医局退職も万全 - 初心者用登録推薦ベスト3社

格付けの高い医師紹介会社を下記で比較

当サイトの医師紹介会社評価基準について

転職成功に必要な医師紹介会社の登録数は?


 

医師不足は今後も続くが転職では女性が有利

産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=

 

男性の産婦人科医先生には少々申し訳ないのですが、診療科目の性質上、産婦人科医師の転職市場では女性医師の方が全てにおいて有利に働きます
もしあなたが女性医師ならば、ご自身のジェンダーを十分活用した転職活動になるでしょうし、男性医師ならば、好条件の求人情報が取り合いになった場合においての、多少の不利を最初から承知で転職活動に臨むべきでしょう。

 

とはいえ、超売り手市場の産婦人科医師の求人状況は続いていますので、かなり高待遇の求人情報が見つかります。ただしその場合もライバルは同じ産婦人科医ですので心を引き締めて転職準備にかかりましょう。


増加する医師総数と減少する産婦人科医師

厚生労働省の調査によれば、医師の総数はこの10年程で増加傾向にあるものの、産婦人科医師の数は減少傾向にあります。

 

平成20年からは若干持ち直して入るものの、全体の医師総数の伸び率に比べればその増加度は「微増」と言わざるをえません。この傾向からみても、まだまだ今後も産婦人科医師の不足=転職求人市場における買い手市場は続くと言えます。

 

増加する医師総数(厚労省による施設別調査)

 

産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=

平成24年(2012年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況より

 

減少する産婦人科医師数

 

産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=

平成24年(2012年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況より

平均年齢が高い産婦人科医師

面白いデータが有ります。厚生労働省発表の平成24年(2012年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況によると、医師総数(病院、診療所勤務)では48.9歳なのに対し、産婦人科が60.4歳、産科が54.9歳、婦人科が61.9歳と発表されています。

 

これが意味するところは、やや経験不足だったとしても、転職を希望とする若手医師を受け売れる十分なニーズが市場にあると同時に、遠からず引退する高齢の産婦人科医師が相当数市場には存在しているということです。

 

医師紹介会社の求人情報を覗いてみても、産婦人科医師まわりの求人数はほんと多いですね。給与はもちろん高止まり傾向です

 

  産婦人科 産科 婦人科
平均年齢 60.4歳 54.9歳 61.9歳

※医師総数の平均年齢は48.9歳

求職医師側の条件と訴訟リスクへの考え方

産婦人科は医師不足が顕著な超売り手市場の診療科目なのですから、求職する医師の側から就労条件を細かく提示してみる価値は多いにあります。求人募集も、ご自身が経験を積みたい患者層、常勤ならば勤務のバックアップ体制や30時間を超えるような長時間労働の有無とその処遇(残業代)など、かなり細かくリサーチした上で、不明な点は面接上でズバズバと医療機関に聞いてしまってもよいです(買い手転職市場の診療科目ではこうはいきません。

 

場合によっては大きな墓穴を掘る可能性もあります)。女性医師ならば更にその傾向は顕著で、女性にとって働きやすい職場風土かどうかを直接面と向かって聞いてしまうべきでしょう。

 

不妊治療に関する経験と技術がある産婦人科医は転職市場においてとても有力です。具体的に求められる技術として、羊水検査、染色体異常に関する診断・カウンセリング、エコーによる胎児顔貌の捕捉、体重予測などがあります。吸引アウスは言うまでもありません。

 

訴訟リスクが高いと言われる産婦人科(産科)ですが、同じく常に訴訟リスクにさらされている外科や内科と比較しても、その訴訟リスクは高く留まります。とはいえ、医療機関としてイザ訴訟沙汰になった場合に、どのように現場の産婦人科医師をケアしてくれるのかはとても重要です。

 

事前に転職希望先の医療機関が、訴訟リスクについてどのように考えているのか、過去の訴訟時にとった実際の対応、特に、医師に責任を押し付けて組織的コンプライアンス責務を回避したりしていないかどうかを中心にリサーチするべきでしょう。

 

面接において、求人側の医療機関から口火を切って訴訟リスクの話に及ぶことも珍しくありません。あなたなりのリスクへの考え方を事前にまとめておき、方向性が一致する医療機関を就業先に選ぶことをおすすめいたします。

 

産婦人科

16.8件 161件

整形外科・形成外科

6.6件 139件

外科

5.4件 188件

内科

2.7件 256件

精神科

2.5件 32件
小児科 2.2件 33件

※左列…医師1000人当たりの既済件数(平成18年)
※右列…診療科目別既済件数(平成18年)

 

