  3. 期待を込めての評価

CRC(治験コーディネーター)転職支援の業歴

 

リノゲート株式会社は、本格的に医師の転職支援に乗り出す前は、2年程CRC(治験コーディネーター)の転職支援に業務集中していた模様です。その期間に構築した医療機関とのネットワークを考えれば、(東京都下限定で)一定の良好なコミュニケーションはとれる関係がある医療機関を持っているのではなかろうかと思われます。

 

とはいえ、業歴、組織規模、過去の医療機関との関係性(パワーバランス)から考えてみても、例えば全国に薬局を展開しているアイングループ傘下のメディウェル(医師転職ドットコム)などのように、本来の意味で広範囲且つ深度のある関係性を多数の医療機関と結べているか?本当に医療業界への精通度が高いのか?と考えると疑問が出る部分も多いといえます。

 

繰り返しになりますが、東京都下以外の医療機関との関係性については、特に期待がもてません。

 

とはいえ、精神科医転職に絞り込むという着眼点などは他の医師紹介会社にはない切り口でもあり、当研究所としては応援したい存在でもあります。従って、今後の期待を込めて☆は多めの4とさせていただきました。

 

Tips:医療業界への精通度

 

単なるブームに乗っかる形で医師紹介事業を始めた会社も少なくありません。概ね、そういう「素人企業」は医療業界事情に疎いので、1度でも面会して話してみればすぐにメッキがはがれます。


この企業の100社ランキング結果

当研究所が独自で毎年調査している「日本の医師紹介会社TOP100社ランキング調査」において、リノゲート株式会社運営の「精神科医の転職相談室」はトップ3ランキング入りできたでのしょうか?結果はこのようになっております。

 

「精神科医の転職相談室」は2018年度より調査対象となったため、2017年以前のランキング集計対象とはされておりません。

 

調査項目 2014年 2015年 2016年 2017年
常勤求人数(全国) - - - -
非常勤求人数(全国) - - - -
スポット求人数(全国) - - - -
常勤求人数(東京) - - - -
非常勤求人数(東京) - - - -
スポット求人数(東京) - - - -
常勤求人数(大阪) - - - -
非常勤求人数(大阪) - - - -
スポット求人数(大阪) - - - -
常勤求人数(北海道) - - - -
非常勤求人数(北海道) - - - -
スポット求人数(北海道) - - - -
常勤求人数(愛知) - - - -
非常勤求人数(愛知) - - - -
スポット求人数(愛知) - - - -
常勤求人数(福岡) - - - -
非常勤求人数(福岡) - - - -
スポット求人数(福岡) - - - -
年収1800万以上求人 - - - -
健診・人間ドック - - - -
産業医求人 - - - -
美容外科皮膚科求人 - - - -
当直なし求人 - - - -
在宅訪問求人 - - - -
  • 2016年度からは調査対象を105社に拡大。
  • 2017年度からは調査対象を130社に拡大。

最終評価判定:他社でダメだった場合1度相談してみるのはあり

精神科医の転職相談室(リノゲート株式会社)の評判・口コミ・ランキング

 

医師紹介業は担当するコンサルタント個人個人の能力で結果が異なるのも本当ですが、一方で、医師と直接面会はしないものの、バックエンドで情報収集分析、医療機関への営業アポイントメントやケアを担当するスタッフが重要となってくるのも真実です。

 

その点、社員3名すべてがコンサルタントであり、うち2名が役員であり…というプレイングマネージャーというスタイルは個人事業主型の医師紹介会社における特徴と言えます。同社はいまだその規模から抜け出ていないのは実際でしょう。

 

しかしながら、業歴が短く、組織規模の小さい「精神科医の転職相談室」ですが、他の大手医師紹介会社で上手くいかなかった精神科医の方にとっては、最後の綱的な存在になってくれる可能性があります。

 

ユーザー登録前の求人検索などできなくてもかまわない、とにかくすぐに直接相談をしたい、と考えている精神科の先生ならば、抑えの1社として登録をしておくこともありなのではないか、と考えられる企業です。

 

現状は評価B(平均点)とさせていただきますが、今後はA評価等に伸びていくことを期待してしまう、新鋭医師紹介会社の1つです。

 

【評価B(平均点】の医師紹介会社

精神科医の転職相談室_リノゲート株式会社

 

 

当研究所所長 野村龍一のアドバイス

 

「可もなく不可もない医師紹介会社です。企業規模にかかわらず、中身は特徴の見当たらない平均点の会社ですので、特に積極的に登録をする理由はあまり見当たらない傾向にあります。求人情報も古かったり内容がはっきりしないケースも目立ちます」


 

当医師紹介会社サイトを閲覧する場合下記URLをご参照ください


https://doctor-seishinka.com/


上記格付けは当サイト独自の調査に基づいて設定されたものです。当研究所の企業格付け・評価基準についてはこちらのページをご覧ください。

この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

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医師紹介会社研究所所長・野村龍一 下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

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評価5
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常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
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評価
評価4.5
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常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
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評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
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業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

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