産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=

厚生労働省発表「診療行為に関連した死亡の死因究明等のあり方に関する課題と検討の方向性」

婦人科外来を希望する場合

分娩に携わらない分訴訟リスクへの対策は相対的に楽であるといえますが、ご自身の経験と対応可能な婦人科手術範囲に関しては、別途に訴訟リスクについて考えておく必要があります。加えて、腫瘍、子宮筋腫、乳がん、不妊治療など、ご自身が専門といえる分野を面接上ではっきりと示すことはやはり大切です。

 

この記事を書いた人


野村龍一(医師紹介会社研究所 所長)

某医療人材紹介会社にて、10年以上コンサルタントとして従事。これまで700名を超える医師の転職をエスコートしてきた。担当フィールドは医療現場から企業、医薬品開発、在宅ドクターなど多岐にわたる。現在は医療経営専門の大学院に通いながら、医師紹介支援会社に関する評論、経営コンサルタントとして活動中。40代・東京出身・目下の悩みは息子の進路。

医師キャリア研究のプロが先生のお悩み・質問にお答えします


産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=


産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=


産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=


【お願い】この記事があなた様のお役に立ちましたら是非「いいね」「ツイート」をお願い致します。
 

【初心者向け登録推奨3社】 成績優秀コンサルを担当にブッキング

産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=

産婦人科の医師転職 その1 =市場分析=

数ある医師転職支援会社への登録に迷ったら・・・まずはこの3社だけまとめて登録すれば成功確率がアップする、初心者にオススメ登録先紹介会社をパッケージングしました(2018年度最新データに基いて分析)。

 

医師紹介会社研究所所長・野村龍一

下記の推薦企業は、私が先方企業を直接訪問した上で各企業上層部に、「当会社研究所サイト経由で登録した医師」に対し、「通常登録の方よりも手厚いサポート」「社内でも特に優秀なコンサルタントを担当につけていただくこと」をお約束頂いています

エムスリーキャリアエージェント

エムスリーキャリアエージェントの特徴
登録無料、すぐ転職しなくても情報収集目的のみで『お試し登録可能』、匿名転職サポート可能、ヘッドハント有り、6000ヶ所以上の医療機関や大学との取引あり、医局の退職事例多数、コンサルタントレベル非常に高い、保有求人数2万件前後。高額求人をオーダーメード獲得する能力に長ける。
価格
登録無料 0
評価
評価5
対象
常勤・非常勤
条件交渉力
AAA
求人情報数
AAA
医療専門性
AAA
エムスリーキャリアエージェントの総評
医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも非常に長けており、自ら医療機関と交渉して好条件求人を創り出すことが可能な企業。

CME@医師転職

CME@医師転職の特徴
常勤、非常勤のオーダーメイド求人とアフターフォローに強み。近年非常に力をつけてきている有力医師転職サイトだが、社長及び幹部の医療人材紹介歴は10年以上と非常に老舗。他社で上手くいかなかった医師でも、医師の立場に寄り添って親身に相談してくれると非常に評価が高い企業。
価格
登録無料 0
評価
評価4.5
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AAA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
CME@医師転職の総評
2011年創業にも関わらず、一気に事業展開を加速させて業界を驚かせている新興企業の1社です。大手医師紹介会社のベテランコンサルタントが集結して立ち上がった企業であり、特徴としては常勤転職へのオーダーメイド求人クリエイト、転職後のアフターフォローの徹底等があげられます。新興企業ですが、担当となるスタッフはベテランが多いため、初めて転職をする医師でも安心して業務を委託できるのが心強いです。

Dr.転職なび/Dr.アルなび

Dr.転職なび/Dr.アルなびの特徴
登録無料、情報収集目的のみでお試し登録可能、業歴が非常に長い医師紹介業界では老舗企業(大手企業の多くも当社のスタイルを模倣した履歴があります)であり、優秀なコンサルタント人材を選んで転職サポート業務を依頼することができます。
価格
登録無料 0
評価
評価4
対象
常勤・非常勤・スポット
条件交渉力
AA
求人情報数
AA
医療専門性
AAA
Dr.転職なび/Dr.アルなびの総評
業界歴10年以上、全国10拠点展開の老舗企業メディカルステージでは、賞味期限の維持管理を徹底された保有求人数6000件以上を誇示する、常勤転職の「Dr.転職なび」に加えて、医師のニーズやご意向を中心に求人を組み立てて創りだすオーダーメイド型の求人サイト「AgentxMedicalStage」等を新たに展開。実際の業務量がわかる求人票の作成へのこだわりや、コンサルタント全員が医療経営士資格取得者として、能力担保を対外的に明示した転職サポーティング体制を打ち出している、高評価の医師転職支援会社です。

常勤転職 =初心者向け登録推奨TOP3社

常勤転職Top3

非常勤/スポット =初心者向け登録推奨TOP3社

非常勤スポットバイトTop3
おすすめ登録2018年

お勧めコンテンツ

当サイトの便利な利用方法